先輩が講師となる2020年新入社員研修内製化ツール「Self HRD for Freshers」を販売開始
研修会社の株式会社キャリ・ソフィア(本社：大阪府吹田市、代表取締役：木山 美佳)は、新型コロナウイルス感染拡大防止の措置により、2020年新入社員研修の集合型研修に参加できなくなった企業向けに、先輩が講師になってビジネスマナーを学ぶための動画・テキストなどのツールを2020年3月20日より販売します。
■動画は5つのパートで構成、新入社員研修で必要な項目を網羅しています
パワーポイントを見ながら、解説やロールプレイを見て学べます。
自主学習や、自社で、拠点ごとに少人数に分けて研修する場面で活用いただけます。
動画は5つのパートに分かれています(合計1時間12分)
※集合研修で実施する場合は、7～8時間用カリキュラムです。
パート1：社会人としての心構え
パート2：マナーの重要性
パート3：ビジネスマナー(1)動作・身だしなみ・席次・お茶出し
パート4：ビジネスマナー(2)言葉遣い
パート5：ビジネスマナー(3)電話応対・指示の受け方、報告の仕方
■動画にあったテキストをダウンロード
・テキストは受講者・講師用(進め方アドバイス入り)をご用意
・動画にはない、プラスアルファの情報も掲載
・テキストに掲載している問題の解答例もダウンロードできます
＜講師として教材を使っていただきたい方＞
・人事、総務の方
・各部署の新卒採用に関わってきた方
・これから入社2年目となる先輩社員(1年前の復習の良い機会となります)
・部下や後輩を持って経験の浅い方
・アウトプットする機会が少ない方
■緊急に使いやすいデータ3タイプ
WEB視聴、データ納品、DVDの3タイプから、自社で使いやすいデータタイプをお選びください。セキュリティが厳しい企業様も、すぐに社内のシステムに搭載して、使用できる動画データです。
■アフターフォロー付き
購入後3か月間、質問にメールで答えるアフターフォロー付きのため(提供コンテンツの項目に限ります)安心です。
(メールは、購入企業・窓口担当者1名より送付に限定させていただきます)
■商品開発の背景
新型コロナウィルスの問題で、全国から新入社員を集めるのは難しいため「新入社員研修を延期し、フォローアップを」という企業様も出ています。
とはいえ、研修しないまま、現場に出るのは、何より新入社員本人が不安だろう。しかし、先輩社員は研修経験がない。というお悩みを伺い、この機会に、先輩社員の育成もかねて、新入社員研修を自社で行う機会にできないだろうかと、急遽、内製化のためのパッケージ「Self HRD for Freshers」を開発いたしました。
お客様へのヒアリングにより、いくつかの内製化する際の問題点をクリアした教材です。
貴社の新入社員研修内製化成功の一助になることを祈っております。
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社キャリ・ソフィア ／ 3月19日発表・同社プレスリリースより転載）