2024年4月からの改正内容と合理的配慮の提供の義務化について

〈このような方におすすめ！〉
●2024年4月の改正内容をおさらいしたい
●障害者雇用の基礎知識を取り入れたい
●社内に共有したい

〈概要〉
自社ですぐ取り組まなければならないこと、今後の採用・定着の方法を考える上でのきっかけになる資料になります。詳しい内容に関してはセミナーにお申し込みいただけますと幸いです。

〈注意事項〉
※本資料は人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様のダウンロードをご遠慮いただきたく存じます。ご了承ください。