株式会社ラーニングプロセス 導入事例 スキルアップ研修コミュニケーション施策協働体制づくり 富士通株式会社様 視覚会議導入事例 「企業と外部とのつながりも知的資産」と認識する同部門が、 時代に即した特許知財戦略を立案し、社内で起こる特許がらみの問題や相談を解決するため、 部員を視覚会議®ファシリテーターとして養成した事例です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 導入事例 給与計算システム人事業務プロセス改善人事システム・HCM活用 【事例】株式会社ユナイテッドアローズ様「S-PAYCIAL」 株式会社ユナイテッドアローズ様による、ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」導入インタビュー「給与、年末調整、コールセンター等のアウトソースが、20%のコスト削減を実現」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 導入事例 労働時間管理・36協定給与計算システム人事業務プロセス改善 【事例】北野建設株式会社様「S-PAYCIAL」 北野建設株式会社様による、ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」導入インタビュー「給与業務を60%削減し、残業なしで創造的な作業ができるスリムな管理部門を実現」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 サービス・製品資料 勤怠管理システム給与計算システム人事システム・HCM活用 完全WEB人事給与就業PKG「STAFFBRAIN」 「STAFFBRAIN」の特長とサービス内容、導入効果をまとめたホワイトペーパー この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 給与計算システム人事システム・HCM活用グローバル人事制度設計 【導入事例】ZeeM 人事給与 東映株式会社 テーマは【グループ会社のシステム統合】【ノンカスタマイズ導入】です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 労働時間管理・36協定給与計算システム人事業務プロセス改善 【導入事例】ZeeM 人事給与 西川産業株式会社 残業時間を半減。 属人化していた業務を標準化・平準化し、業務効率を大幅に向上。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 給与計算システム人事業務プロセス改善人事システム・HCM活用 【導入事例】ZeeM人事給与 学校法人千葉工業大学 教職員1,000名の活動を支える人事・給与業務の効率向上と、 非定型業務の対応力改善で、大学経営の一層の安定化に貢献 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 給与計算システム人事システム・HCM活用グローバル人事制度設計 【導入事例】ZeeM 人事給与 ピジョン株式会社 複数会社対応の人事給与システムにより、 雇用体系の異なるグループ会社のシステム統合を実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 サービス・製品資料 月次給与計算の実務給与計算システム人事業務プロセス改善 人事・給与BPO「S-PAYCIAL(エスペイシャル)」 「S-PAYCIAL」の特長とサービス内容、導入効果をまとめたホワイトペーパー この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
関西圏雇用労働相談センター (運営:株式会社パソナ) その他 労働時間管理・36協定多様な働き方・勤務制度弁護士・社労士連携 労働関係法令の解説 雇用管理や労働契約事項に関する事業主や労働者の方からの相談に活用することを目的として、労働基準法や労働契約法等の労働関係法令の主要な事項をわかりやすく解説したものです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
関西圏雇用労働相談センター (運営:株式会社パソナ) その他 労働時間管理・36協定多様な働き方・勤務制度弁護士・社労士連携 労働関係法令のポイント 雇用管理や労働契約事項に関する事業主や労働者の方からの相談に活用することを目的として、労働基準法や労働契約法等の労働関係法令のポイントを整理したものです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
関西圏雇用労働相談センター (運営:株式会社パソナ) その他 労働時間管理・36協定多様な働き方・勤務制度弁護士・社労士連携 雇用指針 労働関係の裁判例を分析・類型化した、雇用管理・労働契約のあり方に関する指針です。 (国家戦略特別区域法 第37条 第2項に基づき国が作成) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日経BPマーケティング サービス・製品資料 中堅社員研修管理職研修女性活躍推進 「次世代女性リーダー育成講座」概要資料 働く女性を応援するメディアだからできる、「女性がキャリアを教わる場所」を作りました。 日経xwomanが厳選したカリキュラムで、キャリアに対する知識・スキル・マインドを育てる「次世代女性リーダー育成講座」の詳細を紹介する資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベースミー レポート・調査データ 新卒ダイレクトリクルーティング 〜学生の実例あり〜「定義」から見直す - 自律型人材 自律型人材の見極めから惹きつけ方まで、Z世代のインサイトに精通したBaseMeだからこそ開示できる様々なTipsをご紹介致します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ネクストエデュケーションシンク 講演資料 採用計画・要件定義評価項目・評価基準設定離職防止・リテンション 【採って終わりにしない】自社に合う人財の定着化<ポテンシャルを見て採用から育成へ> 自社に合う人財を採用できていますか? 面接での適性・資質の見極め率は、30~50%程度と言われ、 主観・質問のばらつき等による見極め不足が、採用後のミスマッチを招く可能性があります。 本資料では、適性・資質を踏まえたミスマッチ防止と定着率向上のヒントを、 市場の参考データをもとに、ご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 内定者フォロー・教育新入社員研修労使トラブル予防・対応 新入社員・内定者教育に最適!「社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK」のご案内 「社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK」は、「挨拶」の仕方や「身だしなみ」、ケータイやSNSのマナーまで広い範囲をカバー。 本資料では、指導経験豊富なビジネスコミュニケーションの専門家が執筆・監修した教育用の小冊子と、eラーニングとしても活用できる約1時間研修動画のご紹介をしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日経BPマーケティング サービス・製品資料 スキルアップ研修eラーニング・LMS 【最新版】研修用動画教材「日経DVD総合カタログ2026年版」 【信頼度No.1の動画コンテンツ 日経DVD】 日経DVDは、最新のハラスメントや新入社員向けビジネスマナーの基本などについて、各研修テーマの第一人者による監修のもと制作した研修用動画教材です。オンラインサービスもご用意しています。 ぜひ、日経DVDを活用した効果的な研修をご検討ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
MIL株式会社 お役立ちツール 新卒ナビサイト選考プロセス設計採用広報戦略 【説明会の新常識】失敗しない!採用説明会の自動化「完全入門ガイド」 "【この資料でわかること】 ・YouTubeで採用説明会を行う場合の課題と失敗パターン ・工数削減と学生体験を両立する自動化の完全ノウハウ ・ライブ開催ゼロ/エントリー38%増を実現した「インタラクティブ採用」とは" この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インバスケット研究所 お役立ちツール ハラスメント防止・対応 教育をしているのに、なぜハラスメントが起こるのか!? 企業のハラスメント教育は重要性が増す一方、管理職への定期研修でも現場では問題が続いています。原因の一つは知識偏重で実践が不足していることです。ハラスメント防止インバスケット「トセリ」案件の一部を基に対応を考え、ハラスメントになっていないかチェックをつけてみましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リアセック 講演資料 社員のキャリア自律支援1on1導入・実践 【講演レポート】キャリア体験の質が組織成果を変える 意図された経験をデザインするアセスメントと1on1活用 2025年10月に株式会社KAKEAI様と共催いたしましたセミナー 「キャリア体験の質が組織成果を変える─意図された経験をデザインするアセスメントと1on1活用」の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加