2021年度 新規学卒者の採用活動に関する調査
採用活動で新型コロナの影響があったとする企業は「採用活動」で7割強、「採用方法」で8割強
人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、この度、「2021年度 新規学卒者の採用活動に関する調査」を実施しました。本調査は、主に、2021年3月卒業予定者に対する採用活動の状況について聞いたもので、2016年から5年ぶりの実施となります。
＜調査結果のポイント＞
１. 採用活動の状況と新型コロナウイルスの影響
- 2021年3月卒業予定者に対して「採用活動を行った」企業は94.5%。うち、「大学卒を採用」した企業は91.4%。
- 今期の採用計画に対する採用人数が「計画よりも少ない採用人数となった」企業は3割弱。
- 採用活動において新型コロナウイルス感染拡大の影響があったとする企業は、「採用計画」で45.4%、「採用人数」で27.7%、「採用活動」で72.7%、「採用方法」で81.4%。
２. 採用時期と採用区分
- 2021年3月卒業予定者の採用時期は、「春季のみ採用」が65.6%と最も多く、次いで「通年採用(年間を通じて随時)」。
- 採用区分としては(複数回答)、「一括採用」が47.8%で最も多い。「エージェントを利用した採用」は6.8%、「リファラル採用」は8.3%だった。
３. 採用活動でかかった費用
- 2021年3月卒業予定者への採用活動でかかった費用の総額は、平均で1,083.8万円。採用者1人あたりにかかった費用は平均46.0万円。
- 採用活動にかかった費用総額が、「昨年より増えた」とする企業は16.4%、「昨年より減った」とする企業は46.3%。
４. 採用活動でのウェブの活用
- 2021年3月卒業予定者に対する採用活動をウェブ上で実施した企業は85.2%。うち、「コロナ禍によりはじめてウェブ上で実施した」企業は72.2%。
- 採用活動においてウェブをすべてで活用した割合は、「会社説明会」46.0%、「面接」28.9%、「内定式」37.7%、「内定者フォロー」48.9%。
５. インターンシップの実施状況
- 2021年3月卒業予定者へのインターンシップを実施した企業は74.1%で、平均実施人数は164.6人。
- インターンシップの実施時期は、「夏休み期間」、「冬休み期間」が多く、期間としては「1日」が8割弱。
■調査要領
【調査名】 「2021年度 新規学卒者の採用活動に関する調査」
【調査対象】 全国1・2部上場企業および当社会員企業から任意に抽出した約3,000社
【調査時期】 2021年1〜2月
【調査方法】 郵送によるアンケート調査方式
【集計対象】 締切日までに回答のあった344社について集計
■お問い合わせ
株式会社産労総合研究所「企業と人材」
編集部 担当：片上、伊関
TEL 03（5860）9795
MAIL edt-e@sanro.co.jp
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社産労総合研究所 ／5月11日発表・同社プレスリリースより転載）
この記事ジャンル
新卒採用