『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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資料・書式文例一覧

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株式会社HANDICAP CLOUD
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

障害配慮確認シート.xlsx

面接時や採用した後に、どのような配慮が必要か確認するためのシートになります。
障害が同じでも一人ひとり症状や配慮事項は異なるため、一覧にまとめることで人事担当者だけでなく障害を開示して一緒に働く同僚の方も把握しやすくなります。

障害配慮確認シート.xlsx
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株式会社HANDICAP CLOUD
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

障害者雇用における業務の切り出し方とは

本資料は、「実際にどういった業務を切り出していいかわからない」「切り出せる業務がない」と悩みを抱えている企業様向けの資料になります。業務の切り出し方の基礎知識を得て、実際に社内で業務を切り出してみましょう！

障害者雇用における業務の切り出し方とは
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バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 組織診断・活性化

エンゲージメントサーベイを選ぶ際に重要な5つの視点
サーベイツール導入前に押さえるべきポイントとは

エンゲージメントサーベイのサービスどうやって選んだらいいかわからない！というお悩みをお持ちの方へ向けて、エンゲージメントサーベイを選ぶ際に持つべき5つの視点についてご紹介しています。

エンゲージメントサーベイを選ぶ際に重要な5つの視点 サーベイツール導入前に押さえるべきポイントとは
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バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 研修設計

「研修は意味がない」から脱却 研修効果を最大化する要素とは~研修前・研修中・研修後それぞれに効果的な手法をご紹介~

従業員研修は、現代の競争の激しいビジネス環境で企業が成功するための不可欠な要素であり、成功のためには明確な戦略と計画が必要です。

本資料では、従業員研修のプログラムの設計と実施において、研修前・研修中・研修後において研修の効果を高める手法を紹介します。

「研修は意味がない」から脱却 研修効果を最大化する要素とは~研修前・研修中・研修後それぞれに効果的な手法をご紹介~
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株式会社アトラエ
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • マネジメント
  • 組織開発

Wevox エンゲージメント向上アカデミー「Engagement Run!」ご提案資料

アトラエが運営するエンゲージメント解析ツール「Wevox（ウィボックス）」ならではの事例や知識、 経験を踏まえた学習コンテンツを盛り込んだアカデミー「Engagement Run!（エンゲージメント・ラン）」。

本資料では、Engagement Run!の特徴や料金をご紹介します。

Wevox エンゲージメント向上アカデミー「Engagement Run!」ご提案資料
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株式会社アトラエ
  • お役立ちツール
  • 管理職研修
  • マネジメント
  • 組織開発

東宝の人事部がエンゲージメントに注力する理由「職場の一人ひとりがいい組織づくりに参加する会社に」【インタビュー記事】

アトラエが運営する「Wevox（ウィボックス）」ご利用企業の【東宝株式会社】さま。

今回は【人事部の方】に、経営陣へのアプローチから社内浸透の取り組み、そして、目指す「自走する組織」に向けたこれまでの取り組みと今後の展望を伺いました。

本資料ではインタビュー記事(pdf)をご覧いただけます。

東宝の人事部がエンゲージメントに注力する理由「職場の一人ひとりがいい組織づくりに参加する会社に」【インタビュー記事】
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株式会社アトラエ
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  • マネジメント
  • 管理職研修

組織づくり実践BOOK『雑談で終わらない、個人の成長に繋げる1on1とは』

【「話すことがない」1on1から脱却しよう！】

各部署の管理職が部下を育成し目標を達成する1on1。話すことに困って雑談になってしまう、なんてことはありませんか？

本資料では、3040社以上の組織づくりの事例をもとにした、1on1の効果を高めるために重要なテーマ設定の方法についてご紹介します。

組織づくり実践BOOK『雑談で終わらない、個人の成長に繋げる1on1とは』
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ウェルリンク株式会社
  • サービス・製品資料
  • 若手社員研修

若葉リンク～若手社員支援サービス～のご案内

・「若手社員の離職が止まらない」
・「若手のモチベーションが低い」
・「若手社員の育て方や接し方がよく分からない」といったお悩みはありませんか？

若葉リンクでは、社内の支援体制づくりをご支援します。

若葉リンク～若手社員支援サービス～のご案内
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