無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2008/10/06

フジスタッフ、求人情報サイト「キャリア・ラボ」
パソコン版・携帯版 同時リニューアル

フジスタッフホールディングスグループでオフィス系の人材サービスを中心に展開するフジスタッフ(東京都千代田区、増山律子・代表取締役社長)は、自社で運営する求人情報サイト「キャリア・ラボ」を2008年10月6日(月)にリニューアルオープン致しました。「お仕事検索」を中心とした機能の充実を図るとともに、携帯版「キャリア・ラボ・モバイル」にも新機能を追加することで利用者の利便性をより一層追求してまいります。

「キャリア・ラボ」リニューアル概要
1. お仕事検索がグレードアップ
◇ 検索条件「勤務地」、「職種」検索がスムーズに 検索条件の「勤務地」と「職種」は、より細かく選択肢を用意することで、ユーザーの要望により一層マッチした検索を行うことが可能となります。

◇簡単で楽しいお仕事検索
スタッフアンケートに寄せられたスタッフからの「楽しくお仕事検索がしたい」という声に応え、遊び心も加えながら楽しくかつ簡単にお仕事情報の検索ができるようにいたしました。

◇働く条件にこだわった検索が可能に 「ワークスタイル」や「勤務先の特徴」を始めとする、お仕事を選ぶ上で欠かすことのできない“働くためのこだわり条件”を、70以上の項目から選択し、検索することができます。これらの条件は、これまで寄せられたスタッフの皆さまからの声をもとに、要望の多かった条件を選択項目にまとめています。

例)ママ歓迎、16 時前の退社OK、お洒落な環境、
近辺の環境が充実、アットホームな環境、社名公開している企業、外国人のいるグローバルな環境 など

◇「おすすめ検索」が可能に
「人と接する仕事がしたい」や「お友達と一緒に働きたい」、「人に喜ばれる仕事がしたい」、「環境への配慮のある会社で働きたい」など業務や企業の特徴などから気になるキーワードをもとにお仕事情報を検索することが可能です。

2. 携帯でもパソコンとほぼ同レベルでのお仕事検索が可能に
携帯版「キャリア・ラボ・モバイル」でも、お仕事検索が可能になります。職種や勤務地、希望の路線などパソコン版とほぼ同レベルでお仕事を検索することができます。

3. 「お仕事保存リスト」や「条件保存リスト」など便利機能の追加
希望条件で検索したお仕事情報を無制限で最大7 日間保存可能な「お仕事保存リスト」と、選択した検索条件を最大5パターンまで保存可能な「条件保存リスト」がパソコン版、携帯版の両方に追加されます。「お仕事保存リスト」、「条件保存リスト」ともパソコン・携帯のどちらかで保存した情報は、双方に反映されるため、外出中、携帯で検索したお仕事情報の詳細を後ほどパソコンで確認するなど、時間を有効に使ったお仕事探しが可能になります。「キャリア・ラボ」への2回目以降の訪問時は、前回訪問時の検索地域のお仕事情報が自動的に表示される仕組みになっており、訪問者はより効率的にお仕事検索をすることが可能です。

キャリア・ラボ
「キャリア・ラボ」とは、フジスタッフが運営する派遣求人情報サイトです。毎日更新される当社の最新情報の中から希望条件にあったお仕事情報を検索することができます。お仕事情報の他にも、派遣のしくみや法律、保険、税金といった情報や、当社の福利厚生、メンタルヘルス、スキルアップに関する情報など働く上で重要な情報を派遣スタッフの皆さまに発信しています。携帯版「キャリア・ラボ・モバイル」でもお仕事情報等の確認が可能で、パソコン版・携帯版の双方からアクセス可能な登録スタッフ専用ページ「My Style Lab(マイ・スタイル・ラボ)」では、給与明細の閲覧や当社独自のポイントサービス「フジカポイント」のポイント額の確認などを行うことも可能です。

派遣スタッフの要望の多様化
日本人材派遣協会の調査によれば、2007年度の派遣社員の平均年齢は「34.5歳」であり、派遣スタッフの平均年齢はこれまでの20代後半から30代前半へと移行しています。規制緩和による派遣可能職種の広がりや派遣スタッフの年齢層の変化などを受け、派遣で働くスタッフのライフスタイルや目的も多様化しています。

本リリースの詳細はこちらをご覧下さい。

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。