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令和元年（2019年）新入社員調査レポート
本レポートでは、2019年度のシェイクが提供する新入社員研修の受講者1,785人を対象に、
研修受講者アンケートから解明、分析を行いました。彼・彼女らの成長を後押しするために、2019年新入社員の特徴と、それを踏まえた令和時代の「会社のあり方」「人事の役割」「職場の育成」のポイントをお伝えします。
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ダウンロード資料詳細
◆目次
～令和元年新入社員レポート結果～
P2 令和元年新入社員レポートサマリー
P3 アンケート結果1 働く目的
P4 アンケート結果2 キャリア観
P5 アンケート結果3-1 働く姿勢（詳細）
P6 アンケート結果3-2 働く姿勢（大分類）
P7 アンケート結果3-3 働く姿勢（質問間での相関）
P8 アンケート結果4 「自己成長」の関連性
P9 ※参考 2018年新入社員レポート
P10 (参考)部下のリーダーシップを引き出さない21の悪い癖
～今後に向けて（最近の傾向を踏まえた令和時代の会社/人事/職場）～
P11 令和時代の「会社」「人事」「職場」のまとめ
P12 令和時代の「会社のあり方」
P13 令和時代の「人事の役割」
P14 令和時代の「職場の育成」
～株式会社シェイクのご紹介～
P15 株式会社シェイク会社案内
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