『2022年 転職年齢に関する意識調査』を実施
キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、転職経験のある561人の社会人男女を対象に「2022年 転職年齢に関する意識調査」を実施しました。同調査は転職による年齢リミットの有無及びその具体的な年齢についてと、初めて転職した年齢や今後の転職可能性について調査しました。
【転職年齢のリミットは上昇傾向】
記録的な円安や物価高騰による家計への打撃が余儀なくされる社会情勢に、収入を上げる方法として転職を検討する方も少なくありません。また昨今の大転職時代に伴い転職経験者や検討する数も年々増加傾向にあります。
Job総研で実施した調査では転職経験者が8割というデータもありますが、転職をするには年齢のリミットは存在するのでしょうか。そこでJob総研では、転職年齢のリミットを現役社会人はどのように感じているのかを調査しました。同調査は転職年齢のリミット有無やその具体的な年齢及び、初めて転職した年齢や今後の転職可能性などについて調査した「2022年 転職年齢に関する意識調査」を実施しました。
【調査概要】
調査対象者：全国 / 男女 / 20～50代
調査条件 ：1年以内～10年以上勤務している社会人
転職経験のある社会人
調査期間 ：2022年6月8日～6月13日
サンプル数：561人
調査方法 ：インターネット調査
【TOPICS】
- 全体の76.2%が「転職に年齢リミットがある」と回答
- 具体的な年齢リミットについては「35歳」の回答が最多で平均は41.4歳
- 転職年齢のリミット有無について50代回答者の92.3%が「リミットあり」を回答
- 初めて転職した年齢について全体の平均は28.2歳 男性28.9歳に対して女性は27.0歳
- 今後の転職可能性について全体の60.0%が「ある」を回答 年代別では30代が最多で80.4%
【転職年齢のリミット有無】
転職の年齢リミットの有無について聞くと、「あると思う」39.8%と「どちらかといえばあると思う」36.4%を合算した76.2%が転職に年齢リミットがある派の回答をしました。具体的にリミットだと考える年齢を聞くと、全体の平均は41.4歳で最多回答は35歳という回答結果になりました。
【属性別に見る年齢リミット】
またこれを男女別に見ていくと、年齢リミットがある派の回答をした男性は72.1%で、女性は83.0%の回答結果になり、具体的なリミット年齢の男性回答は、平均が42.3歳で最多が35歳、女性回答では平均が40.1歳で最多が同じく35歳の回答結果になりました。
さらにこれを年代別で見ていくと年齢リミットがある派の回答をした20代は80.2%、30代は70.7%。40代は72.8%、50代は92.3%の回答で、最も少ない30代と、最も多い50代では21.6%の差になりました。
具体的な年齢リミットについての20代回答は、平均が36.6歳で最多が35歳、30代回答は平均が40.3歳で最多が45歳、40代回答は平均が45.7歳で最多が45歳、50 代回答は平均が46.9歳で最多が45歳という結果になりました。回答年代と比例してリミットと考える年齢の平均も上がる傾向にある結果になりました。
【初めて転職した年齢】
初めて転職した年齢について聞くと、全体の平均は28.2歳の回答結果になりました。これを男女別で見ると、男性の平均は28.9歳で女性の平均が27.0歳の回答になり、平均では女性の方が約2年早く転職をしているという回答結果になりました。また70.2%が20代のうちに初めて転職を経験している事がわかりました。
【今後の転職について】
今後の転職に興味を持っているかについては、全体の60.0%が「ある」と回答し、「ない」は40.0%でした。これを年代別で見ると「ある」と回答した20代は55.4%で、30代は80.4%、40代は70.6%、50代も同じく70.6%の回答になり、30代以上は全年代で7割以上が今後の転職に興味があるのに対して、20代は55.4%と、年代で大きな差がある結果になりました。
【転職で興味のある職種と業界】
転職で興味を持っている職種と業界について聞くと、全体の42.3%が「異職種・未経験業界」で最多回答になり、次いで「同職種・同業界」が24.9%、「同職種・未経験業界」が22.5%、「異職種・同業界」が10.3%の回答結果になりました。またこれを年代別で見ると全年代で「異職種・未経験業界」が最多回答で、「異職種・同業界」が最も少ない回答結果になりました。
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（株式会社ライボ ／ 6月27日発表・同社プレスリリースより転載）