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株式会社キャムグローバル
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外国人材を受け入れる際の「3つの基本」

外国人と日本人とでは、育ってきた文化や風習が違う為、外国人雇用では常識や価値観などをお互いに理解する必要があります。今回紹介する「3つの基本」は、その常識や価値観などを理解する、または理解してもらうことについて解説します。『こんなはずじゃなかった』とならない採用活動を行ってまいりましょう。

外国人材を受け入れる際の「3つの基本」
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株式会社キャムグローバル
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外国人材受け入れの基本～異文化コミュニケーションについて

言葉も文化も日本とは異なる世界に住む人たちを採用するにあたっては、異文化コミュニケーションに留意を払う必要が出てきます。受け入れ側である企業が何をすべきか、何を準備しなければならないかについて紹介します。

外国人材受け入れの基本～異文化コミュニケーションについて
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株式会社キャムグローバル
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【外国人雇用の基礎知識】何が違うの_「技能実習」と「特定技能」

外国人が日本で働くには法令に基づく在留資格が必要で、特に「就労ビザ」の取得が前提条件となります。 雇用する側の企業もコンプライアンスの観点から、その内容について確実に知っておかなければなりません。代表的な就労ビザである「技能実習」と「特定技能」の2つについて、それぞれの特徴と違いについて解説します。

【外国人雇用の基礎知識】何が違うの_「技能実習」と「特定技能」
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株式会社インバスケット研究所
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人材育成と組織変革のヒントが見つかる！｜インバスケットEXPO 2025　チラシ

判断力や問題解決力を可視化・育成できるツール「インバスケット」に焦点を当て、人事課題の“見えないギャップ” を見える化し、埋めるための実践知・体験をお届け！
「自社でも使えるか？」ぜひご検討ください。

人材育成と組織変革のヒントが見つかる！｜インバスケットEXPO 2025　チラシ
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株式会社キャムグローバル
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採用担当必見！外国人採用におけるコミュニケーションのはかり方

多文化社会となっていく日本は今後、外国人の雇用で様々な言語が必要になります。しかし、社内に翻訳・通訳を行う環境を用意することは大きな負担となります。 そこで注目を集めているのが、「やさしい日本語」によるコミュニケーションです。私たちのほんの少しの配慮で、多くの外国人と意思疎通ができるようになります。

採用担当必見！外国人採用におけるコミュニケーションのはかり方
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株式会社キャムグローバル
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【知らなきゃヤバい】外国人社員の解雇で気をつけるべきポイント

日本で働く外国人労働者は2021年10月の時点で約173万人、外国人を雇用する事業所は28万ヶ所を超えましが、新型コロナウィルスの感染拡大で、外国人労働者の解雇が増加しました。日本人だけではなく外国人に対する解雇手続きでは、どのようにすればトラブルを回避できるのでしょうか。

【知らなきゃヤバい】外国人社員の解雇で気をつけるべきポイント
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株式会社キャムグローバル
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【税制改正対応】これではじめての申請も大丈夫！ 外国人労働者の年末調整対策

外国人労働者でも納税義務があり、雇用する事業者は必ず年末調整を行わなければなりません。当資料では外国人労働者の年末調整を行うにあたり、覚えておきたい基本的な知識を解説します。令和5年分からの税制改正の変更点も確認いただけます。

【税制改正対応】これではじめての申請も大丈夫！ 外国人労働者の年末調整対策
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株式会社キャムグローバル
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【外国人労働者保険】社会保険だけで本当に大丈夫？外国人雇用のリスクヘッジに任意保険の加入が必要な理由

健康保険や労災保険ではカバーできない病気や怪我。不測の事態に備え、外国人労働者保険に加入することが推奨されています。当資料ではこの外国人労働者保険について、なぜ加入することが必要なのか、どのような種類があるのかについて解説します。

【外国人労働者保険】社会保険だけで本当に大丈夫？外国人雇用のリスクヘッジに任意保険の加入が必要な理由
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TIS株式会社
  • サービス・製品資料

自律型人材を育成する「振り返り」をアプリで習慣化

自律型人材の育成には「振り返り」が重要です。チームみんなで自己理解と経験学習のための振り返りを習慣化するアプリケーション「Practice」は難しい理論やフレームワークを学ばずとも、人が育ち、チームを良い状態に変化させることが可能です。

自律型人材を育成する「振り返り」をアプリで習慣化
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株式会社エスプールリンク
  • サービス・製品資料
  • 健康経営優良法人認定
  • 定期健康診断の実施
  • 健康増進プログラム

健康診断予約代行サービス概要

健康診断に関する業務を幅広くサポートし、業務の効率化を支援するサービスです。
予約受付や受診後のフォローはもちろん、社員の皆様の日常的な健康管理に関わるご支援も行っております。
ぜひお気軽に、以下の資料をご覧ください！

健康診断予約代行サービス概要
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株式会社Mediplat
  • レポート・調査データ

『なぜ、あの会社は産業医選びで失敗したのか？』調査データに「産業医選任」で企業が失敗する理由と解決策

1：失敗する企業が陥った、産業医サービス選び「3 つの落とし穴」
2：産業医サービス選びの失敗による「見えないコスト」の正体
3：産業医サービス選びにおいて成功企業が重視する 3 つの視点
4：first call が初めて産業医を選任する企業に選ばれる理由
5：産業医サービス選びのチェックリスト

『なぜ、あの会社は産業医選びで失敗したのか？』調査データに「産業医選任」で企業が失敗する理由と解決策
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株式会社マネジメントサポート
  • サービス・製品資料
  • 若手社員研修
  • 中堅社員研修

キャリア自律を支える【キャリアデザイン研修・キャリア面談研修：連動モデル】

若手・中堅社員のキャリア支援において、社員のキャリア自律と組織定着の両立を目的とした、 「キャリアデザイン研修」と「キャリア面談研修」を組み合わせたご提案です。

キャリア自律を支える【キャリアデザイン研修・キャリア面談研修：連動モデル】
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株式会社ベネッセコーポレーション
  • サービス・製品資料
  • 若手社員研修
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修

ベネッセのキャリアコーチングCAREER STAGE（キャリアステージ）サービス概要

キャリアステージは社員一人一人に伴走し、行動変容につながるキャリア自律と成長を促すキャリアコーチングサービスです。労働市場に詳しい一流のキャリアコーチが、社員の「強み」や「可能性」を多角的かつ客観的に分析。独自に開発したカリキュラムを基に、中長期的な人生とキャリアの戦略・プランニングを行います。

ベネッセのキャリアコーチングCAREER STAGE（キャリアステージ）サービス概要
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株式会社キャムグローバル
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外国人技能実習生が妊娠した場合の対応

近年のニュースでは、技能実習生が妊娠の事実を告げられずに出産し乳児を遺棄するというような痛ましい事件も報じられています。こうした事件が起こらないように、このホワイトペーパーでは外国人技能実習生が妊娠した場合、企業が妊娠した技能実習生を適切にサポートし、法的な規定を遵守するための情報を提供します。

外国人技能実習生が妊娠した場合の対応
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株式会社キャムグローバル
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外国人の一時帰国と社会保険の一時離脱

技能実習や特定技能などを修了した外国人が帰国・一時帰国する際には様々な手続きが発生します。その中でも特に注意が必要な手続きの一つが厚生年金・国民年金の脱退一時金の請求手続きです。このホワイトペーパーでは、外国人の一時帰国に伴い脱退一時金を請求する手続きについての情報を提供します。

外国人の一時帰国と社会保険の一時離脱
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株式会社キャムグローバル
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外国人の残業時間管理のポイント

近年、外国人雇用について企業に残業代の支払いを命じる判決や、調査で違法な労働があった企業が公表されるなどのニュースが多数報道されており、こうした評判は結果的に人材採用などで多大なダメージに繋がる可能性があります。このホワイトペーパーでは外国人の残業時間管理について特に注意すべきポイントを提供します。

外国人の残業時間管理のポイント
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