株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 2025年法改正義務化対応ガイドブック『働くあなたを守る 仕事と介護 両立サポートBOOK』のご案内 改正育児介護休業法で義務化された介護に関する周知事項および情報提供事項を網羅!最適な仕事と介護の両立体制をつくる上で必要な知識をまとめた一冊です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 講演資料 ソニーグループの取り組み事例から紐解く社員の主体性を活かすスキルベースド人材ポートフォリオの活用 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2024-秋-】(2024年11月14日(木))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 講演資料 【HRカンファレンス2024秋】全員戦力化を実現する、タレントマネジメントの実践~人的資本経営時代に必要な人材戦略~ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2024-秋-】(2024年11月13日(水))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビジネスコーチ株式会社 お役立ちツール 【人的資本投資(部長編)VOL.03】なぜ今、部長に投資が必要なのか?~部長を機能させるための組織変革の必要性~ ”部長”というポジションに対して、どのくらいの企業が適切に投資ができているのかーー。 「部長が機能しないと、経営戦略の現場実装が機能しない」をテーマにおき、『人的資本投資(部長編)』の全3部作、「部長支援の必要性(前編・後編)」「部長を機能させるための組織変革の必要性」の総集編をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビジネスコーチ株式会社 お役立ちツール 【人的資本投資(部長編)VOL.02】なぜ今、部長に投資が必要なのか?~部長支援の必要性(後編)~ ”部長”というポジションに対して、どのくらいの企業が適切に投資ができているのかーー。 「部長が機能しないと、経営戦略の現場実装が機能しない」をテーマにおき、『人的資本投資(部長編)』の全3部作、「部長支援の必要性(前編・後編)」「部長を機能させるための組織変革の必要性」の総集編をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビジネスコーチ株式会社 お役立ちツール 【人的資本投資(部長編)VOL.01】なぜ今、部長に投資が必要なのか?~部長支援の必要性(前編)~ ”部長”というポジションに対して、どのくらいの企業が適切に投資ができているのかーー。 「部長が機能しないと、経営戦略の現場実装が機能しない」をテーマにおき、『人的資本投資(部長編)』の全3部作、「部長支援の必要性(前編・後編)」「部長を機能させるための組織変革の必要性」の総集編をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ファインディ株式会社 レポート・調査データ 2024 エンジニア採用トレンド分析 企業調査レポート〜100社に聞いたエンジニア採用・採用広報のリアル〜 エンジニア採用を行なっている100社にアンケートを実施。エンジニア採用・採用広報の現状から課題まで調査結果をまとめたレポートを公開します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン お役立ちツール 若手社員のコミュニケーションからひもとく 定着・退職予防のポイント 若手社員が定着しない... 多くの企業が抱えている退職防止について、各種調査結果を考察・分析し、退職防止=定着の難所を乗り越えるポイントをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール 【お役立ち資料】今すぐ使えるチェックシート付き!部下の成長を加速させるフィードバック5つのポイント ▼この資料でこんなことがわかります! 1.当社の意識調査より明らかになった管理職が持つ課題 2.成果を上げる管理職がフィードバック時に実践している5つのポイント 3.課題やニーズに沿った育成プラン構築まで支援 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール 【お役立ち資料】“早期発見・早期解決” ハラスメントチェックリスト~企業が取り組むべき事項と解決策~ ▼この資料でこんなことがわかります! 1.貴社でハラスメントの防止策として取り組む必要がある事項 2.従業員からハラスメントの相談があった際に対応すべき事項 3.貴社のハラスメント防止に役立つALL DIFFERENTの研修情報 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール 【お役立ち資料】組織の変化・成長をリードする管理職へ!管理職育成プランツール ▼この資料でこんなことがわかります! 1.管理職の4割超が「求められる役割を果たすとき」に知識・スキルへの課題認識! 2.企業毎の課題や二―ズに対応!3ステップで教育体系アップデート! 3.課題やニーズに沿った育成プラン構築の支援サービス紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube お役立ちツール 新入社員育成のすべて!実践編 導入研修からフォローアップ研修までZ世代社員を即戦力化するポイントを徹底解説! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube お役立ちツール 新入社員育成のすべて!企画編 導入研修からフォローアップ研修までZ世代社員を即戦力化するポイントを徹底解説! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube お役立ちツール 新入社員育成のすべて!カリキュラム編 導入研修からフォローアップ研修までZ世代社員を即戦力化するポイントを徹底解説! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube お役立ちツール 新入社員育成のすべて!講師ガイド編 導入研修からフォローアップ研修までZ世代社員を即戦力化するポイントを徹底解説! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube サービス・製品資料 【LDcube】行動の柔軟性開発プログラム-対人関係における人間の行動を理解し、行動の柔軟性を高める 個人の行動の柔軟性を阻害している要因に気付くとともに、本プログラムではチーム内でお互いの関わり方について率直に話す機会をつくることにより職場の中の個人の行動の柔軟性を高めます この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube サービス・製品資料 【LDcube】ITS-創造性開発テクノロジー 本プログラムでは、組織としてイノベーションを起こしていくために、パターン化した思考の“ たが” を打ち壊し、新たな価値を生み出すイノベイティブな発想力と実践力を開発することで、個人の能力開発と組織の風土改革を目指しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube サービス・製品資料 【LDcube】HEP-深い人間理解と強い絆づくり 人が高い成果を上げるために深い自己理解と人間理解をする中で、高いセルフエスティーム(自己評価)を得られるように気付きの場を提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube サービス・製品資料 【LDcube】SBRP-「いかなる状況でも最善・最良の考え方を模索し、成果につながる行動を選択する力」を啓発 SBRPを活用することで、自身の強みや行動スタイルを明らかにし、コントロールすることで、対人関係の円滑化を図ることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube サービス・製品資料 【LDcube】LIFOプログラムご案内資料 行動科学に基づき、自己理解を土台として、個人やチームの成功促進を目的に開発されたプログラム「LIFO」のご紹介資料です。 自身の強みや行動スタイルを明らかにし、コントロールすることで、対人関係の円滑化を図ることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加