株式会社ウェルネスサポート お役立ちツール メンタルヘルス 【保健師発行】Wellnessletter人気セット！ 毎月メルマガで配信しているWellnessletterの中から 特に人気な4つをピックアップ！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コクヨ株式会社【pandoor】 サービス・製品資料 中堅社員研修 キャリア開発 pandoorサービスご紹介資料 「pandoor（パンドア）」は大手企業で働く社員を対象に、 事業課題を持つ受入企業で働く機会（複業）を提供するサービスです。 送出企業・ワーカーには環境に囚われない本質的な成長機会、 受入企業には外部の知見を取り込み事業課題の解決機会を提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スパイスアップ・ジャパン サービス・製品資料 適性検査 変革マインドセット診断ツール「X-Finder」 組織も個人も「変革」が求められる今、全てのビジネスパーソンにとって、仕事に必要なスキルや知識、専門性に加えて、「変革マインドセット」が必要になるでしょう。変革マインドセット診断ツール「X-Finder」は、変革マインドセットを5つの要素別に測定して、総合評価を算出します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スパイスアップ・ジャパン サービス・製品資料 適性検査 グローバルマインドセット診断ツール「G-Ship」 「リーダーシップならぬグローバルパーソンシップ（Global-Personship）がグローバルの大海原に飛び出す船（Ship）には必要」との想いから名付けられた「G-Ship」は、グローバルビジネスパーソンに欠かせない素養である「グローバルマインドセット」を7つの要素別に測定します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スパイスアップ・ジャパン サービス・製品資料 グローバル人材 法人向け オンライン海外フィールドワーク型グローバル人材育成研修プログラム「ミッション: グローバル オンライン」 グローバルマインドセットを鍛える3日間の越境学習・経験学習 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スパイスアップ・ジャパン サービス・製品資料 グローバル人材 実践型 海外”殻破り”研修プログラム「ミッション: グローバル」 グローバルマインドセットを鍛える5日間の法人向け海外フィールドワーク この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ＮＴＴテクノクロス株式会社 導入事例 他 安全衛生・リスクマネジメント 「健康管理業務」から次の段階に進めるのが難しい「健康経営」。労働生産性を上げていくために必要なこととは 健康経営を推進するには、健康診断やストレスチェックなどで得られる、従業員の健康に関するあらゆるデータを統合して分析・評価し、課題を発掘することが重要となる。本記事では、手探りで健康経営を推進する企業が多いなかで、どのようなアプローチが成果につながるのかを、事例を交えて紹介していく。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ＮＴＴテクノクロス株式会社 導入事例 他 安全衛生・リスクマネジメント 製造業における健康管理業務を飛躍的に効率化させた健康管理システム「HM-neo」 製造業界は、法令で定められた有害とされる業務に従事している労働者または特定の物質を取り扱う労働者を対象に、特別な健康診断が義務付けられている。健康管理システム「HM-neo」を導入し、現場の健康管理の問題を解消した製造業のケースにクローズアップした。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ＮＴＴテクノクロス株式会社 導入事例 他 安全衛生・リスクマネジメント 健康経営の第一歩。健康管理の業務効率化を実現したX社のケースを紹介。HM-neoが従業員の健康増進に寄与 「健康経営（R）」への取り組みが浸透するなか、健康データの整備や健康施策の効果検証が十分な企業はどれほどあるのか。健康管理システム「HM-neo」を導入して健康管理業務の成果を上げたX社のケースと共に、健康経営に結びつく取り組みのヒントを紹介する。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ウェルネスサポート お役立ちツール メンタルヘルス 【キャリコンLETTER】～認知行動療法セット～ 毎月メルマガ登録者限定でキャリアコンサルタントが発行している”キャリコンLETTER” 2024年上期に好評だった認知行動療法に関するLETTERを特別に掲載いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人日本生産性本部 レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 「人的資本の測定と開示が企業経営に与える影響 ～日系企業に対するヒアリング調査とアンケート調査報告～」 公益財団法人日本生産性本部（東京都千代田区）は、7月23日、「人的資本経営の測定・開示ワーキンググループ（WG）」（座長：一守靖 事業創造大学院大学教授）にて取りまとめた「人的資本の測定と開示が企業経営に与える影響～日系企業に対するヒアリング調査とアンケート調査報告～」を発行しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
東京都ビジネスサービス株式会社 お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 ゼロからわかる！障がい者雇用-これだけは知っておきたい4つのプロセス- 2024年4月から障がい者雇用率が2.5％に引き上げられられました。 大企業に比べ、中小企業の雇用率達成の割合は50％未満と、まだまだ進んでいないのが現状です。 障がい者雇用をスタートするためのポイントと、国の助成事業を活用した雇用支援について解説したセミナーの資料を公開します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレーン・ダイナミックス 書式・文例 意識改革・活性化 研修受講報告書フォーマット 研修受講後のフォローに活用できる、研修受講報告書のフォーマットです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレーン・ダイナミックス お役立ちツール 組織開発 小集団活動 各種フォーマット集 １．グループ結成・活動登録書 ２．全社グループ編成一覧表 ３．グループ活動進捗報告月報 ４．全社グループ活動進捗一覧表 ５．テーマ完了報告書 ６．グループ表彰審査基準 ７．表彰規定例 ８．推進本部規定例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社DIK&Company サービス・製品資料 新入社員研修 ロジカルシンキング・課題解決 ＜企業向け＞新入社員Excel研修サービス資料～即戦力の育成・スキル定着を約束～ 現場から上がる喜びの声。スキル定着にコミットするExcel研修！ Word、PowerPoint、その他のPC操作も対応可能です。新人の実務への不安解消・モチベーションアップも行います。 Excel操作スピードを2～3倍にすることで、年間750万円の残業代節約になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
東京都ビジネスサービス株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用お役立ちBOOK～【採用編】採るべき人材を見逃さないための障がい者採用のポイント～ 障がい者への誤解や不安によって、本当は良い人材なのに見逃してしまい、“もったいない”採用活動をしていませんか？障がい者の採用前に知っておきたいポイントを、この一冊にまとめました！これから障がい者雇用に取り組む方や、障がい者採用のポイントを知りたい方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
東京都ビジネスサービス株式会社 お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 障がい者雇用採用面接シート＆面接のポイントまとめ 障がいのある方との採用面接で、何を聞くべきか、どこまで聞いていいのか迷うという採用担当者は少なくありません。しかし、採用した障がい者が職場に適応して活躍してもらうためには、雇用側も初めにきちんと情報を把握しておくことが必要です。採用面接で聞いておくべきポイントを知りたい方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナHRソリューション 導入事例 グローバル人材 語学 管理職研修 研修導入事例［グローバル人材育成］（掲載企業：東京国際空港ターミナル株式会社、トーヨーカネツ株式会社など） パソナHRソリューションの研修を導入いただいたお客さまの事例をご紹介。研修導入前の課題・背景や、導入後の成果などについてお話を伺っています。（掲載企業：東京国際空港ターミナル株式会社、トーヨーカネツ株式会社、ラオックスホールディングス株式会社、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナHRソリューション レポート・調査データ キャリア開発 コミュニケーション 意識改革・活性化 実態調査レポート［「女性活躍推進」に関する実態調査 2024］ 日本のジェンダーギャップ指数は、2006年の初回公表時からほぼ横ばいで下落傾向が続いています。この間、他国が格差解消の取り組みを進める間に日本は取り残された感があります。本調査は、女性活躍に対する性別での視座の違い、人事と経営陣との意識の違いなど、ダイバーシティ経営推進担当者必見のレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナHRソリューション レポート・調査データ タレントマネジメント 給与計算・勤怠管理 導入コンサルティング 実態調査レポート［「戦略人事」に関する実態調査］ 「経営戦略」と「人事戦略」を連動させ、中長期的な視点で人事を意識して『戦略人事』に先行できる企業は多くはありません。本調査では、株式公開別、企業規模別など多角的な視点でアプローチ。戦略人事の実現に向けて必須な構成要素となるHRテックや人事アウトソーシングの活用状況や課題などの取り組みに迫りました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
