株式会社日テレHR総合研究所 サービス・製品資料 福利厚生の設計・導入 カンタン導入しかも低価格、従業員にギフトも送れる福利厚生アプリ【日テレHRふくリン】 第3の賃上げで話題!初期費用無し、カンタン導入しかも低価格。身近なコンビニ・カフェでも使えるアプリ型の”使われる”福利厚生サービスのご紹介です。日常生活で使えるギフトや10万店舗以上で無制限に使える割引クーポンで月間利用率は70%!さらに従業員の家族も利用できるお得な福利厚生サービスです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日テレHR総合研究所 お役立ちツール 若手社員研修中堅社員研修スキルアップ研修 日テレHR【4つの力】ドラマ研修 個人・チームが成果を出せる「安心安全な場」をつくる「4つの力」について、日テレならではのドラマを視聴し、ドラマないの課題に対して議論やロールプレイングを通じて取得します。【問題解決力】を頭で身に着け、【チームワーク】を体で身に着ける体験型の研修です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
フラクタルワークアウト株式会社 お役立ちツール 組織課題の特定と解決策健康増進プログラム安全衛生委員会 ミドルシニアの生産性向上に欠かせない健康フォローと4つのポイント 「BODY PALETTE」において、ミドルシニア層の生産性ロス要因を月1回の組織データで特定し、優先順位をつけて打ち手を設計できる新パッケージの提供を開始しました。筋骨格不調/睡眠・疲労/ストレス・メンタル負荷/仕事の活力の4領域を定点把握し、部門別の偏りに合わせて投資先と実行順を明確化します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
フラクタルワークアウト株式会社 お役立ちツール 経営戦略連動の採用離職防止・リテンション健康課題把握・分析 健康経営で採用コスト&離職率を抑える実践アプローチ 採用コストの増大や離職率の高さに悩む企業に向け、健康経営を経営施策として活用する考え方を整理。従業員の活力や職場環境が、採用力・定着率にどう影響するのかを解説します。具体的な施策設計や運用のポイントはセミナーで詳しく紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 採用計画・要件定義新卒ダイレクトリクルーティング選考プロセス設計 理系就活×新卒採用スケジュール徹底解剖 理系学生の学事行事と就活スケジュールに採用担当者の行動スケジュールを組み合わせた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒ナビサイト新卒ダイレクトリクルーティング新卒紹介 新卒採用HRサービス カオスマップ2026年版 全8カテゴリー150サービスを掲載した新卒採用HRサービスカオスマップの2026年版です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナHRソリューション サービス・製品資料 中堅社員研修管理職研修経営幹部・役員研修 Leaders’ Advanced Program~未来を切り拓く次世代リーダーの育成プログラム~ 3日間、体験型学習と多様な講師陣による講義を通じて、デザイン思考、柔軟な発想力、共感力、自律的なリーダーシップを磨きます。業界を超えた交流で視野を広げ、組織に還元できる創造力と変革力を獲得。企業の持続的成長を担う人材育成に最適です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本能率協会 || 経営幹部育成チーム レポート・調査データ 経営戦略連動の育成経営幹部・役員研修研修後の行動変容 JMA経営とヒトNEXT 経営人材への「転機」と「学び」株式会社ニチレイフーズ 代表取締役社長 竹永 雅彦 氏 本資料は一般社団法人日本能率協会(JMA)の書籍『JMA経営とヒトNEXT 経営人材への「転機」と「学び」』の中から、2019年より株式会社ニチレイフーズ代表取締役社長を務める竹永雅彦氏にインタビューした記事を抜粋したものになります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 管理職研修 【HRカンファレンス2025秋】講演レポート なぜ管理職は変化を拒むのか?令和時代に求められるマネジメント変革とは? 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2025-秋-】(2025年11月28日(金))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本能率協会 || 経営幹部育成チーム サービス・製品資料 経営戦略連動の育成中堅社員研修人事戦略・人事ポリシー 人と組織の未来をつくる「人事研究会」 次世代経営層・経営幹部を育成する選抜型研修「JMAマネジメント・インスティチュート(JMI)」のうち、2026年度 人と組織の未来をつくる「人事研究会」のパンフレットです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本能率協会 || 経営幹部育成チーム サービス・製品資料 管理職研修経営幹部・役員研修人事戦略・人事ポリシー 戦略人事プロフェッショナルコース 次世代経営層・経営幹部を育成する選抜型研修「JMAマネジメント・インスティチュート(JMI)」のうち、2026年度 戦略人事プロフェッショナルコースのパンフレットです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本能率協会 || 経営幹部育成チーム サービス・製品資料 経営戦略連動の育成管理職研修経営幹部・役員研修 生産・開発マネジメントコース 次世代経営層・経営幹部を育成する選抜型研修「JMAマネジメント・インスティチュート(JMI)」のうち、2026年度生産・開発マネジメントコースのパンフレットです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本能率協会 || 経営幹部育成チーム サービス・製品資料 経営戦略連動の育成中堅社員研修管理職研修 他流試合型ワークショップ 次世代経営層・経営幹部を育成する選抜型研修「JMAマネジメント・インスティチュート(JMI)」のうち、2026年度他流試合型ワークショップのパンフレットです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本能率協会 || 経営幹部育成チーム サービス・製品資料 経営戦略連動の育成管理職研修経営幹部・役員研修 プロフェッショナル・ビジネスリーダーコース(PBL) 次世代経営層・経営幹部を育成する選抜型研修「JMAマネジメント・インスティチュート(JMI)」のうち、2026年度プロフェッショナル・ビジネスリーダーコース(PBL)のパンフレットです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本能率協会 || 経営幹部育成チーム サービス・製品資料 経営戦略連動の育成管理職研修経営幹部・役員研修 エグゼクティブ・ビジネスリーダーコース(EBL) 次世代経営層・経営幹部を育成する選抜型研修「JMAマネジメント・インスティチュート(JMI)」のうち、2026年度エグゼクティブ・ビジネスリーダーコース(EBL)のパンフレットです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング レポート・調査データ 経営戦略連動の育成人事戦略・人事ポリシー人材ポートフォリオ設計 HRカンファレンス2025秋:次世代育成とタレントマネジメントの実践~ブラザー工業に学ぶ 人財開発グランドデザインの手法 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2025-秋-】(2025年11月21日(金))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エーオンソリューションズジャパン株式会社 レポート・調査データ 等級制度設計給与設計・報酬レンジ HRカンファレンス2025秋:競争力のある人事・報酬制度とは~最新の報酬トレンドにおいて優秀な人材をいかに処遇すべきか 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2025-秋-】(2025年11月26日(水))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 レポート・調査データ 人事戦略・人事ポリシー人材ポートフォリオ設計 【HRカンファレンス2025-秋-】経営戦略と連動する「真の戦略人事」の実現に向けた4つの視点 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2025-秋-】(2025年11月20日(木))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ADP Japan 合同会社 講演動画 給与計算システム 企業事例に学ぶ給与計算のグローバルスタンダードバックオフィス業務から、稼ぐ力を強くする取り組みへの進化 「HRカンファレンス2025-秋-」講演動画 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス 講演動画 障害者雇用促進・定着 障がい者雇用で意識すべき4つのフェーズとは 推進の鍵となる、障がい者従業員とのタッチポイントの増やし方 「HRカンファレンス2025-秋-」講演動画 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加