正社員の副業制度を開始～業務時間外及び休日の副業を容認、キャリアの選択肢を拡大：グロービス

グロービス（東京都千代田区、代表：堀義人）は2017年7月、正社員が会社の許可を得た上で、業務時間外及び休日に副業を行うことを認める副業制度を開始します。これまで一部社員を対象にしていた副業について、全ての正社員を対象とする制度を新たに整備。社員の多様な働き方を認め、キャリアの選択肢を広げます。

グロービスでは、副業に関して、一部の正社員に他社役員（社外取締役、監査役）への就任や、研究開発活動に従事する正社員に、他社役員（社外取締役、監査役）、顧問、アドバイザーへの就任、ならびに専門分野での業務、インターンシップ活動を認めています。今回の副業制度では、全ての正社員に、業務時間外及び休日の副業を認めるものです。副業を通じて、社員が能力、知見、人脈を広げ、本業へ還元することを期待しています。

グロービスでは、社員の多様性が増すなかで、各自の仕事やライフステージに合わせて柔軟に働き、かつ高いパフォーマンスを発揮できるよう、働き方改革を積極的に推進しています。昨年度は変形労働時間制（部門によりフレックスタイム制）やリモートワーク制、オフィス内に一部フリーアドレス制を導入しました。一方で、社員の交流機会を増やし、企業風土を維持する取り組みを行っています。執務スペースにカフェを併設してドリンクの無料提供を開始。社員交流ランチやリトリート（合宿型チームミーティング）、社員旅行などを実施し、社員同士が顔を合わせる場を定期的に設けています。今回、副業制度を整備し、柔軟で働きやすい環境づくりを一層進めます。

グロービス「副業制度」概要
開始時期： 2017年7月
対象： 正社員
趣旨： 会社の許可を得た上で、業務時間外及び休日に副業を行うことを認める

基本ルール（抜粋）：
・他の組織と雇用契約を締結しないこと
・本業に支障をきたさないこと
・労働時間は、本業と副業を通算して法定労働時間内に収めること・必ず週に1日は休日を取得すること
・毎年、年度初めに副業申請をすること

◆社員の副業例

「声楽家としてオペラ公演に多数出演、レッスンでは働く女性を指導」池野博子
二期会オペラ研修所第49期マスタークラス修了後、オーディションで選抜され文化庁人材育成公演にてオペラデビュー。オペラの公演に多数出演、歌曲やコンサートの分野にも力を入れている他、公演のプロデュースも行っている。また、主に働く女性を対象とした声楽のヴォイストレーナーをしている。二期会会員。

活動の時間帯／活動時間　　平日夜、土日祝日／週10時間程度
副業の収入　　　　　　　　公演の出演料、レッスン代

「地域観光協会の活性化企画をウェブで支援、自作ECサイトの立ち上げも」木村優太
地方創生を支援するため、群馬県みなかみ町の活性化を目的とした、町の絵本コンテストを企画しウェブ上で開催。大賞の絵本を出版し、道の駅で販売。また起業前後で資金に困っている人に向け、ウェブ開発を請け負っている。現在は、自作サービスとなる、画家向けECサイトの立ち上げに向けて活動している。

活動の時間帯／活動時間　　平日夜、土日祝日／週5～10時間程度
副業の収入　　　　　　　　絵本の出版売上、受託開発費（現在は無し）
　　　　　　　　　　　　　今後は自作サービスからの収入を予定

「動物関連団体を支援する公益社団法人に参画、経営企画に従事」竹前努
動物のためのオンライン寄付サイトを運営する公益社団法人の経営に参画。補助犬の育成、動物保護・譲渡を行う団体を支援している。設立から7期が経過し、個人・法人からの寄付は累計7,700万円に到達。業務執行理事として、寄付金の管理、各種規定の作成、事業計画の策定など、法人運営の広範を統括している。

活動の時間帯／活動時間　　平日夜、土日祝日／週3時間程度
副業の収入　　　　　　　　無し

■本件に関するお問い合わせ先
グロービス　広報室　担当：田中
E-mail：pr@globis.co.jp　TEL：03-5275-3870　FAX：03-5275-3890

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社 グロービス http://www.globis.co.jp/ ／7月20日発表・同社プレスリリースより転載）