- お役立ちツール
- 選考プロセス設計
- 採用管理システム
- 業務自動化（RPA・AI）
AI×採用業務効率化ツール 比較資料【全9社】〜AI採用ツールの分類と選定に向けた5つのポイント〜
採用業務へのAI導入が進む一方で、「自社に最適なツールをどう選べばよいのか」というお声も伺います。本資料では、主要採用AIツール9社を「機能」「サポート」「拡張性」「価格」の4軸で比較し、選定ポイントを整理しました。限られたリソースで採用成果を最大化するためのTipsとしてぜひご活用ください。
検討フォルダに追加
【
3.79 MB
】
3.79 MB
】
ダウンロード資料詳細
このダウンロード資料に関係するサービス
適性検査・スキル測定 JAPAN AI HR
採用に関わる課題をAI AGENTで解決。
膨大な書類確認や、面接内容のデータ入力などを効率化し、候補者の見極めに集中。
このサービスのポイント
- 求人票から選考基準を生成
- ポジションに必要なスキルセットや、評価軸・採点基準をAIが作成。面接官の感覚のみに頼らず、欲しい経験・経歴を項目化し、評価軸を言語化するまでを数分で行います。
1
- 大量の候補者の書類スクリーニングを一瞬で
- 求める人材要件とのマッチスコアを出力。大量の履歴書と職務経歴書を1度にアップロードし作成した評価基準を基にスクリーニング。 1人ずつ判断する必要はございません。
2
- 面接の議事録と評価レポートをAIが作成
- 面談の内容をすべて議事録として書き起こした上で、評価基準をもとにスコアを提出。メモに集中する必要がなくなり、人は100％面接に集中することができます。
3
このサービスの費用
初期費用：300,000円
月額費用：50,000円
月額費用：50,000円
このダウンロード資料に関係するセミナー
- 無料
- WEBセミナー（オンライン）
"人事"と"現場"の採用業務を効率化するAIエージェントとは【1/20開催】
- 無料
- WEBセミナー（オンライン）