バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 組織開発 チームビルディング コミュニケーション 【『日本の人事部』特別インタビュー】現場で使える「心理的安全性」組織の心理的安全性を高めるための実践的手法を学ぶ ※こちらからレポート全文のダウンロードが可能です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 新入社員研修 新卒採用応募管理・内定者フォロー 2022年度（第３３回）新入社員の会社生活調査 産業能率大学総合研究所では、2022年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。 本調査は1990年度から実施され、今年度で33回目となります。 共同通信社や毎日新聞サイトなど66のメディアに紹介されました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 新入社員研修 内定者研修 2022年度 新入社員の理想の上司 産業能率大学総合研究所では、2022年度に就職した新入社員を対象に毎年恒例の「新入社員の理想の上司」を調査しました。 本資料には、トップ10入りした方の紹介や選定理由の他、過去24年間分の「理想の上司」ランキング結果も公開していますので、是非、ダウンロードをしてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク レポート・調査データ 新入社員研修 2022年度入社 新入社員レポート 2022年4月に新入社員研修でご一緒した約1,700名の新入社員を対象に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2022年度入社 新入社員レポート」を発行いたしました。内容はアンケート結果のご紹介と、考察（2022年度新入社員の傾向と、それを踏まえた育成のポイント）の2部構成となっております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク レポート・調査データ 新入社員研修 2021年度入社 新入社員入社後半年レポート 約600名の新入社員を対象に9月中旬～10月上旬に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2021年度入社 新入社員入社後半年レポート」を発行いたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社かんき出版 （かんき出版の社員研修） レポート・調査データ 若手社員研修 【セミナーレポート】新入社員が定着し、活躍するために！「OJTトレーナー力向上」 6月10日（木）に株式会社カイラボ代表取締役の井上洋市朗氏にご登壇いただき、「新入社員が定着し、活躍するために！『OJTトレーナー力向上』」と題したオンライン無料デモセミナーを実施しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク レポート・調査データ 新入社員研修 2021年度入社 新入社員レポート 2021年4月に新入社員研修でご一緒した約1,700名の新入社員を対象に実施したアンケートから分析・考察を行い「2021年度入社 新入社員レポート」を発行いたしました。内容はアンケート結果のご紹介と、考察（2021年度新入社員の傾向と、それを踏まえたかかわり方のポイント）の2部構成となっております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 内定者研修 録画研修だけでは効果が低い！？オンライン研修に対する意識調査 プレイライフ株式会社は、テレワークを行なった会社員443名を対象に「オンライン研修」に関してアンケート調査を行い、オンライン研修をより効果的にするために必要なことについてまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 他 中途採用 中途社員が抱える入社後の不安アンケート調査結果 プレイライフ株式会社は、2020年3月以降のコロナ禍に転職を経験した300名を対象に「コロナ禍の転職時に感じたこと」に関してアンケート調査を行い、この厳しい時期に転職を経験した方が入社前後において入社予定企業に求めていることについてまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 研修教材 【セミナーレポート】採用に繋げるための効果的なWEBインターンとは 「採用に繋げるための効果的なWEBインターンとは ～設計ポイント・事例紹介～」をテーマに実施された、株式会社エイムソウルによるセミナーのレポートをお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ インターンシップ 新入社員研修 内定者研修 【セミナーレポート】「指示待ち」新人にスイッチを入れる！ 激変する時代に欠かせない育成ポイントとは 「『指示待ち』新人にスイッチを入れる！激変する時代に欠かせない育成ポイントとは」をテーマに実施された、株式会社エイムソウルによるセミナーのレポートをお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修 リモートワーク時代の20代若手社員の本音を読み解くオンラインで働く悩みに関する若手意識調査 COVID-19感染拡大防止の影響で働き方が多様化しているなか、20代の若手社会人がオンライン（リモート環境）でどのような不安や悩みを持っているか、東京都の20代1300名に対して調査を致しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修 20代の「働く」への本音を読み解く2020年度最新若手意識調査 本調査は、企業人事の皆さまと共にこれからの若手育成を考えていくにあたり、まず20代の若手自身の考えや声を聴くことが重要と考え実施されました。COVID-19が若手の仕事・キャリアの考え方にもたらす影響についても、急遽設問を設けています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社かんき出版 （かんき出版の社員研修） レポート・調査データ 新入社員研修 【セミナーレポート】コロナ禍入社の新人育成はこう進めるべし！ハイブリッド型研修でOJTを促進させる 1月14日（木）に標題のオンライン無料デモセミナーを実施しました。 オンラインとリアルの各メリット・デメリットや、今の時代に合った新人研修とは何か、をご紹介しました。当レポートでは、セミナーの内容やご参加者様の生の声を記載しております。 4月からの新人研修、育成に課題をお持ちの方、ぜひご覧ください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク レポート・調査データ 新入社員研修 2020年度新入社員調査レポート シェイクが提供した2020年度新入社員研修の受講者1,000人を対象に実施したアンケート調査結果の解明、分析を行いました。本レポートでは、新型コロナウイルスの影響を受けた2020年度の新入社員の特徴と、それを踏まえた「職場で求められるかかわりと育成ポイント」をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク レポート・調査データ 新入社員研修 令和元年（2019年）新入社員調査レポート 本レポートでは、2019年度のシェイクが提供する新入社員研修の受講者1,785人を対象に、 研修受講者アンケートから解明、分析を行いました。彼・彼女らの成長を後押しするために、2019年新入社員の特徴と、それを踏まえた令和時代の「会社のあり方」「人事の役割」「職場の育成」のポイントをお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修 【いまどき新人の特徴を読み解く】5つのメンタリティと10の成長力 年々変化する、いまどき新入社員の特徴をキーワード化。 彼らの持つ強み／弱みと育成のポイントをコラム形式でご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 研修教材 ★理系上位校学生の本音レポート★「ここがヘンだよ！リクルーター」 理系上位校学生の「リクルーター」への本音インタビュー 理系上位校学生が採用しにくい昨今、リクルーター制度を導入される企業はどのような点に気を付ければ良いのか。 理系学生が感じるリクルーターへの本音が詰まったここだけしか手に入らないインタビューレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 研修教材 ★上位校学生の本音レポート★「惜しいっ！インターン」 上位校（京大等）が感じた「インターン・選考」への本音インタビュー 「入社したくなる」インターンと「惜しい」インターンのほんのわずかな違いとは？ 本資料は、就職活動を終えた「上位大学」に通われている実際の大学生3名に対して、就職活動や企業の選考・面接に対する本音や、実質早期採用活動と位置付けされている「インターン」について本音を語って頂いております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 レポート・調査データ 新入社員研修 【調査レポート】アフターコロナ第1世代・新入社員4,227人意識調査（速報値版） ▼この資料でこんなことがわかります！ １、今年度の新入社員の特徴とは？ ２、今年度の新入社員が会社に期待していることとは？ ３、今年度の新入社員の「高いやる気」を活かすための支援とは？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
