エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【利用率は9割以上！】会社のクチコミサイトに関する就活生の意識調査 2024年6月に新卒学生向けスカウトサービス『iroots』上で、サービスを利用している2025年卒業予定の学生にアンケート調査を実施しました。 ◆調査内容 ・クチコミによって志望度が上がった/下がった経験 ・クチコミでもっとも参考にしていること ・クチコミの内容で選考を辞退した経験など全９項目 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【上位校の年間スケジュールが丸わかり！】上位国立大学・私立大学（全27校）の学事日程のご案内 各大学の2024年度のテスト期間や長期休業、学祭などの日程をまとめました。 26卒インターンや座談会の日程決めなど、ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【内定承諾の決め手は？志望度が上がったインターンは？】25卒最新就活レポート 2024年5月、学生向けスカウトサービス『iroots』上で、サービスを利用している2025年卒業予定の大学／大学院生を対象に就活状況についてのアンケート調査を実施しました。 ◆調査内容 ・内定／内定承諾状況 ・内定承諾先と最初に接点を持った時期 ・志望度が上がったインターンの特徴など 全7項目 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 導入事例 ビジネス支援 【導入事例】BPO導入により年末調整業務の大幅な負担軽減と時間外労働削減に成功 年末調整業務担当者の時間外労働削減や通常業務の最適化を図るため、年末調整アウトソーシングサービスの運用をスタートし着実に成果を上げている株式会社ニッスイ様に、サービス導入の背景や選定理由、運用の効果などについて伺いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本マンパワー 講演資料 組織開発 キャリア開発 HRカンファレンス2024春：川崎重工業が全世代のキャリア自律を支援する施策ポイント～従業員エンゲージメント向上の取組み 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2024-春-】（2024年5月15日（水））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 社員を守るためにも人事として知っておくべき、うつ病とうつ状態の違いとは 当社では産業・組織心理学の視点から、主に採用場面を前提としながら、適性検査の構成、 知的機能の理解、性格概念の理解、新入社員の上司との関係形成、面接の方法、などを紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エデュテイメントプラネット サービス・製品資料 コンプライアンス コンプライアンス研修のご紹介（株式会社エデュテイメントプラネット） 「21年間、200万人以上の実績、修了率95%以上」のエデュテイメントプラネットが提供するコンプライアンス研修パッケージをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 お役立ちツール 社宅・寮運営・管理 災害発生時における役割と備えについて_社宅・社員寮を活用したBCP 近年、自然災害やサイバー攻撃、感染症のパンデミックなど、事業活動を取り巻く環境は予測が難しくなっています。 事業継続計画(BCP) の観点から見た社宅・社員寮活用の可能性となぜBCPにおいて社宅・社員寮が重要な役割を果たすのか、BCPの概要とともに解説します。 ぜひ参考になさってください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンITソリューションズ株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新入社員研修 タレントマネジメント オンボーディングの効果的な進め方 <新入社員・中途採用社員の「早期退職の防止」と「即戦力化」を実現する> 「労働力不足の深刻化」「若年層社員が突然退職する傾向の増加」などから、 新入社員に向けた効果的なオンボーディングが重要視されています。 なぜオンボーディングが失敗してしまうのか、どうすれば効果的に実践できるのか、事例を交えて解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CompTIA日本支局 レポート・調査データ エンジニア・IT担当向け 資格取得 Workforce and Learning Trends 2024 レポートサマリー 本レポートには、CompTIA の専門家チームによる専門的知識が組み込まれています。この定量的調査は、業界を代表する米国の人事および L&D 担当者 500 名と、インターナショナルの人事および L&D 担当者 693 名が回答したオンライン調査で構成されています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エクスオード お役立ちツール 人材紹介 新卒紹介 【最新版】障がい者採用支援 エージェントリスト 首都圏、近畿圏にある障がい者採用支援 エージェントリストです ※2024年6月時点調査 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ウェルネスサポート お役立ちツール メンタルヘルス これからはじめるストレスチェック～制度と流れ～ ストレスチェックの初め方に悩んでいませんか？マニュアルを掻い摘んでストレスチェック制度について簡単にご説明します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本経営 サービス・製品資料 評価・目標管理制度 職務分析・評価 【トップクラスの低価格】コンサル会社のシステム『人事評価ナビゲーター』 人事評価ナビゲーターは、業界トップクラスの低価格で導入できる、シンプルで使いやすいシステムです。人事コンサルを通じてこれまで培ってきた経験やノウハウを詰め込み、様々なクラウドサービスと比較してもサービスの質・価格・フォロー体制において、確かな価値を提供しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ピース お役立ちツール 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 Ebook｜成長企業の人事制度 成長企業の経営者が、はじめて本格的に人事制度作りに取り組むときの方法論、注意点を体系的に図や表を使いながらわかりやすく解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ピース お役立ちツール 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 管理職研修 評価制度の運用マニュアル＜サンプル＞ 「人事制度の構築は終わったが、運用の仕方が分からない」 「担当者になったものの、どう運用すればいいのかわからない 」 そういったお悩みをお持ちの経営者や人事担当者が、【効果的な運用】を進めていくための方法を、タスクやスケジュール、ノウハウとして実務的にマニュアルサンプルとしてまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・クオリティー お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 研修設計 法務・コンプライアンス担当向け 「人事担当者のためのハラスメント防止研修ハンドブック」ハラスメント防止研修の準備 実践 研修後まで ご紹介リーフレット 本書は、ハラスメント研修の設計と実践を中心に、ハラスメントが起きた時の対応など、企業の担当者がハラスメント防止対策をすぐに実践できるノウハウを盛り込んだ一冊となっております。 ※こちらはご紹介用チラシで、ハンドブックそのもののダウンロードではありません この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ウェルネスサポート お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 ピクトグラムで分かる パワハラ防止法でやるべき4つの対策 マルハラやカスハラ、ハラスメントの話題が日々注目をされますが、あなたの会社はきちんとした対策はとれていますか？パワハラ防止法って具体的にどんなことをすればいいのか分からない方のためにピクトグラムを使用して分かりやすく説明します！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ウェルネスサポート お役立ちツール メンタルヘルス 産業医と産業保健師ってなにが違うの？ 産業医と産業保健師、どちらも聞きなじみがある方が少ないのではないでしょうか。しかし、産業医も産業保健師もどちらも働く人の健康に大切な役割を持っています。こちらの資料では産業医と産業保健師の役割の違いを紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社コーチングファームジャパン 導入事例 組織診断・活性化 打ち手のタイミングが分かるソコアゲチームビルディング診断事例集 保険代理店、システム開発業、医療化学メーカー、建設コンサルタント会社の事例を取り上げて解説した資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローバル人材戦略研究所 お役立ちツール コミュニケーション 新入社員研修 意識改革・活性化 歓声が上がる！盛り上がる！〈姿勢も気持ちも前のめりになり、距離感が近くなるワーク〉 ゲームを通じてダイバーシティへの理解、コミュニケーションの留意ポイントへの理解が深められるものです。ダウンロードの上、単体でご活用いただくことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
