AIネイティブ世代の就職活動と生成AI利用における調査レポートを発表 AIネイティブ世代の就活最前線：26卒の8割超が生成AIを活用、採用戦略の再構築が急務に ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（東京...
スキマバイトアプリの活用状況に関するアンケート調査を実施 スキマバイトアプリを利用したことがある人は全体の17.1％、スキマバイトアプリの名称を知っている人は全体の58.4％ ～一般企業・団体で人材採用に携わったことがある1,000名へのアンケート調査結果～...
採用マーケティングを活用したハイクラス向け人材獲得支援サービス「X Agency」を正式リリース 〜「Myシリーズ」と連携し、マーケティングのアプローチで優秀人材獲得を推進〜 株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 貴史、証券コード：330A）は、採用DXプラットフォー...
『経営に参画する世界基準の人事 「戦略人事」が組織を根本から強くする』（藤間 美樹：著）が、現代書林より刊行 『経営に参画する世界基準の人事 「戦略人事」が組織を根本から強くする』（藤間 美樹：著）が、現代書林より刊行されました。 多くの日本企業がグローバル化を掲げる一方で、世界市場における競争は激化の...
『組織と人を動かす科学的に正しいホメ方 ポジティブ・フィードバックの技術』（伊達洋駆、黒住 嶺：著）が、WAVE出版より刊行 『組織と人を動かす科学的に正しいホメ方 ポジティブ・フィードバックの技術』（伊達洋駆、黒住 嶺：著）が、WAVE出版より刊行されました。 人が成長し、組織が活性化する「科学的なホメ方」を身につけ...
「オフィスの‟もやもや”に関する調査」を実施 約5割がオフィスへの不満が改善されない場合、退職検討の一因につながると回答 建物のリノベーション、オフィス構築、バックオフィス業務のアウトソーシングを通じて「より良い場」を創造する建築会社の株式会社...
「令和６年外国人雇用実態調査」の結果を公表します 厚生労働省では、このほど「令和６年外国人雇用実態調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。 この調査は、外国人労働者を雇用する事業所における外国人労働者の雇用形態、賃金等の雇用管理の状況及び当該...
メンタルヘルス不調による休職者の実態調査を実施 メンタル不調による休職後、20代の7割が退職 転職後の再休職も レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、職場におけるメンタルヘルス不調の増加を受け、正社員として勤務し...
AIエージェントを活用した人財戦略支援サービスを提供開始 ～歴史上の英傑などと人財戦略を議論し、人的資本経営を実現～ 東芝デジタルソリューションズ株式会社は、AIエージェントを活用した人財戦略支援サービスの提供を本日より開始します。本サービスは、歴史上...
労働力調査（基本集計） 2025年（令和7年）7月分 総務省は、労働力調査（基本集計）2025年（令和7年）7月分の結果を公表しました。 ■完全失業率 年平均： 2022年 2.6% ／ 2023年 2.6％ ／ 2024年 2.5% 月次（季節調整...
カスタマーハラスメント実態調査（2025年） 約7割が消費者から、約5割が取引先からのカスハラ経験あり カスハラ対応を含む研修やマニュアル策定は半数以上が未対応 ～カスハラ対策も法制化される中、企業としての取り組みは不十分～ 企業の危機管理を...
一般職業紹介状況(令和7年7月分)について 令和7年7月の有効求人倍率は1.22倍で、前月と同水準。 令和7年7月の新規求人倍率は2.17倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。 厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求...
企業のAI導入から社内定着までの伴走型パートナー「AI推進室」の提供を開始 ～コンサルティング・受託開発・AI人材の３軸で企業のAI利活用を支援～ 株式会社TWOSTONE&Sons（以下 TWOSTONE&Sons）のグループ会社である株式会社Growth One（所在地...
