無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

資料・書式文例一覧

テーマから探す

4,027件中461～480件を表示
株式会社アントレ・ラボコーポレーション
  • サービス・製品資料

「違い」を理解し、助け合うことの大切さを実感する旅

「ワンダーワールドツアー」は、そんな"もしも"を体験できるゲーム研修です。多様な仲間と協力し、旅する中で、「違い」を理解し、助け合うことの大切さと共生社会を体感できます。ゲームを通して多様性への理解を深め、共感力を育み、本当の多様性に富んだダイバーシティを推進します。

「違い」を理解し、助け合うことの大切さを実感する旅
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社スキルアカデミー
  • サービス・製品資料

DX時代に対応！AI人事4.0自律学習～プロフェッショナル集団を実現する～

社員が自律的に学習する仕組みを構築するために必要な、会社が社員に求める能力の明確化、定額読み放題のeBookの提供、能力を把握できるアセスメントの仕組みを実装した『AI人事4.0自律学習』の資料です。

DX時代に対応！AI人事4.0自律学習～プロフェッショナル集団を実現する～
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ
  • お役立ちツール

日立ソリューションズのEX向上の取り組み

日立ソリューションズでは多様な事情や価値観を持つ従業員一人ひとりがその能力を発揮し、活き活きと働くために、「柔軟な働き方」、「総労働時間削減」、「コミュニケーション促進」の観点でさまざまな施策を推進しています。
本資料ではEX向上のための施策など各種取り組みをご紹介しています。

日立ソリューションズのEX向上の取り組み
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
Brew株式会社
  • サービス・製品資料

エンゲージメントを高める主体性発揮研修～自律人材育成プログラム～

エンゲージメントを高めていくための１つの手段として、個人の主体性開発があります。ポジションや経験、肩書によらず、各個人個人にある主体性を、各人なりに発揮していく。そんな主体性開発の研修プログラムをご紹介しております。弊社でも、試行錯誤して3年かかって開発し、既に導入企業も多数ある研修です。

エンゲージメントを高める主体性発揮研修～自律人材育成プログラム～
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・クオリティー
  • サービス・製品資料

アカデミックハラスメント防止eラーニング　ご案内リーフレット

ヒューマン・クオリティーではハラスメント防止専門機関として、事例を中心としてわかりやすく学べるハラスメント防止eラーニングをご提供しております。
大学特有の「アカハラ」防止にむけて、３部構成のアニメーション動画でわかりやすく解説した「アカデミックハラスメント防止eラーニング」のご案内チラシです。

アカデミックハラスメント防止eラーニング　ご案内リーフレット
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール

【後編】人事部のためのデータ分析力向上～データ活用で社員定着率を上げる方法～

労働人口減少の影響などを受け、多くの企業は人材の定着が重要な経営課題となっています。しかし、退職に関するデータにおいて、効果的な活用に至っていないことをよくお見受けします。
本資料では、人事部が直面する課題を解決するために、データ分析の基礎から具体的な事例までを網羅し、実践的な方法を解説します。

【後編】人事部のためのデータ分析力向上～データ活用で社員定着率を上げる方法～
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社
  • お役立ちツール
  • 福利厚生の設計・導入

新NISAと退職金制度の比較

弊社コンサルタントが企業年金に関する最近のトレンド、今後の動向等を分かりやすくご紹介いたします。
年金を担当したばかりの初心者の方から、数十年のベテランの方まで、あらゆる層の方にご覧いただけます。

新NISAと退職金制度の比較
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社
  • お役立ちツール
  • 福利厚生の設計・導入

退職給付制度変更の会計処理について

弊社コンサルタントが企業年金に関する最近のトレンド、今後の動向等を分かりやすくご紹介いたします。
年金を担当したばかりの初心者の方から、数十年のベテランの方まで、あらゆる層の方にご覧いただけます。

退職給付制度変更の会計処理について
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社
  • お役立ちツール
  • 福利厚生の設計・導入

公的年金を考える～物価上昇による影響～

弊社コンサルタントが企業年金に関する最近のトレンド、今後の動向等を分かりやすくご紹介いたします。
年金を担当したばかりの初心者の方から、数十年のベテランの方まで、あらゆる層の方にご覧いただけます。

公的年金を考える～物価上昇による影響～
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール

【前編】人事部のためのデータ分析力向上～データ活用で社員定着率を上げる方法～

労働人口減少の影響などを受け、多くの企業は人材の定着が重要な経営課題となっています。しかし、退職に関するデータにおいて、効果的な活用に至っていないことをよくお見受けします。
本資料では、人事部が直面する課題を解決するために、データ分析の基礎から具体的な事例までを網羅し、実践的な方法を解説します。

【前編】人事部のためのデータ分析力向上～データ活用で社員定着率を上げる方法～
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
AJS株式会社
  • サービス・製品資料
  • 評価運用ルール設計

Excelをそのままシステム化！人事評価クラウドP-TH＋

「今お使いのExcelの評価シートを、そのままシステム化できる！」人事評価クラウドP-TH＋のご紹介資料です。実際にP-TH＋をご導入いただいた企業様の声や費用対効果など、より具体的にP-TH＋導入の効果がお分かりいただける資料となっています。是非、ダウンロードしてお目通しください。

Excelをそのままシステム化！人事評価クラウドP-TH＋
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール

事例からみるタレントマネジメントの理想と現実

本資料では、タレントマネジメントについて、システムでタレントマネジメントを実施した企業事例を基に、導入にあたり生じやすい障壁等をご紹介いたします。システムをうまく活用し社員情報を集約することで、人的資本で求められる情報の開示をスムーズに実現しましょう！

事例からみるタレントマネジメントの理想と現実
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン
  • レポート・調査データ

理系新卒人事対応マニュアル　理系就活生が抱える不安にどう対応する！？

理系学生が就活に対してどんな不安を抱えているか把握できているでしょうか？
理系学生の不安を解消するような人事対応を行い、採用活動を有利に進めましょう。
学生のアンケートデータからわかる理系就活生の不安をもとにした人事対応マニュアルをぜひご確認ください。

理系新卒人事対応マニュアル　理系就活生が抱える不安にどう対応する！？
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン
  • レポート・調査データ

採用担当者必見！開催直前でも使える　インターンシップ成功のためのチェックリスト

今回は、開催前日でもご活用いただけるインターンシップのチェックリストのご案内です。
夏、秋、冬に開催される新卒採用活動には欠かせないインターンシップを見直していきましょう。
本格化する26卒採用の成果に繋げられるインターンシップにするために、ぜひご活用ください！

採用担当者必見！開催直前でも使える　インターンシップ成功のためのチェックリスト
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン
  • レポート・調査データ

内定辞退のきっかけはダメ人事？　学生が内定辞退を考える採用活動に潜む要素とは

新卒採用で年々激化する売り手市場において、複数の内定から承諾先を選ぶ場合も少なくありません。
そのため、内定辞退は必然的に多く発生しますが、辞退防止の対策を立てられておりますでしょうか？
今回は、内定辞退のきっかけになってしまっているダメ人事にならないための人事対応ノウハウ資料のご案内です。

内定辞退のきっかけはダメ人事？　学生が内定辞退を考える採用活動に潜む要素とは
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社NTT ExCパートナー
  • お役立ちツール
  • 住宅手当・社宅制度

社員が今、本当に求めている福利厚生「社宅制度」の新しい形

社員が安心し、成長しながら働けるために企業が行うべき施策の一つとして福利厚生施策があります。本資料では、社員から求められる福利厚生「社宅制度」について、ポイントを絞って解説いたします。

社員が今、本当に求めている福利厚生「社宅制度」の新しい形
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール

業務効率化に向けた人事システム刷新の勘所、プロジェクトフローや推進のポイントなどを解説

本資料では、成長期や成熟期で企業が直面する課題の中でも、組織課題の解決に対し効果的な人事本資料は業務効率化を実現する人事システムに関するお役立ち資料となります。システムを効果的に活用させるためには、どのようなことが必要なのでしょうか。効果的活用を行うための人事システムの導入のポイントをご紹介します。

業務効率化に向けた人事システム刷新の勘所、プロジェクトフローや推進のポイントなどを解説
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
4,027件中461～480件を表示

資料・書式文例をカテゴリから探す

資料タイプから探す

ビジネスに役立つ書式テンプレート、文例、文書のひな型はこちら

資料・書式文例をカテゴリから探す

テーマから探す