『人事労務担当者のための リテンション･マネジメント－人材流出を防ぐ実践的アプローチ』（山本寛：著）日本法令より刊行 『人事労務担当者のための リテンション･マネジメント－人材流出を防ぐ実践的アプローチ』（山本寛：著）日本法令より刊行 わが国では、多くの組織で人手不足が深刻化しています。背景にあるのが構造的な少子高...
JTBが「MY LIV PROGRAM」を開発。販売を開始。 ～個と組織のパーパスを調和し、企業や自治体のWell-beingを実現～ 株式会社JTB（本社：東京都品川区）は、株式会社PLAY SPACE（本社：広島県広島市）、株式会社musuhi（本社：鹿児...
毎月勤労統計調査 令和６年分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和6年12月分結果速報および毎月勤労統計調査令和6年分結果速報を発表しました。 毎月勤労統計調査令和6年12月分結果速報 （前年同月と比較して） 現金給与総額は61...
「マーダーミステリー研修β版」を提供開始～チームビルディングと離職率改善に向けた新たな法人向け研修プログラム～ 謎解き×演劇で生まれる強い信頼関係。RPGの没入感、非日常体験の連帯感――全て詰め込んだ究極の研修。全員が主役となるミステリー体験で、コミュニケーションとチーム力を育みませんか。 株式会社イマーシブ...
企業人材ニーズ調査（2024年版） 中途・新卒採用のために基本給を上げた企業は約7割。2年連続で過去最高。一方で、採用数が向上した割合は4割にとどまる。74.7%が第二新卒は「よいイメージ」。8割以上が2025年以降に採用予定 株式会...
リスキリングの状況や取組に関する調査 68％の企業が助成金を活用してリスキリングを実施。課題は申請の煩雑さ 教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：今堀健治、以下「当社」）は、日本企業のリスキリン...
シニアの仕事観とキャリアに関する実態調査2025 vol.1 定年退職後に働いている65～74歳の男女対象 就労の実態や働き方に対する意識を調査｜働くシニアの希望年収は「300～400万円」、年収額と100万円の差 教育を中心に人材・介護・保育・美容・スポーツ...
アルバイト採用活動に関する企業調査（2024 年） 2025年のアルバイト採用が「厳しくなる」と思う割合は55.2％。新生活シーズンに伴い、「春季（3～5月）」に繫忙期を迎える企業が最多。62.8％の企業が、人手不足に備え時給上乗せを検討。上乗せ率は平...
2025年 出社に関する実態調査 対面需要7割 上司・部下間で意見一致も”週3以下希望” ～齟齬防ぐため6割が前向き “リモートワークの難易度”再理解の声～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調...
リファラル採用・アルムナイ採用支援サービス市場に関する調査を実施 リファラル採用・アルムナイ採用に取り組む企業が増加し、2024年度の市場規模は前年度比169.0％の50億7,000万円に拡大する見込み 株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越 孝）は、国内の...
アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査 45.7%の企業で、自社のアルバイト従業員が「カスハラを受けた」。企業の36.7%が、カスハラ対策の取り組みをしていない。カスハラ被害のあった企業は、なかった企業よりも早期離職率が11.5pt高い ...
組織に関するアンケート調査 チーム、職場、直属の上司、仕事に対する「不満」が最も多いのは40代 40代の「職場のミッドライフ・クライシス」の兆しが示される 全国の一般職・管理職・役員およそ6,000名へのアンケート調査 この...
2024年10－12月期 転職時の賃金変動状況 「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は35.8％（前年同期差：+0.8pt） 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）が提供する転職支援サービス『リク...
