HRソリューションズ、「リクログ」2010年度新卒版
ホームページ作成機能を大幅に強化
| 企業の人材採用業務のアウトソーシングやコンサルティングをはじめ総合的な採用支援サービスを提供するHRソリューションズ （東京都中央区、武井繁・代表取締役)は、採用業務支援システム「リクログ（Rec-log）」（以下リクログ）2010年度新卒版を、2008年10月よりサービス開始します。 リクログは、応募者情報管理、選考進捗管理、ホームページ作成、集計・レポートなど新卒採用業務を全般に渡ってカバーする各種機能を実装し、採用担当者の業務負担を軽減、採用業務を大きく効率化するシステムです。2005年の販売開始以来、多くの企業様にご利用頂いており、2010年度新卒版では、お客様のご要望にお答えして以下の3点を中心に機能強化いたします。 ■ 2010年度新卒版のポイント 1. ホームページ作成機能 新卒採用において「学生への動機形成」は、採用活動全体の成否を左右する最も大事な要素の一つ。その中でも採用ホームページの効果的な活用法に大きな関心が集まっています。 一方、ホームページ運営には、サイト制作・更新に伴う外注費や日々の業務負担といったクリアすべき課題が多くあります。これらの課題を解消し、効果の出るサイト運営を実現するため、2010年度新卒版リクログでは強力なCMS（コンテンツマネジメントシステム）を搭載し、ホームページ作成機能を大幅に強化しました。専門知識不要で、誰でも簡単に、表現力豊かなページ作成が行えるのが最大の特徴。コストをかけずに、スピーディでタイムリーな情報更新を可能にし、集客力の高い魅力的なホームページ運営を実現します。 2. 検索機能強化 大量の学生の選考を同時進行で進める新卒採用業務において、応募者情報や選考状況の管理業務がとても煩雑なものとなります。リクログではこういった課題を解決する方法として、「掛け合わせ検索機能」を装備していますが、2010年度版ではこの機能をさらに強化。情報検索からアクションまでの時間を大幅削減しました。 3. パフォーマンス強化 システムやデータベースのパフォーマンスを大幅に増強しました。メール一斉同報や、大量のデータの中から必要な情報を検索・取り出す際にかかる時間を大幅に短縮しました。また、データ処理に時間のかかる作業をバックエンドで行うことができますので、処理が終わるまで待たずに、別の作業を並行して進めることができ、採用担当者の負荷を大幅に削減します。 ■ 関連リンク： 「リクログ」プロモーションサイト http://www.reclog.jp/ （HRソリューションズ http://www.hr-s.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・8月22日） |