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株式会社ベーシック
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  • 多様な働き方・勤務制度
  • エンゲージメントサーベイ
  • メンタルヘルス・EAP

こんなに楽しい！『知的』働き方改革

「仕事がわかる・できる！」→「楽しい！」→「実績・モチベーションアップ！」
楽しく働き方改革を行うためのシンプルなメソッドと、楽しく働くために必要な「心と身体の健康」に役立つ、産業医推奨の「メンタルデトックス」メソッドをご案内します。

こんなに楽しい！『知的』働き方改革
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グローウィン・パートナーズ株式会社
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離職防止に向けた建設業のための制度適用

建設業において大きなテーマとなる＜三六協定＞と＜同一労働同一賃金＞への対応は、企業の重大なリスクの回避につながる重要なポイントと言えます。
法令違反や訴訟発生などにより、事業の継続性を脅かすようなことにならないためにも、企業が抑えておきたい『3つの心得』を事例を基にご説明いたします。

離職防止に向けた建設業のための制度適用
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株式会社チームスピリット
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  • 労働時間管理・36協定
  • 労働法改正への対応
  • 人事データ分析

残業管理の実態調査

自社の残業管理で課題を抱えている企業（従業員数100名以上）の人事・労務担当者110名を対象に、残業管理の実態調査を実施しました。
各企業の皆様は残業管理にどのようなお悩みを持ち、そしてどのような対策を実施されているのか。今後の残業管理のご参考に、ぜひご一読ください。

残業管理の実態調査
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株式会社チームスピリット
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労働基準法改正総まとめ

2019年4月に施行された「働き方改革関連法」によって、さまざまな労働基準法が改正されました。

毎年のように改正される労働基準法はキャッチアップするのも一苦労。
労働基準法改正による様々なルール変更について、改めてまとめた資料をご用意しました。
法改正状況について、改めておさらいしてみませんか？

労働基準法改正総まとめ
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株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 離職防止・リテンション
  • 育児介護両立支援制度

【従業員からの相談事例③】認知症の親を介護中でも残業・出張ってできる？

なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。

【従業員からの相談事例③】認知症の親を介護中でも残業・出張ってできる？
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