現在の勤め先に満足な転職者は、不満足な転職者を大幅に上回る。今後の転職意向は「今の職場で今後も働きたい」が55.9％～『平成27年転職者実態調査』の結果（厚生労働省）
厚生労働省では、このほど、平成27年「転職者実態調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。「転職者実態調査」は、厚生労働省が、転職者の採用状況、就業意識等の実態を把握することを目的としています。今回の調査は5人以上の常用労働者を雇用する事業所から約17,000事業所及びそこで働く転職者から約11,000人を無作為抽出して平成27年10月1日現在の状況について実施したものです。有効回答率は事業所調査で61.8％、個人調査で54.4％でした。
【調査結果のポイント】
〔事業所調査〕
1.「一般労働者（いわゆるフルタイム労働者）がいる事業所」のうち、「転職者（注1）がいる事業所」割合は35.7％であり、「雇用期間の定め無し転職者がいる事業所」は30.4％、「1年以上の雇用期間の定め有り転職者がいる事業所」は9.5％となっている。
2.転職者を採用する理由（三つまでの複数回答）は、「管理的な仕事」及び「専門的・技術的な仕事」は、「経験を活かし即戦力になるから」及び「専門知識・能力があるから」の割合が高く、その他の職種は「離職者の補充のため」の割合が高い。
3.今後3年間に「転職者を採用する予定がある」事業所割合は52.6％であり、このうち、「転職者を優先して採用したい」が33.2％、「新規学卒者を優先して採用したい」が12.2％となっている。
〔個人調査〕
1.転職者が直前の勤め先を離職した主な理由は、「自己都合」が75.5％と最も高い。「自己都合」による離職理由（三つまでの複数回答）は、「労働条件（賃金以外）がよくなかったから」が27.3％で最も高く、次いで「満足のいく仕事内容でなかったから」が26.7％、「賃金が低かったから」が25.1％となっている。
2.転職者が現在の勤め先を選んだ理由（三つまでの複数回答）は、「仕事の内容・職種に満足がいくから」が40.8％で最も高く、次いで「自分の技能・能力が活かせるから」が37.5％、「労働条件（賃金以外）がよいから」が24.9％となっている。
3.転職者の現在の勤め先における職業生活全体の満足度について、D.I.（注2）（「満足」 -「不満足」）は、43.0ポイントであり、男が42.9ポイント、女が43.2ポイントとなっている。
詳細は別添概況をご覧ください。
（注1）この調査の「転職者」とは、雇用期間の定めが無い又は1年以上の雇用期間を定めて雇用する一般労働者（いわゆるフルタイム労働者）のうち、当該事業所に雇用される前の1年間に他企業に雇用された経験のある者（移籍出向を含む）であって、平成26年10月1日から平成27年9月 30日の間に雇用されたものをいう。ただし、他企業に雇用された経験が、学生アルバイト及び1ヵ月以内の臨時的な仕事のみである場合は含めない。
（注2）この調査の満足度 D.I.とは、「満足」及び「やや満足」と回答した転職者の割合から、「不満」及び「やや不満」と回答した転職者の割合を差し引いた値である。プラスであれば、満足している転職者の方が多いことを示す。満足、不満のような対照的な属性の構成比があるとき、全体の傾向をみるために差をとったものを一般に D.I.（ Diffusion Index：ディフュージョン・インデックス）という。
＜問い合わせ先＞
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参事官 石原 典明
室長補佐 小平 薫
雇用構造第二係
(代表番号) 03(5253)1111 (内線7613)
(直通番号) 03(3595)3145
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（厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp/ ／9月20日発表・報道発表より転載）