株式会社ゼネラルパートナーズ サービス・製品資料 障がい者採用 中途採用メディア・合同フェア 新卒採用メディア・合同フェア メディアサービス（求人掲載・スカウト）のご紹介 atGPサイトへの求人掲載、スカウトが送れるメディアサービスをご紹介します。 他社サービスとの違いや利用企業様の声をご覧いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien サービス・製品資料 障がい者採用 伝統工芸と福祉の連携モデル「DenPuku」人事ご担当者様向けの説明資料 障害者雇用の専門機関Kaienが提供する伝統工芸と福祉の連携モデル「DenPuku」の人事ご担当者様向けの説明資料です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シーベース サービス・製品資料 EQ、多面評価 意識改革・活性化 マネジメント CBASE 360°「お客様導入事例集」 CBASE 360°の「お客様導入事例集」をダウンロードしていただけます。提供開始より15年、年間90万人超の利用実績がございます。これから制度導入をご検討中の方、ぜひお役立ていただければ幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 サービス・製品資料 EQ、多面評価 360度評価サーベイ：サービス詳細資料 360度サーベイは多面評価や360度フィードバックとも呼ばれ、上司・部下・同僚からの「他者評価」と本人による「自己評価」を統合することによって、社員の能力を明確にする人材評価のツールです。社員の現在の能力を明確にすることで、課題の明確化や成長への行動を促すことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 サービス・製品資料 研修コンサルティング アチーブメントHRソリューションズの研修の特徴～行動定着率80%を実現するための3つの選択～ アチーブメントHRソリューションズがまるわかり！ 我々が人財教育コンサルティング会社として掲げるミッションと事業内容を皆様へお伝えします。 そして効果性の高い研修を実現するための3つの選択をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 サービス・製品資料 管理職研修 経営者・経営幹部研修 経営幹部向け総合研修体験会のご案内 ～中期経営計画実現のための人材育成プロジェクト～ 当社では、経営幹部候補生を育成し、事業規模と成長スピードを後押しするための実践型研修プログラムをオーダーメイドで提供しています。 さまざまなプログラムが溢れる中、「どのようなコンテンツなのかを体験してみたい」といったお声を頂く機会が増えたため、トライアルとして体験いただける内容を用意しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 サービス・製品資料 組織診断・活性化 エンゲージメントサーベイ ～会社への従業員の期待と満足度のギャップを可視化するツール～ これまで様々な企業様をご支援してきた経験に基づく組織・人事に関する知見をもとに、調査します。 統計的な分析を実施し、施策への活用を重視します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ サービス・製品資料 新卒紹介 新卒採用メディア・合同フェア 障がい者採用 【新卒版】障害者採用サービスのご紹介 atGPの法人向け新卒採用サービスをご紹介する資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク サービス・製品資料 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング ヘッドハンティング活用が進む3つの業界とその理由 ・なぜ？今ヘッドハンティングが求められるのか ・ヘッドハンティングを活用する企業が多い業界TOP3（ 製造 、 IT ・ 情報通信 、建設 ）の傾向がわかります！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク サービス・製品資料 人材紹介 派遣・請負／営業・販売・サービス 派遣・請負／クリエイティブ・専門 3分でわかる顧問の活用！プロフェッショナルバンクの顧問紹介サービス プロインタラム/Prointerim プロフェッショナルバンクの顧問紹介サービス、プロインタラムの特長やサービス概要をご覧いただけます。 ●こんな方におすすめです ・顧問サービスについて知りたい ・経営課題、事業課題を解決したい ・期間限定で優秀な人材を採用したい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シーベース サービス・製品資料 EQ、多面評価 意識改革・活性化 マネジメント 5分でわかるCBASE 360「サービス資料」 CBASE 360の「サービス概要資料」をダウンロードしていただけます。提供開始より15年、年間10万人超の利用実績がございます。これから制度導入をご検討中の方、ぜひお役立ていただければ幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 就業規則・勤怠管理 【メソッド資料】M＆A前後の新経営戦略に基づいて早期のシナジー創出を実現するために「人事制度統合コンサルティング」 人事制度統合とは、M＆A時に異なる人事諸制度をひとつに合わせることであり、M&Aの目的は、単なる会社の統合ではなく「双方の強みを活かた成長戦略の推進」「重複した事業・業務の効率化」といったシナジー効果を創出することです。M&A実施後に早急にシナジーを創出するには人事制度の統合（人事PMI）が不可欠。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 組織診断・活性化 マネジメント コミュニケーション エンゲージメントを正しく理解し、高めていくためには -INSIDES ここ数年、「エンゲージメント」というキーワードが、頻繁に飛び交うようになりました。 そこで、わかっていそうで、よくわからない「エンゲージメント」について、定義やなぜ今注目されているのか、高めるためにはどうすればよいのか？をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 組織診断・活性化 マネジメント コミュニケーション 自律型人材とは？今求められる理由と特徴、リクルート MSでの取り組み -INSIDES 弊社の調査によれば、既に多くの企業では、従業員に対し、自律的に働くことを期待するメッセージを発しており、従業員もそれを好意的に受け止めているようです。 前半・後半に分けて、弊社の人気セミナーから内容を抜粋し、「自律とは何なのか？」「自律社員を育てるためにはどうしたらよいのか？」をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 組織診断・活性化 マネジメント コミュニケーション 退職者の発言が劇的に変化！ホンネを引き出す退職面談のコツ -INSIDES 「キャリアアップのため」「労働環境や給与への不満」… よく聞くこの退職理由ですが、「聞き方」を意識すれば引き出せる情報は変わってきます。 過去、人事として退職面談を実施していたメンバーの実践的なノウハウを盛り込んだ 「退職面談のコツ」を4つのポイントにまとめてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 組織診断・活性化 マネジメント コミュニケーション 1on1が形骸化してしまう3つの落とし穴とは？ -INSIDES 【こんな方におススメ】 ・1on1の質が人によってバラつきがある。 ・1on1を通じての目指すゴールがはっきりしていない。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 組織診断・活性化 マネジメント コミュニケーション 「こんな1on1はツラいよ…」 よくある７つのNGパターン -INSIDES 1on1が拡がった背景には「正解がない」時代における マネジメントやコミュニケーションのあり方を模索しているということがあるのでしょう。 これほど、拡がった中で、1on1における「失敗事例」も増えてきました。 今回は、現場で起こりがちな、1on1のNGパターンをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 組織診断・活性化 マネジメント コミュニケーション 人事面談「何話そう…」ってなってない？有効活用のススメ -INSIDES 普段は距離が遠い現場メンバーと人事の面談、意外に難しいですよね。 表面的な会話だけで終わってしまうこともよくあります。 今回は本質的な会話をするための面談の仕立て方やTIPSをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 組織診断・活性化 マネジメント コミュニケーション 効果実感を得るための1on1会話術 ～リクルートMS流1on1～ -INSIDES ＜以下に該当する方にはおススメ＞ ◆1on1がいいものだということはわかるけども、うまくできそうな気がしない ◆忙しくて現場が反発するのでは？ ◆制度だけ作っても、実際には行われないのでは？ とお感じの人事／現場人事の方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien サービス・製品資料 人材紹介 障がい者採用 人材紹介サービス_人事ご担当者様向け説明資料 障害者雇用の専門機関Kaienが提供する「人材紹介サービス（完全成功報酬制）」の人事ご担当者様向けの説明資料です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
