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資料・書式文例一覧

3,957件中381~400件を表示
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • キャリア開発
  • ロジカルシンキング・課題解決

【2025年度新入社員研修プログラムご紹介資料】配属先で「今年の新入社員は一味違う」と言われる人材を育成!

学生から社会人へのトランジションを促す上では、どんな仕事においても、ただこなすのではなく、目的意識と当事者意識をもって自ら考え、価値を加えるという視点を身に着けることが重要。新入社員研修期間中に、現場実践を踏まえたストレッチを通して成長を促し、配属後の早期立ち上げに寄与するプログラムをご紹介します。

【2025年度新入社員研修プログラムご紹介資料】配属先で「今年の新入社員は一味違う」と言われる人材を育成!
LHH Japan(アデコ株式会社)
  • 導入事例
  • 新卒採用代行

新卒RPO(採用代行)事例集 ※母集団形成・学生向け説明会~入社に至るまでのプロセスをサポート

リソース不足・ノウハウ不足でも採用成功に導く採用手法をご案内しております。活用事例では、実際どのように採用成功に導いたかに関してご紹介しております。
1)新卒採用の現状
2)RPO(採用代行)を活用して出来る事とは?
3)新卒RPOの活用事例
4)新卒紹介サービス活用のメリット

新卒RPO(採用代行)事例集 ※母集団形成・学生向け説明会~入社に至るまでのプロセスをサポート
株式会社アジャイルHR
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • 組織開発
  • 組織診断・活性化

やりっぱなしにしない【人事のプロによるエンゲージメントサーベイ 振り返りワークショップ】

エンゲージメントサーベイを導入したものの数値の変化だけを見て満足してしまい、スコアが低い本当の原因や、数値改善のためにどのようなアクションが必要・有効なのか、具体的な検討がなされていない企業が多くあります。大切なのは会社のキーパーソンたちが「自分事」として捉えて自ら考える機会を設けることです。

やりっぱなしにしない【人事のプロによるエンゲージメントサーベイ 振り返りワークショップ】
株式会社LDcube
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修

ビジネスリーダーに求められる3つのスキルとは

ビジネスリーダーには、チームや組織の代表としてメンバーをまとめ、ビジネスを成功に導く役割が求められます。 では、リーダーとして自社のビジネスをリードするためには、どのようなスキルを身に付ける必要があるのでしょうか。 自社のビジネスをリードするビジネスリーダーに必要な3つのスキルについて解説します。

ビジネスリーダーに求められる3つのスキルとは
株式会社ヒューマネージ
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

最新・内定者アンケートより 変化する学生動向をよむ(後編)(【2024年11月号】Monthly HR AGE)

10月号に続き、2025年卒の内々定者を対象とした学生アンケート結果を特集。
「プレエントリーのきっかけ」や「内々定承諾の決め手」などから、2025シーズンの内定者動向を取り纏めています。

最新・内定者アンケートより 変化する学生動向をよむ(後編)(【2024年11月号】Monthly HR AGE)
株式会社かんき出版 (かんき出版の社員研修)
  • レポート・調査データ
  • コーチング・ファシリテーション

【2024年版】大企業のオンライン会議活用に関する定点調査

オフィス回帰の潮流のなか、未だ半数以上の割合で企業の会議はオンラインで行われていることがわかりました。オンライン会議における円滑なコミュニケーションスキル向上が求められています。現場のオンライン会議の課題に対し、適切な施策のヒントをお伝えしています。

【2024年版】大企業のオンライン会議活用に関する定点調査
特別民間法人 中央労働災害防止協会
  • 書式・文例
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

高年齢労働者の安全と健康確保のためのチェックリスト(Excelファイル)

高年齢労働者の安全と健康確保のための100の取り組みを盛り込んだチェックリストです。現在の取組状況をチェックして、職場の課題洗い出しに活用できます。「エイジアクション100」に関する調査研究における成果物です。

高年齢労働者の安全と健康確保のためのチェックリスト(Excelファイル)
特別民間法人 中央労働災害防止協会
  • お役立ちツール
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

エイジアクション100

「エイジアクション100」は、2018年6月に中央労働災害防止協会(中災防)において開発し、その後、厚生労働省により2020年3月に「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」(エイジフレンドリーガイドライン)が公表されました。2021年3月にチェックリストを設けた改訂版を開発しました。

エイジアクション100
特別民間法人 中央労働災害防止協会
  • お役立ちツール
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

転倒・腰痛予防!「いきいき健康体操」

この体操および解説書は、令和元年度厚生労働科学研究補助金 労働安全衛生総合研究事業「エビデンスに基づいた転倒予防体操の開発およびその検証」の一環として制作したものです。

転倒・腰痛予防!「いきいき健康体操」
特別民間法人 中央労働災害防止協会
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト(2023年改正版)活用ガイド

「労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト」は、労働者が調査票の選択肢を選ぶことで、簡単に自身の疲労度を測定することができます。働き方改革の推進など働く人々を取り巻く情勢も大きく変化してきたことから2023年に見直しをしており、その活用ガイドです。(令和4年度厚生労働省補助事業)

労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト(2023年改正版)活用ガイド
株式会社シェイク
  • お役立ちツール
  • 新入社員研修

新入社員がストレスとうまく付き合い成長するためのポイント~施策事例も紹介!~

昨今、新入社員のメンタル不調や、それに対する職場・人事としての対応の問題意識を伺う機会が増えました。本資料では、新入社員がストレスやリアリティギャップと上手く向き合い、ネガティブな感情に振り回されずにコントロールできるために成長に必要な考え方を研修で学び、行動や成長を促す仕組みをご紹介します。

新入社員がストレスとうまく付き合い成長するためのポイント~施策事例も紹介!~
株式会社シェイク
  • 導入事例
  • キャリア開発

社員のキャリア開発を促す施策事例のご紹介

変化の時代、今、組織で自らのキャリアを開発する~キャリア自律~が注目されています。
社員が自分の仕事への向き合い方や組織への影響力発揮の仕方を見つめ直し、今の組織の中での
キャリア開発を前向きに考えられるよう支援する、具体的施策と研修実施事例をご紹介します。

社員のキャリア開発を促す施策事例のご紹介
株式会社リアセック
  • 講演資料

若手の力を活かす職場づくり~ゆるい職場を超えて、キャリア自律を支援する「育て方改革」とは?~

「Z世代」と呼ばれる若手のエンゲージメントを高めるには、どのような職場環境が必要なのでしょうか。一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事 古屋 星斗氏に「若手の力を活かす職場づくり」についてお伺いしました。(※2024年9月配信「PROG白書2024 発刊記念セミナー」の講演レポートです)

若手の力を活かす職場づくり~ゆるい職場を超えて、キャリア自律を支援する「育て方改革」とは?~
株式会社リアセック
  • レポート・調査データ
  • スキル測定

PROG白書2024 ジョブ型雇用への処方箋 企業人4000人の働き方志向・仕事能力・学び行動調査

書籍『PROG白書2024』の概要資料です。社会人4,000人を対象にジェネリックスキル測定ツール「PROG」の受験と仕事に関するアンケート調査を実施し結果をまとめました。ジョブ型雇用への関心が高まる中、ジェネリックスキルや専門知識が仕事能力や学びとどのように関係しているのかを多面的に解明しました。

PROG白書2024 ジョブ型雇用への処方箋 企業人4000人の働き方志向・仕事能力・学び行動調査
株式会社リアセック
  • 講演資料

NECグループの人材戦略~変化する社員と会社の関係の中で、主体的キャリア・スキル開発をどう進めるか~

NECグループのキャリア開発支援を行うNECライフキャリア株式会社 代表取締役社長 佐藤秀明氏に、NECの人材戦略とキャリア自律のための研修プログラム、PROGの活用メリットについてお伺いしました。(2024年9月2日~22日配信「PROG白書2024 発刊記念セミナー」の講演レポートです)

NECグループの人材戦略~変化する社員と会社の関係の中で、主体的キャリア・スキル開発をどう進めるか~
株式会社共立メンテナンス
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理

健康経営ソリューションとして 社宅・社員寮が果たす役割

本資料では、健康経営がなぜ重要なのかを改めて解説し、社宅・社員寮の活用施策についてもご紹介しています。
健康経営推進における課題を解決するビジネスソリューションとして、社員寮ドーミーについても触れております。

健康経営ソリューションとして 社宅・社員寮が果たす役割
株式会社共立メンテナンス
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理

家賃補助vs社宅・社員寮 ~自社に最適な住宅補助制度を選択するには~

本資料では、改めて住宅補助制度について考え、家賃補助と社宅・社員寮の導入のどちらが最適な選択になるのかについて解説しています。また、住宅関連の福利厚生のデメリット解消を実現する社員寮サービスの詳細をご紹介します。

家賃補助vs社宅・社員寮 ~自社に最適な住宅補助制度を選択するには~
株式会社アントレ・ラボコーポレーション
  • サービス・製品資料
  • キャリア開発

自分らしい働き方で、最高の成果を出す!

ジョブクラフティング(自分活躍推進)研修体験についてご紹介をさせて頂ければと思います。ジョブクラフティングでは、従業員
一人ひとりが主体的に自分の仕事を見つめ直し、自分の強みや価値観、周囲の期待、仕事の意義などを考慮しながら、自分らしい働き方を実現していきます。

自分らしい働き方で、最高の成果を出す!
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