管理職の悩みと実態調査 「管理職になって良かった」と感じている人は約6割。理由は「部下の成長の喜び」や「給与面に余裕ができる」 一方で、管理職になって心身の健康が損なわれた人は約7割。悩みの種は「業務負荷の大きさ」「ハラスメ...
企業におけるリスキリング施策の実態調査（2024年12月版） ～2025年度のリスキリング予算は500万円以上～1千万円未満が約40％に～ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Cam...
2024年11月度 中途採用・転職活動の定点調査 企業が11月に中途採用を実施した割合は39.8％で前月から減少 正社員が転職活動を実施した割合は3.6％で前月から微増 企業の採用担当者の約半数が「リモートワークを実施している」と回答 正社員の3人...
『わかる、伝わる、人を動かすシンプル資料作成術』（仲川 顕太：著）フォレスト出版より刊行 『わかる、伝わる、人を動かすシンプル資料作成術』（仲川 顕太：著）フォレスト出版より刊行 資料を制する者はビジネスを制す 現在のビジネスでは、資料は重要な役割を果たします。 たとえば、営業職であれ...
「職場環境の変化」に関する調査 急速な変化に対応するための習得が必要となる2025年トレンドスキルを発表 日本の社内異動率は11％も増加 ビジネスに特化した世界最大のプロフェッショナルネットワークであるLinkedIn(リンクトイ...
若手従業員のメンタルヘルス不調についての定量調査 若年層で増える深刻なメンタルヘルス不調 職場での相談は2人に1人、相談せず重症化も 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：萱野博行）は、「若手従業員のメンタルヘルス不調につい...
副業に関する定点調査（2024秋） フリーランス新法について、副業経験者の認知度は「内容を知っており、理解している」が41.2% 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社lotsful...
2024年「企業の人材不足」実態調査 人材不足を実感する企業は88%と、2022年に比べ6ポイント上昇。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事・採用担当者向け情報サイト『人事のミカタ』上で...
日本総報酬サーベイ 2024年度の結果を発表 日系企業の平均昇給率は4.3%、報酬の増加傾向は来年も継続する見通し 組織・人事、福利厚生・ウェルビーイング、年金・資産運用のグローバルリーダー、マーサー日本法人であるマーサージャパン株式会社（本社...
【調査レポート】『2024年人事の施策総括』 中途採用の強化と人材育成が2大注力テーマ。2025年の人材戦略のポイントとは 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を運営する株式会社コーナーは、企業の経営・人事部門308名に「2024年...
一般職業紹介状況(令和6年11月分)について 令和6年11月の有効求人倍率は1.25倍で、前月と同水準。 令和6年11月の新規求人倍率は2.25倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。 厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人...
労働経済動向調査（令和６年11月）の概況 労働経済動向調査（令和６年11月）の結果を公表します 厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（令和６年11月）の結果を取りまとめましたので、公表します。 「労働経済動向調査」は、景気の変動が雇用...
「1on1と退職意向」に関する調査 「会社をやめたい」と思ったことがある若手社員は脅威の約7割！？ 約3割の若手社員が『上司との関わりがうまくいかない時』に会社をやめたくなると回答 一般社団法人予防カウンセリング協会（所在地：東京都中...
