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フリーワード 残業
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株式会社リノパートナーズ
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  • 意識改革・活性化
  • チームビルディング

【建設業2024年問題対策に】建設業のための“残業ゼロで成果２倍！”生産性を上げるためのヒント

建設業で働く女性社員育成プロジェクトに関わる中で、全員が1on1ミーティングの中で質問してきたのが「残業ゼロで成果2倍を達成した話をもっと詳しく聞かせて欲しい」ということだったー。建設業2024年問題に向けた取組みの参考事例として、技術系企業の女性管理職が達成した残業ゼロで成果2倍の実践内容を紹介。

【建設業2024年問題対策に】建設業のための“残業ゼロで成果２倍！”生産性を上げるためのヒント
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株式会社ベーシック
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  • ロジカルシンキング・課題解決

こんなに楽しい！『知的』働き方改革

「仕事がわかる・できる！」→「楽しい！」→「実績・モチベーションアップ！」
楽しく働き方改革を行うためのシンプルなメソッドと、楽しく働くために必要な「心と身体の健康」に役立つ、産業医推奨の「メンタルデトックス」メソッドをご案内します。

こんなに楽しい！『知的』働き方改革
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株式会社キャムテック
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  • 就業規則・勤怠管理

外国人の残業時間管理のポイント

近年目立つ違法な時間外労働についてのニュース 。違法な労働があった企業が公表されるなど多数報道されています 。法令上や評判のリスクは人材採用や取引などで多大なダメージにつながる可能性があります 。
このホワイトペーパーでは、外国人の残業時間管理について特に注意すべきポイントの情報を提供します 。

外国人の残業時間管理のポイント
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株式会社チームスピリット
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  • 就業規則・勤怠管理
  • 給与計算・勤怠管理
  • 在宅勤務・テレワーク

残業管理の実態調査　2023年版

自社の残業管理で課題を抱えている企業（従業員数100名以上）の人事・労務担当者110名を対象に、残業管理の実態調査を実施しました。
各企業の皆様は残業管理にどのようなお悩みを持ち、そしてどのような対策を実施されているのか。今後の残業管理のご参考に、ぜひご一読ください。

残業管理の実態調査　2023年版
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株式会社チームスピリット
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  • 在宅勤務・テレワーク

【2023年版】労働基準法改正総まとめ

2019年4月に施行された「働き方改革関連法」によって、さまざまな労働基準法が改正されました。

毎年のように改正される労働基準法はキャッチアップするのも一苦労。
労働基準法改正による様々なルール変更について、改めてまとめた資料をご用意しました。
法改正状況について、改めておさらいしてみませんか？

【2023年版】労働基準法改正総まとめ
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株式会社チームスピリット
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  • 給与計算・勤怠管理
  • 在宅勤務・テレワーク

36協定の基礎知識

2019年4月から施行された「働き方改革関連法」の中で、労務管理に特に大きな影響を与えたのが「36協定」と「残業時間の上限規制」です。労務担当者は何をしなくてはならないのか、改めてこちらの資料で確認してみませんか？

36協定の基礎知識
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株式会社マネーフォワード
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  • 給与計算・勤怠管理

「月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引き上げ」で、勤怠管理はどう変わる？

2023年4月から「60時間を超える時間外労働の割増賃金率引き上げ」が中小企業にも適用されます。この資料では法改正の概要と必要な対応、特に勤怠管理の方法をどのように見直していくべきかをわかりやすく解説します。

「月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引き上げ」で、勤怠管理はどう変わる？
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株式会社SmartHR
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  • 労働時間制度
  • ERP・人事システム

「働く」に役立つ基礎知識Q&A23選_あなたを支える人事・労務【30_0041】

この資料では、働く上で知っておきたい基礎知識について、人事・労務の観点からQ&A形式で紹介します。
人事・労務部門が業務として何を行っているのかも網羅的に紹介していますので、従業員の疑問解消のほか、これから新たに人事・労務に携わる皆さんにもお役立てください。

「働く」に役立つ基礎知識Q&A23選_あなたを支える人事・労務【30_0041】
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株式会社Works Human Intelligence
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  • 就業規則・勤怠管理
  • 労働時間制度
  • コンプライアンス

働き方改革関連法で変わる業務とは？【対策ポイントは5つ】

働き方改革関連法が施行されて1年以上が経過した今、改めて働き方改革関連法の内容とこれまでの制度との違いをまとめています。対応すべきポイントはどこか、そのために必要なシステムとは何か。それらについて有給休暇や残業などの事例を交えて解説いたします。

働き方改革関連法で変わる業務とは？【対策ポイントは5つ】
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株式会社ユメコム
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  • 介護・育児支援
  • 在宅勤務・テレワーク
  • 他 福利厚生

【従業員からの相談事例③】認知症の親を介護中でも残業・出張ってできる？

なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。

【従業員からの相談事例③】認知症の親を介護中でも残業・出張ってできる？
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