4コマ漫画でみる「育成」あるある～育成と特性と空回り～社内発信用メルマガキット（管理職育成/意識改革/特性）

「人材育成」とは、企業の業績向上・成長・発展に必要な、求める人材へと成長するよう育成することを指し、企業の成長にとって人材育成は必要不可欠です。最近では、エンゲージメント向上施策や自律型人材の促進が進んでおり、個人の人材開発こそが企業の成長にも繋がっていくという、相乗効果の考え方で、そのための「企業と社員の方向性の一致」や「自己理解」にも注目が集まっています。

変化の激しい時代では、会社も変化し、個人も変化します。だからこそ、会社のレールに沿って一方的に求める人材を育成するのではなく、個々が「能力を発揮することができる組織の仕組み」の重要性が増しているのです。

育成する側（指導者）と育成される側（学習者）
それぞれの「特性」を認識した「育成アプローチ」がカギになるのではないでしょうか。



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このメルマガキットは、
人材育成・マネジメント施策の１つとして、明日にでも社内に発信できるメルマガテキストです。

資料内には、
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・4コマ漫画「育成と特性と空回り」
・社内発信用コラム
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をご用意していますので、

・マネジメントに悩む管理職の方向けの周知や注意喚起として
・人材育成の本質を考える材料として

メルマガキットをコピーペーストしていただき、どうぞ社内通信等にお使いください♪

本当のお役立ち資料って何だろう…と試行錯誤した結果、
・研修や育成には時間がかかる
・情報収集をしても社内への展開が難しい
といった懸念にお答えしたく、
今すぐ発信できる「気づき」の種になればと4コマ配信を始めました。
もちろんキット内引用の利用料はかかりません。

社内でご活用いただける場合は、
社内配信後の反応やご意見などいただけると制作者の励みになります♪