株式会社エイチ・ティー お役立ちツール 採用広報戦略組織文化づくり組織課題の特定と解決策 4コマ漫画でみる「社風」あるある (1)社風をごまかすな(2)神棚部長と麻痺社風【社内発信用漫画コラム】 理想と現実のギャップや「見て見ぬふり」に潜む社風の問題を、ユーモラスに描いた4コマ漫画とコラムです。採用ミスマッチや離職につながる社風の危うさをわかりやすく共有できます。社内通信や研修スライドの箸休めにも最適です。(社風/採用ミスマッチ) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル お役立ちツール 人材育成体系の設計新入社員研修管理職研修 研修ワークキャンペーン資料 ◆◆◆新入社員研修で使える研修ワークキットの無料提供キャンペーン◆◆◆ 新入社員が自分とは異なる価値観を理解でき、同期関係が深まる人気グループワークを期間限定で無償提供! 約2時間で実施でき研修スキマ時間にも効果的。盛り上がるので中だるみしやすい時期にもオススメ。詳しくは本資料をご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 導入事例 人事システム・HCM活用人的資本経営人事データ分析 タレントパレット導入事例集~サービス・店舗業界編~ サービス・店舗業界におけるタレントパレット導入企業の事例を紹介します。サービス・店舗業界における業界のよくある課題と、タレントパレットの活用シーンを掲載しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 導入事例 人事システム・HCM活用人的資本経営人事データ分析 タレントパレット導入事例集~製造業・メーカ編~ 製造業・メーカにおけるタレントパレット導入企業の事例を紹介します。製造業・メーカにおける業界のよくある課題と、タレントパレットの活用シーンを掲載しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 管理職研修評価手法(MBO等)エンゲージメントサーベイ 【サービス紹介】目標管理(MBO-S) 外発的動機づけ×内発的動機づけで組織と部下のやる気を引き出す、 最もシンプルなマネジメント原理「MBO-S」研修プログラムをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
MIL株式会社 導入事例 候補者体験(CX)人事業務プロセス改善 【導入事例】24時間参加可能な会社説明会で参加率が増加!【住友林業ホームエンジニアリング株式会社様】 「説明会後のフォローも手厚く!一人ひとりに合わせたコミュニケーションで志望度をアップ」 コロナの影響や採用活動の早期化など社会情勢の影響を受ける中で、新卒採用の人数を拡大することになり、母集団形成や業務効率の課題を解決するためにインタラクティブ採用「Recruit MIL」を導入いただきました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エヌ・エイ・シー・ケア お役立ちツール 安全衛生委員会職場リスクアセスメント労働災害対応・再発防止 人事が知っておきたい従業員の健康管理 安全衛生委員会・職場巡視 人事担当者様向けに安全衛生委員会と職場巡視を中心に解説しています。安全衛生委員会の構成や運営方法、職場巡視の実施ポイントをご紹介。リモートワーク時代の新たな課題にも対応し、メンタルヘルスへの配慮やテレワーク環境での健康状態の把握方法についても含んだ実践的な資料となっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス・EAP 職場(上司・部下)の人が発達障害だったら 【精神科医が解説】発達障害の人に対してどのようなマネージメントをしたら良いか この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TOASU サービス・製品資料 若手社員研修中堅社員研修スキルアップ研修 超上流プロセス実践研修(三社合同研修)のご案内 “価値を共創する顧客に選ばれるパートナー”に なるための“超上流アプローチ”を身につけませんか? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール 安全衛生委員会産業医の選定 人事担当者が勘違いしている産業医に関する4つのこと 産業医に関する勘違いを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社WOWOWコミュニケーションズ お役立ちツール 若手社員研修中堅社員研修社員のキャリア自律支援 「計画的偶発性理論」とは 変化の激しいビジネス環境では、予測不能な出来事や偶然の出会いが、キャリアを大きく左右します。「計画的偶発性理論」は、そんな偶然をただの運任せにせず、自らの行動でチャンスに変える方法を教えてくれる理論です。偶然をチャンスに変えるキャリア形成の新しい考え方「計画的偶発性理論」についてご説明いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール 休職者・復職者支援 うつ病の回復過程を段階ごとに精神科医が解説 うつ病はある日突然治る病気ではなく、発病から「初期」「急性期」 「回復期」と、大きく3つの期間を通過します。 今回は、うつ病がどのように治っていくのかを詳しく解説した資料です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 導入事例 人事システム・HCM活用人的資本経営人事データ分析 タレントパレット導入事例集~IT・システム業界編~ IT・システム業界におけるタレントパレット導入企業の事例を紹介します。IT・システム業界における業界のよくある課題と、タレントパレットの活用シーンを掲載しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング お役立ちツール 人事システム・HCM活用人的資本経営人事データ分析 効果的な360度評価を実現するには?~「自律型人材」の育成を促す360度評価を解説~ 自律型人材の育成を促す、360度評価とは? 本資料では効果的な360度評価を実現するポイントについて解説します。 ※後半では、タレントマネジメントシステムで実現する360度評価も紹介! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング お役立ちツール 人事システム・HCM活用人的資本経営人事データ分析 自律型人材育成に必要なジョブ型シフト3つのステップを徹底解説 ジョブ型の導入ステップとして、必要な「人材情報の可視化」と「ジョブ・ポジション明確化」「自律的な人材育成の仕組み」の構築の3ステップを解説。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング お役立ちツール 人事システム・HCM活用人的資本経営人事データ分析 【戦略人事の最前線】タレントマネジメントの成功事例集 タレントマネジメントシステム『タレントパレット』導入によるお客様の成功事例を厳選してご紹介します。 人事部門の業務効率化や全社的な人事DXの実現、さらに社員のスキルや経験を人材の最適配置・育成に活用した事例など、人的資本経営に取り組む企業にとって有益な情報が満載です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ お役立ちツール 経営戦略連動の採用採用計画・要件定義採用市場・競合分析 知らないとヤバイ!求人広告主要媒体比較表(リクナビNEXT・マイナビ転職・doda・type・indeed・Re就活) ・求人広告の主要媒体の会員数、会員数(前月比)、若手会員比率(~35歳)、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。 主要媒体:リクナビNEXT、indeed、マイナビ転職、doda、type、女の転職、イーキャリア、バイトルNEXT、エン転職、プロシーク、日経転職版、Re就活 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール 休職者・復職者支援 社員が休職している時に会社として絶対にやってはいけないこと 休職社員に絶対してはいけないことをご存じですか? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TOASU サービス・製品資料 経営戦略連動の育成人材育成体系の設計管理職研修 プラス・セキュリティ人材コースご案内 事業停止、情報漏えい… 他人事ではないサイバー攻撃に、今こそ対策を! TOASUが提供する「プラス・セキュリティ人材コース」は、セキュリティの知識・能力を底上げし、企業全体の防御力を強化するプログラムです。 個人でも組織全体でも無理なく学べる体系で、貴社のセキュリティ力を着実に底上げします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LabBase レポート・調査データ 新卒ダイレクトリクルーティングインターンシップ内定者フォロー・教育 学生と企業の声から見る 理系採用におけるジョブ型・職種別採用のリアル ■この資料からわかること ・どのくらいの学生が、職種もしくは勤務地が確約された内定を獲得していたか ・職種もしくは勤務地が確約されていないと、内定承諾に悩む傾向はあるか? ・どのくらいの企業が、初期配属を確約した内定を出しているか ・どんな業界で、初期配属確約型採用が進んでいるか この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加