フジスタッフ「労働者派遣活用における
コンプライアンス」収録CD-ROM 作成
| 総合人材サービスのフジスタッフ（東京都千代田区、増山律子・代表取締役社長）は、「労働者派遣活用におけるコンプライアンス」と題して派遣先企業が遵守すべき労働者派遣法 の解釈をCD-ROMに収録し、派遣先企業に配布いたします。 当社は、派遣スタッフを受け入れる上でのトラブルを未然に防ぐために派遣先企業が遵守すべき労働者派遣法への理解を再確認してもらおうと、2008年6月に東京国際フォーラム（東京都千代田区）にて派遣先企業の担当者を対象とした派遣法セミナーを実施致しました。その際、ご参加頂けなかったご担当者の方や他の地域のご担当者の方から同様のセミナーの開催を望む声を多数頂いたことから、セミナー内容を再構成・編集してCD-ROMに収め、全国各地の派遣先企業の皆様にも配布することにいたしました。 労働者派遣法は、派遣受入業務の拡大や派遣受入期間が延長される一方で、業務内容の厳正化と受入期間の厳格化が一層求められています。近年は、派遣元企業だけでなく、派遣先企業への行政指導も強化されており、派遣元・派遣先双方の労働者派遣法への理解、関係法令の遵守が一段と重要になっています。 CD-ROMでは、派遣法の解釈と実務的な問題点を整理しつつ最近強化されている行政指導の観点から「派遣先の責務」について説明しています。また、実際のトラブル事例を紹介しながら派遣先企業が留意すべき事項も説明しています。 【 「労働者派遣活用におけるコンプライアンス」CD-ROMの内容 】 □ 労働者派遣法とは □ 派遣受入期間 □ 専門26業務と自由化業務の区別 □ 付随業務と付随的業務とは □ 直接雇用の申込義務 □ セクハラと使用者責任 □ 妊娠・出産に関する取扱い □ 不法行為と管理監督責任 □ 過重労働と労働時間管理 □ 苦情処理制度と公益通報者保護法 （フジスタッフ http://www.fujistaff.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・8月20日） |