株式会社働きがい創造研究所 サービス・製品資料 コミュニケーション 営業心理学~営業力強化トレーニング~ 顧客ニーズが多様化する時代の、成約率を上げる営業スキルを、実践心理学NLPをベースに学んでいただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズメイツ株式会社 サービス・製品資料 eラーニング ビジネス特化型オンライン日本語学習サービス「Zipan」のご紹介 外国籍社員と彼らを受け入れる側の日本人社員のコミュニケーション課題をどう解決するのか。そのソリューション:Zipan(ジパン)導入によって得られる効果をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 就業規則・勤怠管理 【メソッド資料】M&A前後の新経営戦略に基づいて早期のシナジー創出を実現するために「人事制度統合コンサルティング」 人事制度統合とは、M&A時に異なる人事諸制度をひとつに合わせることであり、M&Aの目的は、単なる会社の統合ではなく「双方の強みを活かた成長戦略の推進」「重複した事業・業務の効率化」といったシナジー効果を創出することです。M&A実施後に早急にシナジーを創出するには人事制度の統合(人事PMI)が不可欠。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社働きがい創造研究所 サービス・製品資料 ドリームリフレクションワークショップ 全社員に向けた、夢のあるキャリアを描くワークショップです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社働きがい創造研究所 サービス・製品資料 NLPマネジメントトレーニング 管理職層に向けた、実践心理学NLPをベースとしたマネジメントトレーニングです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社働きがい創造研究所 サービス・製品資料 未来づくりワークショップ 経営層・部長層に向けた、心理的安全性の高い組織づくりワークショップです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社働きがい創造研究所 サービス・製品資料 階層別研修 経営層・管理職層・一般社員の3階層向けに、実践心理学NLPをベースとした研修をご用意しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社働きがい創造研究所 サービス・製品資料 組織開発 組織開発支援 働きがいあふれる職場を創り上げる組織開発プログラムをご用意しております。ポジティブアプローチをベースに「組織の現状の見える化」「心理的安全性の醸成」「目標達成への施策運用」という3段階のプロセスに則って、貴社の組織課題解決に向けた支援を行います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社働きがい創造研究所 サービス・製品資料 適性検査 心理アセスメント「iWAM診断」 脳の取扱説明書と言われる実践心理学NLPをベースとした、従業員の自己理解と相互理解の促進を促すツールです。従業員個々の成長や定着促進、生産性の高い現場を醸成するためにお使いいただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社働きがい創造研究所 サービス・製品資料 キャリア開発 キャリアリフレクションワークショップ NLP心理学をベースにしたキャリアリフレクションにより、内省を深め、現在地と目標を明確にします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社働きがい創造研究所 サービス・製品資料 キャリア開発 パーソナリティーアセスメント「ビノベーションレポート」 ビノベーション・レポート診断は、働く人々の行動変容を促進し、その能力を最大限に引き出すために開発されたアセスメントです。以下の3つの指標から、個人のリフレクション(内省)を促し、キャリア形成を支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 組織診断・活性化 マネジメント コミュニケーション エンゲージメントを正しく理解し、高めていくためには -INSIDES ここ数年、「エンゲージメント」というキーワードが、頻繁に飛び交うようになりました。 そこで、わかっていそうで、よくわからない「エンゲージメント」について、定義やなぜ今注目されているのか、高めるためにはどうすればよいのか?をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 組織診断・活性化 マネジメント コミュニケーション 自律型人材とは?今求められる理由と特徴、リクルート MSでの取り組み -INSIDES 弊社の調査によれば、既に多くの企業では、従業員に対し、自律的に働くことを期待するメッセージを発しており、従業員もそれを好意的に受け止めているようです。 前半・後半に分けて、弊社の人気セミナーから内容を抜粋し、「自律とは何なのか?」「自律社員を育てるためにはどうしたらよいのか?」をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 組織診断・活性化 マネジメント コミュニケーション 退職者の発言が劇的に変化!ホンネを引き出す退職面談のコツ -INSIDES 「キャリアアップのため」「労働環境や給与への不満」… よく聞くこの退職理由ですが、「聞き方」を意識すれば引き出せる情報は変わってきます。 過去、人事として退職面談を実施していたメンバーの実践的なノウハウを盛り込んだ 「退職面談のコツ」を4つのポイントにまとめてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 組織診断・活性化 マネジメント コミュニケーション 1on1が形骸化してしまう3つの落とし穴とは? -INSIDES 【こんな方におススメ】 ・1on1の質が人によってバラつきがある。 ・1on1を通じての目指すゴールがはっきりしていない。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 組織診断・活性化 マネジメント コミュニケーション 「こんな1on1はツラいよ…」 よくある7つのNGパターン -INSIDES 1on1が拡がった背景には「正解がない」時代における マネジメントやコミュニケーションのあり方を模索しているということがあるのでしょう。 これほど、拡がった中で、1on1における「失敗事例」も増えてきました。 今回は、現場で起こりがちな、1on1のNGパターンをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 組織診断・活性化 マネジメント コミュニケーション 人事面談「何話そう…」ってなってない?有効活用のススメ -INSIDES 普段は距離が遠い現場メンバーと人事の面談、意外に難しいですよね。 表面的な会話だけで終わってしまうこともよくあります。 今回は本質的な会話をするための面談の仕立て方やTIPSをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 組織診断・活性化 マネジメント コミュニケーション 効果実感を得るための1on1会話術 ~リクルートMS流1on1~ -INSIDES <以下に該当する方にはおススメ> ◆1on1がいいものだということはわかるけども、うまくできそうな気がしない ◆忙しくて現場が反発するのでは? ◆制度だけ作っても、実際には行われないのでは? とお感じの人事/現場人事の方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) サービス・製品資料 研修コンサルティング 【なぜなぜ分析12カ条 】を徹底解説! 「その気にさせる」 問題認知コーチングを使って解決! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ サービス・製品資料 防災・事業継続計画 オフィス移転・レイアウト 法人向けサービス 座席・会議室管理サービスで最適なオフィススペース運用を 従業員の出勤状況把握や感染症対策の出社率コントロール、オフィス管理にお悩みの方へお役に立つサービスの紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加