知的生産人材の採用コンサルティング、D・F・S
「大学院卒社会人の人材紹介・WEB」サービス開始
| 大学院生人材を中心とした採用コンサルティングサービスを展開するD・F・S（東京都渋谷区、林信長・代表取締役社長）は、この度、大学院を卒業した後に企業・大学機関で勤めた方（院卒社会人）を企業に紹介させていただく中途採用支援サービスを開始しました。 ■ 知的生産人材の人材紹介サービス （DFS-HR： http://www.d-f-s.biz ） 【 特徴 】 情報処理・文章処理などの知的生産作業を企業内で発展的に行うことができる人材をご紹介いたします。大学院で学んだ専門的な能力のほかに、プログラミング能力、データ解析能力、汎用能力（語学、数学、物理）、対人折衝能力という能力を有する人材も数多く存在し、学習能力の高さから新規技術・業務に対するキャッチアップが早いことが特徴として挙げられます。 特に大学院卒社会人人材は、就業を通じての社会人経験をもっており、知的生産人材としての能力とキャリアをさらに発展させるための求人を求めてD・F・Sに登録を行っています。 また、社会人として要求されるコミュニケーション能力に関しては、D・F・S内での面談を通じて一定のレベルを保障できる人材のみを紹介対象の人材とさせていただいております。コンサルティング業界やマーケティング業界、情報処理業界などの知的生産性とコミュニケーション能力が要求される企業、また製造・技術関係などの高い技術的専門性を要求される企業などから人材の質が高いことで好評を得ています。 ■ 文理問わず、企業が求める能力を有する人材をピンポイントでご紹介いたします D・F・Sは有名国公立・私立大学内・国立研究機関で、大学院生・研究者を対象とした就職セミナーを各種開催することにより、こうした機関に存在する知的生産人材（修士、博士、院卒社会人、海外研究者、留学生、ビジネスサークルの学生）の人材登録を数多く確保しており、他社サービスでは接触困難な人材層にアプローチすることが可能です。 特に大学院卒社会人（就業経験がある社会人大学院生、国内外の有名研究所で就業中の研究者）、博士号取得人材は通年就職活動中である一方、通常の転職市場にはなかなかでてこない人材層であることから、D・F・Sならではの採用のお手伝いが可能です。 ■ 知的生産人材採用支援サイトアカリク （WEB： http://www.acaric.jp ） 新卒、中途、インターンの3種類の求人に対応している人材採用ナビ。成功報酬型の料金体系であり、半永久的に掲載可能です。スカウトメール機能を使用し企業が求める人材にピンポイントにアプローチすることもできます。大量採用検討時には広告型の料金体系も選択可能。 ■ その他採用コンサルティングサービス ・ 大学院と企業を結ぶフリーペーパー「アカリク」の発行 ・ 企業交流イベントアカリクカレッジ：アカリクカレッジ ・ 採用ブランディングサービスDFS-BR：DFS-BR（採用支援ツールの作成、広報） ・ 学部生を対象とした他社媒体の販売。 （D・F・S http://www.d-f-s.jp ／同社プレスリリースより抜粋・9月17日） |