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サービス・製品資料一覧

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種類 サービス・製品資料
966件中881~900件を表示
株式会社ベネッセシニアサポート
  • サービス・製品資料
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント
  • 他 福利厚生

「仕事と介護の両立」オンラインセミナー開催プログラム等 ご紹介

私たちは仕事と介護の両立セミナーを主にオンラインにて開催しております(対面での開催も可能です)。介護を「自分事」として考え、備えにつなげていくプログラムを提供しています。また、近年は介護にとどまらずあらゆる従業員の課題と仕事との両立を支援るため、応用編や管理職向けプログラムも充実させております。

「仕事と介護の両立」オンラインセミナー開催プログラム等 ご紹介
株式会社セーフティネット
  • サービス・製品資料
  • セクハラ・パワハラ対策
  • リスクマネジメント・情報管理
  • eラーニング

ハラスメント対策支援サービス

2020年6月より施行するパワハラ対策防止法案に即したサービスメニューです。ハラスメント相談窓口のアウトソーシング、ハラスメント研修、ハラスメントeラーニングなど人事部門やコンプライアンス部門だけでは対応が難しい施策をアウトソーシング可能。

ハラスメント対策支援サービス
株式会社イーウェル
  • サービス・製品資料
  • 法人向けサービス
  • 他 評価

「はたらく」をもっと楽しくするポイント型報償サービス『インセンティブ・プラス』

「ありがとう」「おめでとう」「がんばってるね」
といった言葉をもらえるとうれしくなりませんか?
インセンティブ・プラスは、社内コミュニケーションを活発にし、
エンゲージメントを高めるサービスです。

「はたらく」をもっと楽しくするポイント型報償サービス『インセンティブ・プラス』
有限会社グローイング
  • サービス・製品資料
  • セクハラ・パワハラ対策
  • 管理職研修
  • 適性検査

【HRカンファレンス2019-秋-】講演レポート<五千人の管理職の適性検査傾向から見るパワハラ予防の本質とアプローチ例>

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2019-秋- 東京】(2019年11月12日(火)~15日(金))に登壇した際の講演レポートです。

【HRカンファレンス2019-秋-】講演レポート<五千人の管理職の適性検査傾向から見るパワハラ予防の本質とアプローチ例>
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 組織開発

エンゲージメント コンサルティング eBook

働き方改革を受け、様々な取り組みを行っているのに、思うように仕事が回らず、離職者も減らない…。こうした場合、従業員の状態の「見える化」を図り、その上で、然るべき方策を考えることが有効です。「エンゲージメント」はまさに組織の今を正確に測るための指標です。

エンゲージメント コンサルティング eBook
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修

新人研修を企画する際に絶対に押さえるべき3つのポイント

新人育成のカギを握るのはなんといっても初期教育。
ここでどのような「当たり前」を体得できるかが、その後のキャリアを決めるといっても過言ではありません。2000社以上で研修を実施してきたアチーブメントHRソリューションズが、新人研修を企画する際に、絶対に押さえるべき3つのポイントをご紹介いたします。

新人研修を企画する際に絶対に押さえるべき3つのポイント
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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  • 組織診断・活性化
  • マネジメント
  • コミュニケーション

【1分でわかる】部下との面談を助ける1on1実践支援ツール- INSIDES(インサイズ)

私たちは50年以上、「個を生かす」ためのマネジメントやサーベイ技術の研究を行い続けてきました。INSIDESではそれらのノウハウを基に、メンバーの状態と性格を可視化し、現場マネジャーが効果的なアクションを実践できるレポートを提供します。

【1分でわかる】部下との面談を助ける1on1実践支援ツール- INSIDES(インサイズ)
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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  • 組織診断・活性化
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現場に受け入れられ、事業責任者から信頼されるHRBPになるための3つのステップ -INSIDES

「自律的な働き方」「エンゲージメント」「1on1」など人事に求められる役割・レベルが高まっています。
そのために注目されている役割がHRBPです。
では、導入し、成果をあげるためにはどうすればよいでしょうか。
ポイントは現場や事業責任者との信頼関係。
本資料では3つのステップに分け、説明します。

現場に受け入れられ、事業責任者から信頼されるHRBPになるための3つのステップ -INSIDES
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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新人・現場のすれ違いを埋める!配属時に人事から渡すべき5つの武器-INSIDES

コミュニケーションが希薄になりやすい状況では、入社後定着に不可欠な相互理解の難易が高まります。
例年以上に新人・現場が安心できるように、人事がすべきことは新人と現場間の考え方や理解のギャップを最小限にする支援です。

新人・現場のすれ違いを埋める!配属時に人事から渡すべき5つの武器-INSIDES
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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今さら聞けない!従業員サーベイの種類・特徴・トレンドとは?-INSIDES

【こんな方におススメ】
・正直従業員満足度とエンゲージメントの違いがわからない
・種類がありすぎて選べない
・このまま従来のサーベイを実施し続けて良いのだろうか?

ご興味のある方は下記よりダウンロードください!

今さら聞けない!従業員サーベイの種類・特徴・トレンドとは?-INSIDES
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3分でわかる!令和の新人・若手解体新書-INSIDES

今年の新人は、小学校で東日本大震災を、その後、アベノミクスによる好況、
そして大学に入ってからは新型コロナウイルスによる混乱と様々な環境変化を経験してきた世代です。

新人の傾向を知り、受け入れや研修のコンテンツ作りなどのご参考にしていただければと思います。

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リモートワークの課題と対策-多様な働き方を成功させるカギとは?-INSIDES

◆リモートワークには、どのようなメリットとデメリットがあるのか
◆進化した IT ツールの利用やマネジメント上での工夫によって、どのよう に デメリットを取り除くことはできるのか
を解説する。
気になる方は、下記よりダウンロードください。

リモートワークの課題と対策-多様な働き方を成功させるカギとは?-INSIDES
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