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ニチイ学館のナーチャリング戦略｜候補者属性によって個別最適化した情報発信と転職意向の変化を見逃さない仕組みとは
医療、介護、保育等のサービスを展開する株式会社ニチイ学館様に全国で1,900以上の拠点を構える介護事業で展開する「候補者データを活用したナーチャリング戦略」について語っていただいたセミナーのイベントレポートをお届けします。
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ダウンロード資料詳細
ー 資料の内容 ー
過去に一度接点を持った候補者と継続的にご縁を持ち続けるタレントプール採用について、株式会社ニチイ学館の人財開発事業本部 人財開発事業部 シニアエキスパートの千石 友明氏に赤裸々にお話しいただきました。
自社で取り組むためのヒントを得ていただけるよう、施策に注目された背景や採用成果を創出するための促進ステップ、候補者様の反応や実際の採用成果、成功事例などもお話しいただいております。
※日本企業が「タレントアクイジション」の導入を視野に入れ、人事が今できることを、共に考え、学び合うことをコンセプトに、2025年7月に開催した日本初＊ のタレントアクイジション大型イベント「Talent Acquisition Conference 2025」より、ニチイ学館様にご登壇いただいたLightning Talk（ライトニングトーク）の内容を要約したイベントレポートになります。
＊当社調べ／2025年6月までに「タレントアクイジション」を冠にオンライン／オフラインで同時開催した大型イベント
≪目次≫
00 はじめに
01 タレントプールに登録している対象の紹介
02 タレントプールの運用設計と効果
03 トークセッション
このダウンロード資料に関係するサービス
他、中途採用 日本初の採用MAサービス「MyTalent」（マイタレント）
候補者リストを資産に変え、 他社とバッティングしない応募を増やす。
このサービスのポイント
- タレントを簡単に登録・管理
- ATSやCSV、ブラウザ拡張、MyReferとの自動連携をもとに、一括でタレントリストを構築。また、自社HPから直接登録できるキャリア登録導線も作成。
1
- 候補者の興味スコア計測、データベース構築
- 採用サイトに訪れるMyTalentユーザーの採用候補者を特定して、個別計測タグを用いてスコアリング。興味スコアを自動計測・可視化して効果的なスカウトが可能に。
2
- 適切な時期・文面で効果的にタレント推薦
- 候補者の興味スコアから候補者体験をふまえた効果的なタイミングを特定。ファン度をもとに最適なスカウトメールを送信、マッチング率の高いタレント獲得へ。
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このサービスの費用
5万円～ プラン詳細につきましてはお問い合わせ下さい。