無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2023/04/05

ITフリーランスと直接契約が可能なマッチングプラットフォーム「ギークスダイレクト」の提供を開始

ギークス株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役CEO:曽根原 稔人、以下ギークス)は、2023年4月3日(月)より、ITフリーランスと直接契約が可能なマッチングプラットフォーム「GEECHS DIRECT(ギークスダイレクト)」(以下、「ギークスダイレクト」)の提供を開始します。


■「ギークスダイレクト」提供開始の背景
ギークスのIT人材事業は「働き方の新しい『当たり前』をつくる」をミッションに掲げ、登録者19,000名を超える日本最大級のエージェントとして、20年にわたり企業とITフリーランスの方々をサポートしてきました。その実績を活かし、新サービス「ギークスダイレクト」の提供を4月3日(月)より開始します。

「ギークスダイレクト」は、欲しい人材を企業の採用担当者が直接探せるITフリーランス専門のマッチングプラットフォームです。採用にかかる時間的コストを圧縮し、効率的かつ能動的にフリーランス活用を進めたいという声からサービス提供に至りました。

本サービスにより、「求人票を作成する」手間をなくし、「エージェントからの提案を待つ」従来の人材採用ではなく「ギークスダイレクト」独自の「お気に入り」機能に登録しておくことによって、自社に合ったITフリーランスが案件に参画可能となったタイミングで、自動的に通知を受け取ることができます。これにより、スピーディーなIT人材の確保を実現します。

ギークスは、従来のIT人材エージェントサービスに加え、ダイレクトリクルーティング型の本サービスを提供することにより、企業のITフリーランス活用拡大をさらに進めてまいります。

■「ギークスダイレクト」利用における企業のメリット

・厳選された即戦力人材を能動的に検索
「ギークスダイレクト」のデータベースには、キャリアアドバイザーの個別面談を通過した厳選人材のみが登録されています。案件を探している人材はもちろん、現場参画中の方も掲載しているため、即日参画可能な人材を探したい場合、長期的な視点でよりマッチした人材を探したい場合など、幅広いシーンで利用が可能です。

・成果報酬型&明瞭な価格設定
成果報酬型で一律50万円、契約成立後もエージェントへの月額手数料はかからず、ITフリーランスに対する委託料のみが発生するため、コスト削減にも繋がります。

・採用工数を大幅削減
「ギークスダイレクト」では、一般的なダイレクトリクルーティングと異なり、企業担当者は採用したい人材を見つけるだけ。その後の商談設定や条件確認、契約締結まで全てギークスの専任担当が対応します。

■サービス概要
・サービス名:「GEECHS DIRECT(ギークスダイレクト)」
・サービス対象:企業の採用担当者、事業/開発責任者(PM)
・サービス開始:4月3日(月)

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(ギークス株式会社 / 4月3日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事ジャンル 中途採用

無料会員登録

会員登録すると、興味のあるコンテンツをお届けしやすくなります。
メールアドレスのみの登録で、15秒で完了します。

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。