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企業人事部 人事労務・管理
掲載日:2020/11/30

ココネ/給与レンジを最大2割増に 21年から新体系導入

ココネ㈱(東京都世田谷区、冨田洋輔代表取締役社長)は来年2月、現行のグレード体系の人員構成を鑑みて、全職種共通の体系へと移行する。同時に、報酬体系も職種別に改め、各グレードの給与レンジを最大で20%程度引き上げる。住宅手当は一律5万円とし、現在5万円以上支給する人材については超過分を基本給へ振り替える。


(労働新聞社 労働関連ニュース 2020.11.26より転載)

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