株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 40歳の従業員に“周知義務” 2025年 義務化対応 介護両立支援の新ルールと実務ポイント~お役立ち実務ツールのご案内~ 改正育児介護休業法で義務化された「介護に関する個別周知・意向確認」「早期情報提供」の実務対応に特化した支援セットのご案内資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JTBビジネストラベルソリューションズ お役立ちツール 人事業務プロセス改善 【調査】マーケット環境の変化から見える 出張管理の主な課題と解決策 グローバル経済の不確実性が高まる中、為替変動、地政学的緊張などの複合的要因により、企業の出張費用は増加傾向にあります。この状況下で、出張費用の最適化と効率的な管理の実現は重要な課題となっています。 本書では、出張管理における市場の傾向や多くの企業が課題と感じている点とその解決策についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール 【お役立ち資料】今、管理職が果たすべき役割とは?管理職に求められる「6つの仕事」を詳細解説! ▼この資料でこんなことがわかります! ◎管理職とは?管理職の定義 ◎管理職に求められる6つの仕事とは ◎管理職に向いている人、向いていない人とは この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JTBビジネストラベルソリューションズ お役立ちツール 人事業務プロセス改善ペーパーレス・電子申請 今こそ目指せ!出張手配と経費精算のDX化 ~社内みんなのためのビジネストラベル・ソリューション~ 出張関連業務に関するお悩みをワンストップで解決する「ビズバンスJTB出張予約」「ビズバンスJTB経費精算」「ビズバンスJTB経費データ連携」の特徴を分かりやすく漫画にしました!! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
MIL株式会社 レポート・調査データ 【新卒採用ご担当者様必見!】「会社説明会」に関するZ世代400名調査レポート 【この資料で分かること】 ・説明会をオンライン形式で希望する就活生は◯割! ・Z世代就活生が「説明会体験」の何に悩み、そして何を期待しているのか ・理想の「説明会体験」を紐解くヒント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
シンメトリー・ジャパン株式会社 お役立ちツール 管理職研修研修後の行動変容社員のキャリア自律支援 未来を創るイノベーション実現ガイド ~ジレットモデルから学ぶ革新的アイデアの発見と実践 他業界の成功事例を参考にする「TTP(徹底的にパクる)」を通じて、イノベーションを実現する方法論を紹介。特に「ジレットモデル」に代表される価格構造や顧客価値の変革、バリューチェーンの最適化といった実例を挙げ、自社に応用するための戦略を提案しています。ワークシートで自社課題に即した施策を導きます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
MIL株式会社 導入事例 【導入事例】年間495時間の説明会工数削減で学生フォローを強化【SocioFuture株式会社様】 「最高の採用説明会をベストメンバーでやり続ける最適解、それがMILだった」 採用活動強化のために、会社説明会のオンライン開催を決断したものの、年間90回のライブ配信を続ける中で課題が生じ、「業務効率」と「エントリーシート提出への歩留まり」を改善するために「Recruit MIL」を導入しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JTBビジネストラベルソリューションズ お役立ちツール 人事業務プロセス改善 海外出張における安全配慮義務 JTB-CWTが考える6つのチェックポイント 海外出張において企業が安全配慮義務を履行しているかどうかを判断する6つのチェックポイントと、危機管理ソリューションをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JTBビジネストラベルソリューションズ サービス・製品資料 人事業務プロセス改善ペーパーレス・電子申請 『ビズバンスJTB出張予約』製品資料 国内出張におけるJR・航空券・宿泊・ツアーの予約に加えて、海外出張に関する航空券・ホテルの予約も一元化し、業務効率化と経費削減に貢献します。 本資料で分かること:ソリューション概要・導入メリット・予約可能なコンテンツ詳細・主な機能・概算費用・導入の流れ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アローリンク お役立ちツール 大手や人気業界に負けない採用戦略 自社に学生が集まらない理由を、「不人気業界だから」「中小企業だから」とあきらめてしまっていませんか?諦めるのはもったいない!徹底した採用戦略で、大手に負けない母集団形成を行いましょう! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Hal お役立ちツール 法定雇用率2.7%時代に備える!大手企業の障害者雇用成功レポート 2026年、法定雇用率は2.7%へ 。半数以上の企業が未達成の中 、「採用しても定着しない」といった課題はありませんか ?本レポートでは成功企業の事例を基に 、この課題を企業の成長戦略に変えるヒントを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Relo Redac, Inc. レポート・調査データ 海外拠点の人事労務海外赴任者・駐在員健康支援・医療補助 駐在員世帯に必要な海外における医療サービスの実態(アメリカ) 駐在員を取り巻く環境が日々変化する中、健康診断では兆候が見えない不調や、家族の孤独感・文化適応といった「沈黙の不調」が、生産性低下や早期帰任、ひいては企業の信頼低下に繋がることがあります。そこで、この度米国駐在員とその帯同家族の医療保険・サービス利用の実態と健康課題を調査しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アローリンク お役立ちツール 新任なら知っておきたい採用担当の教科書-6つの基本を学び成果に繋げる! 「初めて採用担当になったけど何をすればよいかわからない」「新任の採用担当にノウハウを伝えたいが、伝え方がわからない」などといったお悩みはございませんか?本資料では採用担当がしっかり押さえておきたい6つの基本をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|人材育成・組織開発 お役立ちツール 教育体系・研修プラン構築の基本ステップとポイント 教育体系・研修プランに関するお悩みは尽きることがありません。 求める人物像を描きながら、教育体系を構築・見直していくことは時間も手間もかかるため、 完成までにさまざまなお悩みが出てきます。 本資料では、教育体系・研修プラン構築の基礎ステップ・ポイントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイルートプラス 導入事例 【事例紹介!】カスハラ対策を検討時の重要ポイントをフローチャートで解説! カスハラ対策を検討する企業は必見! 効果的なカスハラ対策を実施するために、意外と見落とされがちな視点を解説しています。 また弊社が実際に使用しているカスハラ対策ヒアリングシートの内容を公開しています。 その上で弊社で支援した4社の事例を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ティーペック株式会社 お役立ちツール 最新の健康相談・メンタルヘルスカウンセリング相談データから見る! 従業員のメンタルヘルスの実態 ・従業員のメンタルヘルス問題解決のために、押さえておきたいポイントが確認できる ・ティーペックが対応する『こころ・からだの相談』のうち、企業・団体に所属する従業員の相談内容に注目 ・身体症状によってメンタルヘルスサポートが必要なケースについて、心理カウンセラーが解説!など…。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アンドア株式会社 レポート・調査データ キャリア自律を紐解く!データで見えた成長支援と対話のデザイン キャリア自律を推進しているはずなのに、社員のキャリア開発が進まない。そんなお悩みが生まれてしまうのは、「自前主義」のせいです。データで見えたキャリア自律推進のポイントを解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビジネスコーチ株式会社 レポート・調査データ 管理職における研修と実践のギャップに関する実態調査 『管理職における研修と実践のギャップに関する実態調査』結果をまとめた調査レポートです。 研修で得た学びを実務で「十分に行動に移せている」と回答したのはわずか21.3%。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビジネスコーチ株式会社 レポート・調査データ 1on1ミーティングによるキャリア自律支援とジョブディスクリプションの活用におけるキャリアの明確化に関する実態調査 『1on1ミーティングによるキャリア自律支援とジョブディスクリプションの活用におけるキャリアの明確化に関する実態調査』結果をまとめた調査レポートです。 管理職の約7割が「キャリアパスの不明瞭さ」を問題視。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビジネスコーチ株式会社 レポート・調査データ ビジネスコーチング導入企業に関する実態調査 『ビジネスコーチング導入企業に関する実態調査』結果をまとめた調査レポートです。 84.7% が導入したビジネスコーチングに「満足」と回答。 ~「リーダー層として求められる視点の獲得や行動変容が促された」などの声~ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加