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ワークデイ株式会社
  • お役立ちツール

人的資本開示における実践アプローチと戦略人事の重要性

企業の成長持続性を判断する材料として注目を集める「人的資本」の意味と意義を再確認。さらに、人的資本に関する情報の開示内容・開示手法、人的資本経営における戦略人事の重要性、戦略人事を支える統合型基盤システムなどについて、徹底的に解説します。

人的資本開示における実践アプローチと戦略人事の重要性
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株式会社ローンディール
  • レポート・調査データ

セミナーレポート「これからの経営者育成に越境学習がどう役立つのか」

『リーダーのように組織で働く』、『プロ経営者・CxOになる人の絶対法則』（共著）など、
常に新しいリーダーシップのあり方を社会に提示している小杉俊哉先生より、
マネージャーとリーダーの違い、リーダーの定義と経営者育成、将来幹部になる人材の見極め方についてお話しいただいたレポートです。

セミナーレポート「これからの経営者育成に越境学習がどう役立つのか」
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株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
  • サービス・製品資料
  • 労働時間管理・36協定
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 勤怠管理システム

eー就業OasiS_3分でわかるご紹介資料

あなたのバディになります！
評価中も含め、導入前からしっかりサポートします。
初めてでも、入れ替えでも安心の”メーカー設定型”の勤怠管理システム『e-就業OasiS』の、ポイントに絞った３分で読めるご紹介資料です。

eー就業OasiS_3分でわかるご紹介資料
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株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
  • サービス・製品資料
  • 労働時間管理・36協定
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  • 勤怠管理システム

eー就業OasiS_ご紹介資料

あなたのバディになります！
評価中も含め、導入前からしっかりサポートします。
初めてでも、入れ替えでも安心　”メーカー設定型”の勤怠管理システム『e-就業OasiS』のご紹介資料です。

eー就業OasiS_ご紹介資料
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株式会社HRインスティテュート
  • サービス・製品資料

企業が価値を向上させる、人的資本経営を実現するための３STEP

人的資本経営とは、ヒトを企業経営の「人的資本」としてとらえ、投資対象としてその価値を最大限に引き出し、最重要の資本として企業が目指すビジョンを実現するための手法です。人的資本経営を実現するための3つのステップと、HRインスティテュートが提供する支援内容をご紹介します。

企業が価値を向上させる、人的資本経営を実現するための３STEP
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株式会社HRインスティテュート
  • サービス・製品資料

次世代を担うリーダーを育成するために必要な考え方と育成方法とは？

次世代リーダーの育成は、企業にとって重要な優先事項です。変化の激しいビジネス環境では、新たな課題が常に現れ、そのたびに新しいリーダーシップが求められます。次世代のリーダーは、企業の持続可能な成功に向けた鍵を握ります。本資料では、次世代のリーダーを育成するために必要な考え方と方法をご紹介いたします。

次世代を担うリーダーを育成するために必要な考え方と育成方法とは？
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株式会社日立ソリューションズ
  • 導入事例

新卒・キャリア採用（雇用契約）のペーパーレス化事例

新卒・キャリア採用の雇用契約に必要な書類をペーパーレス化した事例をご紹介します。システムインテグレーション企業の日立ソリューションズは、電子署名サービス「DocuSign eSignature」で紙の配布・回収をなくし、署名捺印を電子署名に置き換えて、手続きに要する時間を大幅に短縮しました。

新卒・キャリア採用（雇用契約）のペーパーレス化事例
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株式会社エムステージ
  • サービス・製品資料
  • ストレスチェック活用
  • メンタルヘルス・EAP
  • 産業医の選定

産業医業務サービスパンフレット

エムステージの「産業医業務サービス」は4,000件以上の事業場に導入されている信頼のサービスです。

このパンフレットでは
・エムステージの医師紹介の実績とノウハウ
・産業医紹介の料金システム
・企業様の導入事例、などさまざまなことを掲載。

産業医の交代をご検討の方にもおすすめの１冊です。

産業医業務サービスパンフレット
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株式会社エムステージ
  • サービス・製品資料
  • 人事システム・HCM活用
  • 健康経営戦略
  • 健康課題把握・分析

健康管理システム「HealthCore」のご案内

「健康データ管理が煩雑」
「健康管理スタッフの業務を圧迫」
「健康経営の効果が実感できない」

こんなお悩みはございませんか？

健康管理システム『HealthCore』は、システム上にデータとタスクが集約されるため、
健康経営に繋がる打ち手を効率的に実施できます。

健康管理システム「HealthCore」のご案内
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株式会社JTB
  • レポート・調査データ

人的資本経営｜組織を強くするポイントと従業員エンゲージメント向上のカギとは

不確実性が高く先が見えないVUCAの時代には、企業の存在意義、ビジョン、ミッション、バリューが重要になり、従業員と企業の双方向の結束力を示す従業員エンゲージメントがカギとなります。
こちらの資料では、従業員エンゲージメントの重要性をメインに解説します。

人的資本経営｜組織を強くするポイントと従業員エンゲージメント向上のカギとは
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株式会社エムステージ
  • サービス・製品資料

オンライン産業医面談「Sanpo保健室」のご案内

コストをかけずに、必要なとき、必要なだけ専門職に相談できる。
専門職オンライン面談サービスになります！

＼＼こんな方におススメ／／
・現行の産業医だけじゃリソースが足りない
・メンタルへルス不調の予防をしっかりしたい　etc

まずは一度ご相談ください。

オンライン産業医面談「Sanpo保健室」のご案内
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株式会社日立ソリューションズ
  • サービス・製品資料
  • 人事業務プロセス改善
  • 社内公募・FA制度
  • 人的資本経営

3分でわかる！リシテア/人財マッチング

社内公募・FAを効率化し、社内人材の流動化を促進、組織の活性化を支援する【リシテア/人財マッチング】について３分でわかる資料。
なぜキャリア自律を高め組織の活性化するために社内公募・FAなどの社内異動制度が有効なのか、また、異動制度を効率化するための方法など、サービスの紹介と合わせて解説。

3分でわかる！リシテア/人財マッチング
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株式会社エムステージ
  • サービス・製品資料
  • 離職防止・リテンション
  • メンタルヘルスケア
  • 休職者・復職者支援

法人向けオンライン復職支援サービスのご案内

『リワーク』とは、うつ病をはじめとした何等かの病気で休職している従業員に対し、職場復帰を促す活動です。本サービスでは、効率的な復職支援体制の構築を支援いたします。

法人向けオンライン復職支援サービスのご案内
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株式会社エムステージ
  • お役立ちツール
  • 労働法改正への対応
  • 産業医の選定

はじめての産業医選任まるわかりガイドブック

事業場の労働者数が50人以上になるタイミングで、健康管理に関する業務は一気に増えます。
これらの業務を実施していく上で鍵になるのが
「労働安全衛生法などの法令をクリアすること」
「頼れる産業医を選任すること」です。
このガイドブックでは、頼れる産業医を選任するために必要な基礎知識をまとめています。

はじめての産業医選任まるわかりガイドブック
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株式会社エムステージ
  • サービス・製品資料
  • 健康経営戦略
  • 産業医の選定

産業保健師業務サービスのご案内

【保健師の選任費用・サービス内容がわかる】

このパンフレットでは
・エムステージの医師紹介の実績とノウハウ
・産業保健師紹介のサービス紹介／料金システム　などを掲載。

保健師の選任をご検討の方にもおすすめの１冊です。

産業保健師業務サービスのご案内
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株式会社エムステージ
  • サービス・製品資料
  • 健康課題把握・分析
  • メンタルヘルスケア
  • ストレスチェック活用

Co-Laboストレスチェックサービスのご案内

ストレスの原因」と「結果」のみに重点がおかれた従来のストレスチェックと異なり、
「コーピング（ストレスの原因への対処）」と「コーピングの資源」も測定でき、ストレスマネジメントの強化に加え、集団分析結果をより活用することのできるストレスチェックツールです。

Co-Laboストレスチェックサービスのご案内
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ラーニング・マスターズ株式会社
  • お役立ちツール

「研修での学びを現場で活かすための3ステップ」ゴールから逆算して考える研修設計とファシリテーション

「ゴール」から逆算した研修設計と、研修ファシリテーションの技術で、研修の理解度は大幅にアップします。

本資料では、「研修での学びを現場で活かすための3ステップ」と、その前後にある研修企画に必要なことや、人材開発担当者としての考え方なども含め、企業の研修企画担当者に必要なことをご紹介します。

「研修での学びを現場で活かすための3ステップ」ゴールから逆算して考える研修設計とファシリテーション
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