派遣先の講ずべき措置とは？ 13の指針について解説

派遣社員を受け入れる企業には、派遣法に基づき「派遣先の講ずべき措置」を適切に実施する責任があります。

しかし実務では、13の措置の全体像を正しく理解できていなかったり、期間制限や均衡待遇、苦情対応など、判断に迷う場面も少なくありません。

本資料では、派遣先が対応すべき13の措置について、制度の背景から具体的な対応内容までを整理し、実務担当者の視点でわかりやすく解説しています。

派遣法違反によるトラブルを未然に防ぎ、派遣社員が安心して働ける環境を整えるために、派遣管理の基本をあらためて整理したい人事担当者に役立つ一冊です。

＜この資料でわかること＞
・派遣先が講ずべき「13の措置」の全体像と目的
・適正な派遣就業を確保するための具体的な対応内容
・事業所単位・個人単位の派遣期間制限と管理のポイント
・派遣先管理台帳や派遣社員特定行為に関する注意点　
など