株式会社Wellmira サービス・製品資料 法人向けサービス ～スマホで生活習慣を変える新しいサービス～RenoBody30日チャレンジサービス資料 RenoBody30日チャレンジとは、スマホで生活習慣を変える新しいサービスです。 「筋トレをする」「野菜を食べる」「禁煙する」など、30日間チャレンジする健康習慣目標を1つ選択します。「毎日」取り組むことで長期的な健康増進を期待できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Wellmira レポート・調査データ 法人向けサービス 日常身体活動による【病気予防】と【医療費削減】（中之条研究） 青柳幸利博士（東京都健康長寿医療センター研究所）により、群馬県中之条町の町民が10数年にわたり、活動計を24時間装着したまま生活することで、1日の活動量と健康度の関係性を明らかにした調査研究。日本の医療費2/3以上を占める11の病気・病態ごとの予防基準や医療費削減のシミュレーションが提示されてます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 管理職研修 組織診断・活性化 マネジメント 【ビジネスエンジニアリング社】部署単位でのMVVI作成・浸透・実践で組織が変わる【インタビュー記事】 【ビジネスエンジニアリング株式会社】商品開発本部の皆様に、エンゲージメント向上の取り組みについてお話をお伺いしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 管理職研修 組織診断・活性化 マネジメント 【(株)アドバンテスト】将来への不安と向き合うチームを変革するためにリーダーが取り組んだこと【インタビュー記事】 【株式会社アドバンテスト】でエンゲージメント向上の取り組みを担当されている塙さんにお話をお伺いしました。 メンバーが抱える将来の不安と向き合いチーム改善に取り組んでこられた経緯や具体的な取り組み、取り組み後の変化、仕事の成果に与える影響など...気になるポイントが満載です！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社IPイノベーションズ サービス・製品資料 ｅラーニング Articulate製品を使ったコンテンツ制作承ります eラーニング黎明期以前からの教育コンテンツ経験を持つスタッフが在籍しており、Articulate 社製品の機能を生かした制作だけでなく、ツール仕様上の特性も把握しています。 コンテンツ制作においてお困りの方がいらっしゃいましたら、お気軽にご相談ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社IPイノベーションズ サービス・製品資料 ｅラーニング Skillsoft Percipioとは？ Skillsoft社が提供する最新のラーニングエクスペリエンスプラットフォーム（LXP）Percipioの製品紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Wellmira サービス・製品資料 法人向けサービス 【導入事例込み】健康経営やコミュニケーションを促進させる『Renobodyウォーキングイベントサービス』紹介資料 歩数計アプリを使い日常生活の歩数計測やランキングを実施するので、会場や日程を抑える手間も減り簡単に開催いただけます。 参加者は普段の生活でスマホや機器で活動データを計測し、個人やグループ対抗ランキングが楽しめます。 管理者は期間中の活動データをPC管理画面で確認したり、ダウンロードする事ができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Wellmira サービス・製品資料 法人向けサービス 【健康経営にも役立つ】歩いて健康管理・ダイエット！WAON POINTが貯まる！歩数計アプリ『Renobody』概要 RenoBodyウォーキングイベントサービスでご利用いただく、歩数計アプリの機能をご紹介する資料となります。 資料では「WAON POINT獲得」や「健康管理・ダイエット」など、充実した機能をご紹介しておりますので、ご検討の際にぜひご一読ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ニッセイコム お役立ちツール 他 助成金 人事管理・給与計算業務のシェアードサービス検討時 見落としがちな落とし穴 01. システム統一時の3つの「落とし穴」 02. シェアードサービスを成功に導く3つのポイント 03. シェアードサービス導入を支える人事給与システム この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ニッセイコム 導入事例 ERP・人事システム 【GrowOne Cube 人事 導入事例】株式会社ホームセンターアグロ様 株式会社ホームセンターアグロの皆さまに、ニッセイコムの「GrowOne Cube 人事」の導入経緯や、 複数の候補製品の中から選んだ理由などについて伺いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ニッセイコム 導入事例 給与計算・勤怠管理 ERP・人事システム 【GrowOne Cube 人事／給与 導入事例】社会医療法人 同仁会 周南記念病院様-株式会社 社会医療法人 同仁会 周南記念病院の皆さまに、「GrowOne Cube 人事/ 給与」の導入経緯や選定理由、導入後の評価などについて伺いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用代行 【旧帝大早慶上理学生に聞く】志望度が上がった場面・下がった場面 旧帝大早慶上理学生214人に「企業への志望度が上がった場面・下がった場面」について調査 しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 【元人事が解説！】新卒合同イベントから採用につなげる7ヶ条 ・合同イベントの種別特徴（参加学生数、会社の知名度の影響、見極め、工数などの観点から） ・合同イベントの開催時期 ・合同イベントから採用につなげるポイント（準備編、当日編、後日編） ・合同イベント以外での母集団形成（スカウト、人材紹介、ナビサイト） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ サービス・製品資料 組織診断・活性化 従業員満足度調査 組織開発 3分で分かるWevox アトラエが運営するエンゲージメント解析ツール「Wevox（ウィボックス）」。 本資料では、Wevoxについて3つのポイントで簡単にご紹介します！ 1. Wevoxが生み出す改善改善サイクル 2. エンゲージメントを構成する9つのドライバー 3. 機能一覧と利用プラン この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 他 助成金 【調査レポート】副業推進における課題と解決のポイント パーソル総合研究所が18年、21年、23年に実施した調査では、企業の副業容認率は微減トレンドを推移しており、副業者の増加には歯止めがかかっている状態です。 そこで、企業と個人の双方にとって実りある副業社会の実現に向けて【副業前】【副業開始】【副業中】の課題や、解決する上でのポイントを整理しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JTB 講演資料 組織開発 【HRカンファレンス2023秋】自走型組織に近づけるサーベイの活用方法意識改革と関係構築から取り組む組織開発のポイント 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-秋-】（2023年11月17日（金））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社オトバンク サービス・製品資料 ｅラーニング 週1冊ペースで読書も可能！「audiobook.jp法人版」の効果的な活用方法 HRアワード2022にて優秀賞を受賞した「audiobook.jp法人版」。テレビ等でも取り上げられ、注目が集まっている従業員向け音声学習サービスの特徴をダイジェストでまとめた資料です。導入フローやアプリ画面、効果など、人事担当者が気になるポイントをご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コミューン株式会社 サービス・製品資料 意識改革・活性化 組織開発 コミュニケーション 3分でわかる Commune for Work 物理的な距離、雇用形態、契約関係などの垣根を超え、社内/パートナーのコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォームCommune for Work 社内やパートナーとのコミュニティ活用においての具体的な機能やプラン体系、導入実績などをご確認いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コミューン株式会社 サービス・製品資料 意識改革・活性化 組織開発 コミュニケーション 組織を強くする社内コミュニティ・ポータルの活用用途4選 4つの社内コミュニティの具体的な活用事例 1. コラボレーション・イノベーション推進 2. ビジョン・パーパス浸透、エンゲージメント向上、定着支援 3. 人材育成、教育・研修の持続化・双方向化 4. ナレッジマネジメント 貴社の事業成長のために必要なコミュニティを見つけるヒントに繋がります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コミューン株式会社 サービス・製品資料 意識改革・活性化 組織開発 コミュニケーション 3分でわかる個人・組織の活性化を通じて人的資本経営を加速する社内コミュニティのポイントと具体事例 環境や時代の変化に伴い、人材を資本と捉え、持続的に企業価値を向上させるための人材投資を行う「人的資本経営」の考え方が重視されるようになりました。 本資料では、個人や組織の活性化を促進し、人的資本経営を加速する「社内コミュニティ」構築のポイントや先行企業の事例をご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
