無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2020/06/10

公開型人材育成プログラム「オンライン版アクティベーションカレッジ」を正式にリリース

組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区 代表取締役:大野順也)は、公開型人材育成プログラム『オンライン版アクティベーションカレッジ』を正式にリリースいたしましたのでご報告申し上げます。


▼開発の背景
新型コロナウイルス感染症の流行によって外出自粛を余儀なくされ、感染リスク回避のため多くの企業の教育研修が中止・延期となりました。これまで集合型研修を行ったり、研修実施にあわせて地方拠点の従業員を都市部に集めたりしていた企業の皆さまは、今後の集合型研修の実施についてお悩みではないでしょうか。

一度新型コロナウイルス感染症が収束したとしても、第二波がくるのか、あるいはコロナ禍で急速に社会が変化したように、その他の要因で集合型研修が難しくなる状況がくるのか、誰にも予測できない不確実性の高い時代です。だからこそ、どのような状況にも適応していく必要があると考え、『オンライン版アクティベーションカレッジ』をリリースいたしました。

これまでにも、すでにアクティベーションカレッジをご利用いただいている都内企業のご担当者さまより、地方支社からの参加が難しいため、地方で働く従業員でも参加できる仕組みができないかとのご要望をいただいておりました。
今回のオンライン版アクティベーションカレッジのリリースによって、移動時間や地域に縛られることなく、より多くの皆さまにアクティベーションカレッジをご活用いただけるのではないかと考えております。

また、人材育成をスムーズに行うために必要な「研修管理」は、オンラインのプラットフォームにて行います。研修の受講履歴、研修での学びや気づき、定期的な振り返りをオンライン上で管理することで、学びの定着を図ると共に、評価面談や人材の育成方針などの検討の際にもご活用いただくことが可能です。

▼アクティベーションカレッジとは
「人的資源管理」「組織行動学」の考え方に基づき、独自の技法(アクティベーションマネジメント)を用いて開発された、公開型、選択形式で活用できる会員制人材育成プログラムです。


【本件に関するお問合せ先】
株式会社アクティブアンドカンパニー
電話番号:03-6231-9505  FAX:03-6231-9506

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社アクティブアンドカンパニー / 6月8日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。