メンタルヘルス解析結果から、医師面接やアプリケアまで幅広くサポート～従業員の健康維持と、離職防止を支援する新サービス『健康経営(R)保証パック』をリリース：ラフール
株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結城 啓太、以下「当社」）は、ストレスチェック実施後の対策導入を支援するサービスとしてマーブル株式会社（東京Office：東京都港区、代表取締役：大林 優）と制度を構築し、健康経営保証パックをリリースいたしました。本パッケージでは、具体的なメンタルヘルスケア支援として、ストレスチェックのみならず、心拍や睡眠管理ができるFitbit端末付与、マインドフルネスやストレス対策のeラーニング、病院での磁気刺激治療（TMS）など、多彩なメンタルヘルスケアサービスを取り揃えることで、従業員も医師面接への参加、セルフケアを自身で選択したくなるパッケージプランとして8月より提供開始することになりました。
■サービス概要
今回リリースが決定した健康経営保証パックは、働く人々の心身の健康をケアするために開発した当社の新プランです。当社が有するカウンセリングやストレスチェックシステム「priskHR」(注1)など、2011年の創業以来から培ってきたメンタルヘルスケアの専門ノウハウを土台に、新卒者の離職防止や高ストレス者のストレス緩和、睡眠障害に悩む方への睡眠ケアなどを包括的に提供し、社員の健康維持、改善を図ります。
本パッケージの最大の強みは、ストレスチェックから医師面接、電話相談、カウンセリング、提携病院での磁気刺激治療（TMS）、コーチングアプリ、Fitbit端末の提供という多岐にわたるサービスの窓口を一元化し、個別の追加料金なしで受けられる点です。社員それぞれの抱える問題を分析し、個人ごとに適した支援策を講じる事ができるので、離職の防止や、業務効率の向上に役立ちます。
ラフールのコーチングアプリはFitbit社のウェアラブル端末で計測した睡眠データを分析し、従業員のストレス度を自動計測し、臨床心理士によるカウンセリングを行います。Fitbit社のウェアラブル端末で計測できる浅い睡眠、深い睡眠、レム睡眠、中間覚醒の時間からメンタルスコアを算出し、睡眠およびメンタルヘルスの改善を目指します。
＜健康経営保証パッケージプラン詳細＞
月額300円/人で本サービスにご契約いただくと、保証対象者が当社の提供するストレスチェックを実施し、その結果「高ストレス」と判定された場合に、保証規約に基づき保証額を限度に以下のサービスをご利用いただけます。ストレスチェック結果を活かして離職防止を目指します。
《含まれている支援サービスの内容》
1.ストレスチェックシステム「priskHR」(注1)
１年間使い放題となります。年１回のチェックが義務化されていますが、年数回の実施により早めの対策が可能になります。
2.高ストレス判定者向け対策支援（ストレスチェックで高ストレス判定がでた従業員）
⑴医師面接
高ストレス者の医師面接費用を１回まで支援。
⑵電話相談
５回を限度として支援。
⑶カウンセリング
３回を限度として支援。
⑷提携病院での磁気刺激治療（TMS）
３回を限度として支援。
（さらに医師面接を行った従業員）
⑸ウェアラブル端末（Fitbit端末）提供
１回のみ。
⑹コーチングアプリ
１回のみ。
医師面接への抵抗がある従業員でも電話相談やカウンセリング、磁気刺激治療でのケアが可能。
さらに医師面接後の従業員へは、セルフケアとしてウェアラブル端末（Fitbit端末）での自己管理やコーチングアプリを活用して頂けます。
結果的に、セルフケアを習得して根本的ストレス要因の解決へ導くメニューを提供します。
これらのケアラインナップにより、従来ならば高ストレスの判定後、医師面接の案内のみで終わり、医師面接すら受けない高ストレス者が多かった状況の中、医師面接以外にも対象者のご希望に応じたケアを実践いただけるケアパッケージを取り揃えました。
単なるストレスチェックによる可視化だけではなく、ケアサポートまでを保証する全く新しいサービスです。
（ただし、各種ケアサービスのご利用期限はストレスチェック実施から1年以内に限ります。）
今回の発表にあたり、Fitbit社より以下のコメントをいただいています。
【フィットビット・ジャパン合同会社 カントリーゼネラルマネージャー 千川原智康氏 コメント】
「この度、ラフール様がリリースされる健康経営保証パッケージにFitbit社のウェアラブル端末を組み入れていただけましたことを大変光栄に思います。健康経営保証パッケージが多くの方々に利用され、合わせてFitbit社のウェアラブル端末がストレスケアの一助になることができれば大変嬉しく思います。」
■注釈
注1：ストレスチェックシステム「priskHR」
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社ラフール http://www.lafool.co.jp/ ／8月23日発表・同社プレスリリースより転載）