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採用｜資料・書式文例一覧

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469件中401～420件を表示
サンクスラボ株式会社
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • 障害者雇用促進・定着

障がい者のテレワーク運用課題解決ガイド

障害者のテレワーク運用面での主な課題を労務管理・業務指示・コミュニケーション・健康管理・情報セキュリティの５項目からピックアップしてご紹介
(実務で使用できるチェックリスト付)

サテラボのサービスでは、障がい者雇用にまつわる課題を解決することができます。
詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。

障がい者のテレワーク運用課題解決ガイド
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サンクスラボ株式会社
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • スキルアップ研修
  • 障害者雇用促進・定着

精神障がい者雇用に向けての現場理解について

精神障がい者雇用に向けての現場理解について解説します。

■精神障害を知る
■職場で気を付けること
■現場の理解を得るための4つのポイント
(その他参考や事例含む)


サテラボのサービスでは、上記のような障がい者雇用にまつわる課題を解決することができます
詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。

精神障がい者雇用に向けての現場理解について
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株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 採用チャネル戦略
  • 中途採用
  • 採用広報戦略

【事例つき】採用ピッチ資料とは？作成のポイントを解説

今、中途採用に欠かせないアイテムとして
作成する企業が増えている「採用ピッチ資料」。
採用ピッチ資料とは何かといった基本的な情報から
会社案内との違い、採用ピッチ資料作成のポイントまでを
具体的な採用ピッチ資料の作成例とあわせてまとめました。

【事例つき】採用ピッチ資料とは？作成のポイントを解説
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サンクスラボ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 障害者採用
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • 障害者雇用促進・定着

サテライトオフィス＆テレワーク型障害者雇用支援サービス「サテラボ」ご案内資料

サテラボはサテライトオフィス＆テレワーク型の障害者雇用支援サービスです。

以下に当てはまる方は資料をダウンロードください。
・法定雇用率を満たせない
・テレワークで障がいのある方を雇用したい
・サポートの仕方がわからない
・離職率が高く定着しない

サテライトオフィス＆テレワーク型障害者雇用支援サービス「サテラボ」ご案内資料
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株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 採用戦略
  • 中途採用
  • 中途人材紹介

ざんねんな人材紹介の使い方図鑑

中途採用の主要な採用手法のひとつである人材紹介会社の活用。紹介を依頼すれば採用できると高を括っていると大失敗に終わるかも？どうすれば人材紹介を最大限活用できるのか？やってしまいがちなざんねんな人材紹介の使い方と改善ポイントをまとめました。

ざんねんな人材紹介の使い方図鑑
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株式会社イー・ファルコン
  • サービス・製品資料
  • 選考プロセス設計
  • 書類選考・適性検査
  • タレントマネジメント

適性検査eF-1G(エフワンジー) サービス概要

～タレントマネジメントに活かせる適性検査～
「eF-1G(エフワンジー) 」は、豊富な測定項目で個人特性を詳細に可視化し、採用から配置配属・育成・登用に至るまで人事領域を一気通貫で活用できる適性検査です。

適性検査eF-1G(エフワンジー) サービス概要
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株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 候補者体験（CX）
  • 新卒採用
  • インターンシップ

ざんねんなインターンシップ図鑑

インターンシップが採用活動の登竜門となり、集客の要となりました。
ここで学生からのエントリーを集め、
魅力を伝えなければ採用成果に響くほどです。

選考参加・内定承諾につながるインターンシップとは？
やってしまいがちなざんねんなインターンシップと改善ポイントをまとめました。

ざんねんなインターンシップ図鑑
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株式会社イー・ファルコン
  • お役立ちツール
  • 選考プロセス設計
  • 書類選考・適性検査
  • 面接（手法・評価基準）

採用面接のポイント ～欲しい人財を見逃さず、心を掴む面接の極意とは？～

面接に課題感のある方必見！
本資料では、「欲しい人財を逃さず採用する」ために面接に求められる3つの役割とそれぞれのポイント、そして、面接官の役割を補助するための適性検査の活用法をご紹介します。

採用面接のポイント ～欲しい人財を見逃さず、心を掴む面接の極意とは？～
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株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 採用市場・競合分析
  • 採用チャネル戦略
  • 中途採用

2025年最新｜転職者の入社経路で最も多いのはこれ！採用実績や費用などデータで見る効果的な中途採用手法

中途採用でよく活用される「求人広告」「人材紹介」「ハローワーク」。

これら3つの採用手法を転職時の入社経路、年間でかかった採用費、
実際に採用成功につながったか、利用企業の継続利用意向で比較しまとめました。

2025年最新｜転職者の入社経路で最も多いのはこれ！採用実績や費用などデータで見る効果的な中途採用手法
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株式会社Every
  • お役立ちツール
  • 選考プロセス設計
  • 面接（手法・評価基準）
  • 組織文化づくり

【全4分類・33質問】企業文化に合った候補者を見つける！明日から使える“カルチャーフィット”面接質問集【面接官向け】

「明日から使える面接質問集」第三弾。候補者は自社の企業文化に合っているのか。企業と従業員のWin-Winを生み出すため、企業文化に合った候補者を見つけ、より幸せな仕事環境を構築するための「カルチャーフィット」に基づいた質問をまとめました。

【全4分類・33質問】企業文化に合った候補者を見つける！明日から使える“カルチャーフィット”面接質問集【面接官向け】
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バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 候補者体験（CX）
  • 内定・入社
  • 内定者フォロー・教育

内定者フォロー課題マップ　辞退を防ぐために必要な施策とは

内定辞退を防ぐためには内定者の不安解消がカギとなっています。
本資料は、内定者フォローを行う上での課題を3つに分類し、それぞれに効果的な施策例を一覧化した資料です。
課題ごとに学生側の行動や心理、企業側の向き合い方、施策例を記載しましたので、内定者フォローの課題マップとしてご活用ください。

内定者フォロー課題マップ　辞退を防ぐために必要な施策とは
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株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 採用計画・要件定義
  • 採用チャネル戦略
  • 採用広報戦略

ざんねんな求人広告図鑑

気が付かないうちに「ざんねんな求人広告」にならないために読む資料です。

どのような求人広告であれば応募が集まるのか？

魅力的な求人広告を作成するために知っておきたい
求人広告のNG例と改善ポイントをまとめました。

ざんねんな求人広告図鑑
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株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 内定者フォロー・教育
  • オンボーディング設計
  • コミュニケーション施策

ざんねんな入社式図鑑

気が付かないうちに「ざんねんな入社式」にならないために読む資料です。
新入社員が喜び今後の仕事の意欲が高まる入社式にするために
知っておきたい入社式のNG例と改善ポイントをまとめました。

ざんねんな入社式図鑑
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株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 採用戦略
  • 採用計画・要件定義

採用コンサル直伝これ1冊で新卒採用の基礎がわかる！ 新卒採用を成功させる課題発見ノウハウブック

自社の採用課題は何か、今打つべき施策は何なのか？チャートを用いて採用課題発見でき、オンライン・リアルにかかわらず新卒採用のベースとなるノウハウをまとめたお役立ち資料。

採用コンサル直伝これ1冊で新卒採用の基礎がわかる！ 新卒採用を成功させる課題発見ノウハウブック
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株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 採用チャネル戦略
  • 中途採用
  • 特化型求人サイト

【中途採用担当必見】2025年3月最新｜6つの主要転職サイトの特徴・違いが一目でわかる比較表

2025年3月時点｜6つの主要転職サイト（マイナビ転職/doda/エン転職/type/Re就活/日経転職版）の会員データやサイトデータ、掲載料金、各サイトの特徴をまとめた比較資料。

【中途採用担当必見】2025年3月最新｜6つの主要転職サイトの特徴・違いが一目でわかる比較表
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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • 労働法改正への対応
  • 障害者雇用促進・定着

【社労士監修】いまさら聞けない！除外率制度

障がい者の雇用義務を軽減させる除外率制度。
2025年4月から一律10ポイントの引き下げが行われました。
今、障がい者雇用で注目されている除外率について、
現状や今後の動向などを体系的に解説します。

【社労士監修】いまさら聞けない！除外率制度
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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • お役立ちツール
  • 採用市場・競合分析
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

【2025年版】関東・東海・関西三地域の障がい者雇用状況

厚生労働省より2024年末に発表された「令和6年障害者雇用状況の集計結果」の最新データの中から、関東・東海・関西エリアのそれぞれについて分析・考察した資料です。

【2025年版】関東・東海・関西三地域の障がい者雇用状況
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株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 採用チャネル戦略
  • 候補者体験（CX）
  • 選考プロセス設計

ざんねんな応募者対応図鑑

気が付かないうちに「ざんねんな応募者対応」をしてしまわないために読む資料です。

惹きつけがかなう応募者対応とはどうすればいいのか？
やってしまいがちな応募者対応とと改善ポイントをまとめました。

ざんねんな応募者対応図鑑
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