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Brew株式会社
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【セミナーレポート】主体性発揮（セルフリーダーシップ）研修のポイント（Brew株式会社）

本資料は、『主体性発揮（セルフリーダーシップ）研修のポイント』セミナー（2024/11/15開催）の抜粋版です。
社員一人ひとりが主体性を持って業務に取り組むための「内発的動機づけ」の手法と、エンゲージメント向上への具体的なステップをご紹介します。

【セミナーレポート】主体性発揮（セルフリーダーシップ）研修のポイント（Brew株式会社）
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Brew株式会社
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【セミナーレポート】持続的な成果とワークエンゲージメントを両立させる 「目標設定」「動機付け」（Brew株式会社）

本資料は、『持続的な成果とワークエンゲージメントを両立させる 「目標設定」「動機付け」』セミナー（2024/11/27開催）の抜粋版です。
部下の主体性を引き出し、組織成果と個人の働きがいを同時に実現するための「目標設定」と「動機付け」のスキルをご紹介します。

【セミナーレポート】持続的な成果とワークエンゲージメントを両立させる 「目標設定」「動機付け」（Brew株式会社）
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Brew株式会社
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【セミナーレポート】リーダーのための「ダイバーシティ・コミュニケーション研修」（Brew株式会社）

本資料は、『心理的安全性ある上司部下の関係性へ リーダーのための「ダイバーシティ・コミュニケーション研修」』セミナー（2024/11/26開催）の抜粋版です。
多様な部下に対して「一歩踏み込む力」を育成し、信頼関係を築くための具体的な方法と、エンゲージメント向上を実現するスキルをご紹介します。

【セミナーレポート】リーダーのための「ダイバーシティ・コミュニケーション研修」（Brew株式会社）
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Brew株式会社
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【セミナーレポート】会議のムリ・ムダ・ムラを解消する「会議ファシリテーションスキル研修」（Brew株式会社）

本資料は、『会議のムリ・ムダ・ムラを解消する「会議ファシリテーションスキル研修」』セミナー（2024/11/11開催）の抜粋版です。
非効率な会議を改革し、チーム全体の生産性とコミュニケーションを向上させる「ファシリテーションスキル」の実践的なヒントをお届けします。

【セミナーレポート】会議のムリ・ムダ・ムラを解消する「会議ファシリテーションスキル研修」（Brew株式会社）
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株式会社ローンディール
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セミナーレポートWILLを起点に自律型人材を育て、組織パフォーマンスを高める3つのポイント

「WILLを起点に自律型人材を育て、組織パフォーマンスを高める3つのポイント」
2024年11月、株式会社ローンディール WILL-ACTION Lab.所長の大川が、300人
を超える越境人材育成の実践から見えてきた継続的な行動変容を実現する新しい人
材育成の枠組みについて講演しました

セミナーレポートWILLを起点に自律型人材を育て、組織パフォーマンスを高める3つのポイント
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Brew株式会社
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【セミナーレポート】自律型人材につながる問題解決研修（Brew株式会社）

本資料は、『主体的な問題解決を通じて”成長実感”と”貢献感”を生む 自律型人材につながる問題解決研修』セミナー（2024/10/2開催）の抜粋版です。
ワークエンゲージメントを高めるために、若手社員が組織の優先課題を自ら見極め、上司と対話を通じて解決策を導くヒントをご紹介しています。

【セミナーレポート】自律型人材につながる問題解決研修（Brew株式会社）
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Brew株式会社
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【セミナーレポート】納得と信頼を生む「数字で伝えるコミュニケーション研修」（Brew株式会社）

本資料は、『若手向け 納得と信頼を生む「数字で伝えるコミュニケーション研修」』セミナー（2024/10/23開催）の抜粋版です。
数字に強く、説得力あるコミュニケーション力を持った若手社員育成のための「数字で考える、数字で語るスキル」のヒントを一部ご紹介しています。

【セミナーレポート】納得と信頼を生む「数字で伝えるコミュニケーション研修」（Brew株式会社）
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Brew株式会社
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【セミナーレポート】アドラー心理学に基づく「フィードバック研修」（Brew株式会社）

本資料は、『アドラー心理学に基づく「フィードバック研修」』セミナー（2024/10/24開催）の抜粋版です。
部下へ適切なフィードバックを行い、良好な関係を築きながら、モチベーションの向上へつなげるための「ほめ方」や「改善点の伝え方」のヒントを得られます。

【セミナーレポート】アドラー心理学に基づく「フィードバック研修」（Brew株式会社）
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グローウィン・パートナーズ株式会社
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人事評価制度と研修制度の連携で実現する人材育成（前編）

「人材育成がうまくいかない」とお悩みではありませんか？本資料では、評価制度と研修制度を連携させ、組織全体のレベルアップを実現する人材育成戦略をご紹介します。人材ポートフォリオを活用した育成計画や、評価体系に基づいた研修コンテンツの設計など、具体的な事例を交えて解説します。

人事評価制度と研修制度の連携で実現する人材育成（前編）
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株式会社アントレ・ラボコーポレーション
  • 導入事例

講師インタビュー : 未来を変えるきっかけを作る人

2025 年 2 月 28 日 15 時より開催予定の『ジョブクラフティング研修体験セミナー』で講師を務める、株式会社オフィスブルーム 代表取締役の岡佐紀子さんにお話をお伺いしましたので、そちらの記事を掲載させて頂きます。

講師インタビュー : 未来を変えるきっかけを作る人
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ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社
  • レポート・調査データ
  • 福利厚生の設計・導入

定年延長と退職給付制度対応について

弊社コンサルタントが企業年金に関する最近のトレンド、今後の動向等を分かりやすくご紹介いたします。
年金を担当したばかりの初心者の方から、数十年のベテランの方まで、あらゆる層の方にご覧いただけます。

定年延長と退職給付制度対応について
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株式会社アトラエ
  • レポート・調査データ

【Green】採用サービス比較資料

このような方にオススメ
・世の中にある採用サービスの特徴を理解したい
・相対的なGreenの強みを理解したい

資料の内容
・採用サービスの分類と特徴のまとめ
・各サービスの得意・苦手領域の弊社視点でのまとめ
・Greenの得意・苦手領域について

【Green】採用サービス比較資料
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株式会社アトラエ
  • サービス・製品資料

【Green】IT/Web業界の経験者採用に強い 成功報酬型の求人メディア

経験者採用に強い！ダイレクトリクルーティングで若手経験者IT人材に直接アプローチ
Greenは、IT/Web業界で活躍する中途採用の経験者をターゲットとした求人メディアです。

転職意欲の高い人材と迅速に接点を持つことが可能です。
成功報酬型の料金体系のため、採用活動における成果を最大化します。

【Green】IT/Web業界の経験者採用に強い 成功報酬型の求人メディア
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