株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用コンサルティング "新"就活スタイル！？ デジタル世代の学生によるSNS活用とは？ 【こんな疑問をもつ方におすすめ】 ・就活における学生のSNS利用実態とは？ ・どれほどの企業がSNSを導入している？ ・実際に運用する際のポイントは？ ・SNSを取り入れた成功事例はどんなもの？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用成功のための打ち手150本+α 近年、益々難易度が高まっている新卒採用。 「何をしたらいいか分からない。」 そんな担当者様も多いのではないでしょうか。 新卒採用成功のための打ち手を150以上まとめた資料が、「新卒採用成功のための打ち手150本+α」です。 採用サロンオリジナルサンプルをダウンロードいただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 人的資本経営推進支援 企業経営において人的資本への関心が高まっており、企業にはステークホルダーに対して、人的資本およびその投資対効果を説明することが求められはじめています。 KPMGは、人的資本経営の推進と実現に向けたコンセプトや戦略策定から人的資本情報の開示サポートなど、幅広いコンサルティングサービスを提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 ダイバーシティ、エクイティ＆ インクルージョン推進支援 社会環境の変化に対応しながら持続的に成長していくため、多様な人材を受け入れ、その能力を最大限に発揮できる環境を整備していくことが重要になっています。 KPMGは、DE&Iの必要性の検討から実行推進・定着化に至るまで、あらゆるフェーズにおいて経営戦略の融合と実現に向けてご支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 デジタルHR推進支援 働き方改革やデジタル化が進むなか、人事部門は従来の人事機能を果たすだけでなく、オペレーション部門から社内の人材を有効活用し、人材の観点から企業価値を高める部門へと変革する必要に迫られています。 KPMGは、デジタルを軸としたHR領域の変革について、戦略の策定から実行までトータルに支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 企業理念・パーパス策定と浸透支援 SDGsに代表されるように、世界的に持続可能な社会の実現に向けた取組みへの意識が急速に高まるなか、企業のパーパス（社会的な存在意義）を問い直す流れはますます加速しています。 KPMGは、企業理念・パーパスの策定から浸透までを包括的に支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ティーペック株式会社 レポート・調査データ メンタルヘルス 従業員のメンタルヘルスの実態~利用者や相談内容からメンタルヘルス相談の需要を読み解く~ 本資料は、2,400万件以上の電話健康相談、120万件以上の電話・WEBによるメンタルヘルス相談の実績を持つティーペックが、2022年4月～2023年3月の相談データを通して、従業員のお悩みの傾向やその対策についてまとめております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 雇用形態別！健康診断まるわかりブック 労働衛生法第66条により、企業は常時雇用する労働者に健康診断を実施させる義務があると定められていますが、その条件は雇用形態によって異なります。 本資料では、契約社員やアルバイトなどの、正社員とは異なる雇用形態で働く従業員への健康診断の実施義務についてお伝えいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 健康診断をスムーズに進める５つのテクニック 労働安全衛生法により、健康診断の実施義務が定められているにもかかわらず健康診断を拒否する従業員は少なからずいます。 本資料では、健康診断はなぜ必要なのか？従業員の健康診断を滞りなく進めるためにはどのように対処すべきかなどについてお伝えいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 お役立ちツール 他 安全衛生・リスクマネジメント アルコールによる健康リスクと仕事への影響 肥満症・高血圧症・脂質異常症・高血糖（糖尿病）は生活習慣病といわれ、いずれにも飲酒が影響します。 本資料では、アルコールが持つ特性や、職場でできるアルコール問題への対策方法などについてお伝えいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル サービス・製品資料 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 「アッテルキャリア」サービス紹介資料 活躍人材だけに出会えるキャリアマッチングサービス「アッテルキャリア」の概要をご説明した資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CoachHub株式会社 お役立ちツール 経営者・経営幹部研修 管理職研修 マネジメント なぜエグゼクティブコーチングは有効か？経営層が抱える6つの課題からみるコーチングの活用シーン この eBook では、今日のエグゼクティブが直面する 6 つの共通課題を検証し、障害の克服やポテ ンシャルの最大限の発揮に向けてCoachHub Executive がリーダーをどのように支援できるか、 ご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CoachHub株式会社 お役立ちツール 管理職研修 リーダーシップ 経営者・経営幹部研修 6つのフェーズで女性リーダーをサポート！女性活躍促進ガイド 「女性」も多様な存在であり、女性活躍促進のための包括的な施策が効果的とは限りません。このガイドでは6つのフェーズにおいて「女性一人ひとりの独自のニーズに合わせた具体的なサポート」が成長のきっかけをもたらすと提唱しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレーン・ダイナミックス お役立ちツール 意識改革・活性化 小集団活動活性度診断チェックリスト 小集団活動の活性度を診断するチェックリストです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン お役立ちツール 適性検査 今こそ知りたい「24卒学生」の特徴と対策 ～24・23卒学生約8万人のパーソナリティデータから読み解くリアル傾向～ 本資料では、24卒学生全体のパーソナリティ傾向や23卒学生との違いを考察しております。 適性検査eF-1Gは、豊富な測定項目を4つの領域で構造的かつ体系的に可視化することが可能なため、24卒学生の細かな性格傾向の機微を掴むことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 障害者雇用担当者向け 採用のポイント(後編) 本冊子は後編として障がい者の面接において、 「事前にどんな準備をしておくべきか」 「面接で聞くべきこと、確認すべきことは何か」 「どのような聞き方、話し方をすべきか」 についてのポイントを紹介します。 障がい者雇用にまつわる課題を解決します！ 詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 精神障がい者の特性 定着や生産性向上を実現する為のマネジメント手法 これまでの雇用経験とご支援実績をもとに、精神障害のある社員の定着と活躍、戦力化に繋がるマネジメントの実践ポイントをご紹介します。貴社の精神障害者雇用における定着・活躍、更なる雇用拡大にお役立て頂ければ幸いです。 障がい者雇用にまつわる課題を解決します！ 詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 障害者採用拡大のヒントと市場の傾向 障害者雇用市場の傾向を当社独自の切り口で再整理し、市場傾向をもとに、業務創出や採用ターゲット設定、配属先や採用エリアなど、今後企業が採用拡大を成功させる上で重要となる ７つの施策について、そのポイントを解説。 障がい者雇用にまつわる課題を解決します！ 詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
