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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

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コミュニケーション
組織開発
メンタルヘルス

お役立ち資料『エンゲージメント対策の成果を出すための“二刀流”のアプローチとは？』

「とりあえずタレントマネジメント」は不十分？従業員のエンゲージメント向上に重要な“支える×引き上げる”の二刀流アプローチ、「メンタリティマネジメント」を解説！

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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

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コミュニケーション
組織開発
メンタルヘルス

【管理職向け】お役立ち資料『エンゲージメント向上のカギはEQ強化にあり！』

従業員の「自発的行動」と「ポジティブ感情」が伴うことで高まるエンゲージメント。感情知数ともいわれる「EQ」を高めることがエンゲージメント向上に繋がる理由を解説！

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株式会社KiteRa

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防災・事業継続計画
情報セキュリティ

【社労士解説】事業継続計画（BCP）の概要　10業種ごとのポイントも紹介

◆この資料でわかること
・BCPと災害対策の違い
・BCPを策定するメリット
・業界ごとのBCPの特性・具体例　など

◆この資料のポイント
「小売業」「卸売業」「情報通信業」「サービス業」「製造業」など10業種ごとにBCPに記載したい項目を紹介しています。BCPの作成事例も豊富に紹介しています。

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株式会社アトラエ

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意識改革・活性化
組織開発
管理職研修

エンゲージメントを高めるためのGood&NG行動【チェックリスト付き】

多くの企業が抱える課題、従業員のエンゲージメントの低下。本資料では、職場の活性化や社員の意識改革を実現するために、エンゲージメントを高める「Good & NG行動」を具体例とともに整理しました。セルフチェックリスト付きで、すぐに実践可能。エンゲージメント向上の第一歩を、この資料で始めましょう！

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東京都ビジネスサービス株式会社

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障がい者採用

【障がい者雇用】欠勤への対応～長引かせないポイント～

年末年始や夏季休暇明けは、環境の変化によって社員が調子を崩して休みが増えがちになります。そこで、本資料では社員の欠勤を長引かせないために出来ることを分かりやすく解説しています！

目次
◇長期休暇明けの意識すべきポイント
◇出勤に対する不安解消のために

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株式会社KiteRa

レポート・調査データ
メンタルヘルス

運送業の2024年問題　2024年4月以降の新様式　36協定の変更点

本資料では、36協定・運送業の2024年問題のおさらい、新様式での36協定の記入例や注意事項など具体的に取るべき対応内容を紹介しております。

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株式会社KiteRa

レポート・調査データ
メンタルヘルス

建設事業の2024年問題　2024年4月以降の新様式　36協定の変更点

本資料では、36協定・建設事業の2024年問題のおさらい、新様式での36協定の記入例や注意事項など具体的に取るべき対応内容を紹介しております。

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株式会社KiteRa

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他助成金

企業の海外進出　進出形態選出のポイント

<この資料でわかること>
◆進出目的の明確化・自社分析
◆目標・進出計画案の作成
◆国内での予備調査と現地調査
◆事業計画詳細案作成
◆最終的な意思決定
◆事業立ち上げ　など

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株式会社KiteRa

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労働時間制度

【2024年労働基準法改正】変化する裁量労働制の徹底解説

変化する裁量労働制について、
2024年法改正による裁量労働制の変更点、変更に合わせた実務対応などを社労士監修で徹底的に解説します。

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株式会社KiteRa

レポート・調査データ
情報セキュリティ

生成AI利用規定とは？！　企業がとるべき生成AIのリスク対策

生成AI利用規程とは?!企業がとるべき生成AIのリスク対策

この資料でわかること

・生成AIの利用状況
・生成AIを業務で利用するリスク
・生成AI利用における社内規程の役割

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株式会社KiteRa

レポート・調査データ
就業規則・勤怠管理
他アルバイト・パート採用

スキマバイト活用の注意点

本資料では、スキマバイトについての基本的な説明や、雇用の際の注意点などをまとめています。

◆この資料でわかること
・労働者に明示すべき条件
・労災保険の手続
・安全衛生教育の項目
・労働時間の把握のためにすべきこと
・準備すべき就業規則

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株式会社WOWOWコミュニケーションズ

サービス・製品資料
接客・CS
営業・販売・サービス担当向け
コミュニケーション

カスタマーハラスメント対策パッケージ

各自治体でカスタマーハラスメントに関する条例が施行される等、従業員の就業環境を守る対応が求められています。コールセンター運営経験を活かしたカスタマーハラスメント対策の研修についてご紹介いたします。

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株式会社ソシオテック研究所

サービス・製品資料
人事・労務向け
組織開発
キャリア開発

【ATD ICE連動】HRプロフェッショナル育成プログラム

世界最大の人材開発・組織開発に関する非営利会員制組織である、ATDが主催する【ATD-ICE】と連動したプログラムです。HR領域の最先端の知識を獲得し、スキルを高め、参加者同士及び専門家との対話によって洞察を深めるプログラムとなっております。

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株式会社パソナセーフティネット

サービス・製品資料
メンタルヘルス
コミュニケーション
セクハラ・パワハラ対策

企業の成長を支える研修のためのサービスガイド

社で実施している研修を例に、その目的とポイントをご紹介しております。
また、弊社で提供可能な研修プログラムの詳細や、研修動画配信サービス等のご案内も掲載しております。
社員育成や組織活性化のためにお役立てください。

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合同会社ＨＲＭテクノロジー

その他
他雇用管理

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介～2024年12月配信番組

当チャンネルは、企業の役員、管理部門、人事部門の方に厳選した重要な人事に関するトレンドや理論をお届けしています。
前月の人事に関するニュース解説／人事の課題を専門家が徹底討論し本質に迫る／経営に役立つ人事関連データ解説／有識者へのインタビューの４つの番組から構成されています。

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株式会社LDcube

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研修内製化

社員の成長促進に有効なレシジリエンス強化とは？概要や強化する方法を解説！

・物事をどんどんネガティブに捉え始めている
・修羅場経験が少なく、問題が発生した際に心が折れることが多い
・担当している業務について、やりがいが見いだせなくなっている
これらのお悩みは、レジリエンス強化で解決できるかもしれません。
本書では、これらのお悩みを解決する、レジリエンスについて解説します。