無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2008/09/10

キャリアマート、デジタル系専門学校生の
「IT就職マッチングフォーラム」開催

キャリアマート(東京都新宿区、武並博司・代表取締役)とドゥーアクト(東京都品川区、 藤原文吾・代表取締役)は、2008年9月28日に、IT・デジタル系専門学生のみを集めた就職イベントを実施します。

売り手市場と化している新卒(大卒)採用市場において、もっとも採用が困難とさている職種のひとつが、システムエンジニア(SE)やプログラマー(PG)、ネットワークエンジニア(NE)等といったデジタル系職種。

しかしここ1・2年は、大学卒ではなく、実務的な情報処理技術を学んでいる「IT・デジタル系専門学校生」を積極的に採用する企業が顕著に増加してきています。即戦力の中途社員も採用が難しいことから、学歴にとらわれず、実務能力を優先する傾向が高まってきたといえます。事実、各IT系専門学校に 届く求人票は、年々2倍・3倍にも増加しています。

しかし学校とのパイプがないと、なかなか応募が集まらないのが専門学校生採用の実態でもあります。

そこで我々は、SE・PG・NEといったデジタル系職種を希望している学生のみを集めたマッチングイベントを企画。ワークセッションなどを通じ専門学校生30〜40名と、企業の採用担当者(5社限定)とが、双方向コミュニケーションを図ることのできる今回の企画のコンセプトは、『企業と学生とのベストマッチング』。

双方向にコミュニケーションをとることで相互理解を深め、学生が『心から納得いく企業』を発見し、企業は『辞めない新人』を確保することをサポートすることを主たる目的としています。

IT就職 マッチングフォーラム開催概要
http://www.career-m.com/seminar/seminar024.html

日  時】 2008年9月28日(日) 13:00〜17:00
会  場】 渋谷フォーラムエイト
参画料金】 30万円(税別)
学生定員】 30〜40名(2009年度卒)
企業定員】 5社
形  式】 学生を6〜8人ずつ、5グループに分割。その各グループに企業の人事担当者が20〜30分ずつ入り、自社PRを兼ねたワークセッションを行い、全グループを訪問。そのため全参加学生と全企業がコンタクトを取る
備  考】 2008年10月・11月某日にも開催予定(学校側と調整中)
企業窓口】 株式会社キャリアマート
学生窓口】 株式会社ドゥーアクト

参加予定校
駿台電子情報専門学校、東京工業専門学校、東京デジタルテクニカル専門学校、東京マルチメディア専門学校、東京ネットウエイブ、日本電子専門学校 ほか(五十音順)
(キャリアマート http://www.career-m.com /同社プレスリリースより抜粋・9月10日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。