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新人研修・新入社員研修|資料・書式文例一覧

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860件中221~240件を表示
株式会社グローセンパートナー
  • サービス・製品資料
  • ビジネスマナー
  • 新入社員研修
  • 研修内製化

新入社員向けビジネスマナー研修をすぐに実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供

◆すぐに研修を実施できる研修素材データ:受講者用テキスト・講師用スライドを編集可能なデータで提供
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修から選べます

新入社員向けビジネスマナー研修をすぐに実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供
株式会社グローセンパートナー
  • サービス・製品資料
  • 研修教材
  • 若手社員研修
  • コミュニケーション

若手社員研修(段取り力・巻き込み力強化編)をすぐに実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供

◆すぐに研修を実施できる研修素材データ:受講者用テキスト・講師用スライドを編集可能なデータで提供
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修から選べます

若手社員研修(段取り力・巻き込み力強化編)をすぐに実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供
株式会社グローセンパートナー
  • サービス・製品資料
  • 若手社員研修
  • コーチング・ファシリテーション
  • 研修内製化

ティーチング&コーチング研修(後輩指導編)をすぐに実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供

◆すぐに研修を実施できる研修素材データ:受講者用テキスト・講師用スライドを編集可能なデータで提供
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修から選べます

ティーチング&コーチング研修(後輩指導編)をすぐに実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供
株式会社グローセンパートナー
  • サービス・製品資料
  • 若手社員研修
  • プレゼンテーション
  • 研修内製化

プレゼンテーション研修(伝え方の技術編)をすぐに実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供

◆すぐに研修を実施できる研修素材データ:受講者用テキスト・講師用スライドを編集可能なデータで提供
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修から選べます

プレゼンテーション研修(伝え方の技術編)をすぐに実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供
株式会社グローセンパートナー
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  • 新入社員研修
  • 研修内製化
  • 研修教材

新入社員スキル定着研修(体験学習・主体性発揮編)をすぐに実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供

◆すぐに研修を実施できる研修素材データ:受講者用テキスト・講師用スライドを編集可能なデータで提供
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修から選べます

新入社員スキル定着研修(体験学習・主体性発揮編)をすぐに実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供
株式会社エイムソウル
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 内定者研修
  • 意識改革・活性化

『同期推理ゲーム』

内定者同士の相互理解・関係構築に効果的なグループワーク
オフィシャルな場面でも実施しやすく、懇親会のように楽しく同期の繋がりを強化できるグループワークパッケージです。

『同期推理ゲーム』
株式会社エイムソウル
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • インターンシップ
  • 研修教材

【無料】インターン・内定者フォロー用 自己分析ワーク

インターンシップや内定者イベントで、学生に自己分析ワークをさせるときに活用できるツール一式です。
参加学生の満足度や学びを高めたい、入社への不安を解消させたい、参加学生の特徴を理解したいというご要望にお応えします。

すぐに使用できる実践的な内容です。

【無料】インターン・内定者フォロー用 自己分析ワーク
株式会社NEWONE
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  • マネジメント

【23年度新入社員に一斉調査】導入研修でビジネスマナーを重視した場合、配属後のパフォーマンスが低下する可能性が約2倍に。

本レポートでは、’’イマドキ世代に効果的な新入社員育成とは何なのか?’’という問いに向き合うべく、23年度新入社員にアンケートを実施し考察したものです。「職場に定着する/しない」や「パフォーマンスが高い/低い」という違いはどういった要因から生まれているのか、データから見えてきた考察をまとめています。

【23年度新入社員に一斉調査】導入研修でビジネスマナーを重視した場合、配属後のパフォーマンスが低下する可能性が約2倍に。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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2023年 新入社員意識調査~注目したいZ世代の特徴と対応のポイント~

近年、企業の抱える悩みとして、若手層の「早期離職」「メンタル不調」「成長鈍化」などがよく聞かれます。
では、どのようにすれば新入社員にいきいきと活躍してもらえるでしょうか。
本資料では、弊社が毎年実施している新入社員意識調査(2023年度)の結果をもとに、その対応のポイントをわかりやすく解説します。

2023年 新入社員意識調査~注目したいZ世代の特徴と対応のポイント~
株式会社NTT HumanEX
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  • eラーニング

楽しく学んで「損しないため」のeラーニング「ビジネスマナー共感講座」 紹介資料

「ビジネスマナー教育を従来型から変えたい」「もっと自覚を持った行動をしてほしい」そんな悩みを解決する、ビジネスマナーeラーニングの紹介資料です。

楽しく学んで「損しないため」のeラーニング「ビジネスマナー共感講座」 紹介資料
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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ざんねんなOJTトレーナー図鑑

現場の業務を通じて育成を任されるOJTトレーナー。
新入社員の成長を左右する役割を担っています。
気が付かないうちにざんねんなOJTトレーナーにならないために
後輩の成長を促すOJTトレーナーについて
知っておきたいNG例と改善ポイントをまとめました。

ざんねんなOJTトレーナー図鑑
ビズアップ人事コンサルティング株式会社
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より効率的に社員を育成するOJT研修の取り組み方

近年、時代の変遷とともに仕事の多くは三次産業と呼ばれる形にならないサービスを提供する
仕事が中心となってきています。三次産業は、仕事のほとんどが暗黙知で占められていますので、日本の会社組織は今こそOJTというものに、より関心を持ち、主体的に取り組んでいくべきと言うことができます。

より効率的に社員を育成するOJT研修の取り組み方
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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  • 研修コンサルティング
  • 研修設計

ざんねんな研修図鑑

気が付かないうちに「ざんねんな研修」にしないために読む資料です。
社員の行動が変わり、大きな成長につながる研修にするために
知っておきたい研修のNG例と改善ポイントをまとめました。

ざんねんな研修図鑑
企業研修.com(ガイアモーレ株式会社)
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  • キャリア開発
  • 若手社員研修
  • リーダーシップ

若手社員の成長力をアップするキャリア開発セミナー1時間資料~行動を促進し成長するために必要な3つのポイント

若手社員が目標に向かって主体的に行動し、成長していくためにキャリアをデザインしていく重要性を簡易にまとめたセミナー資料です。モチベーションをアップし行動促進するために必要な3つのポイントをワークで実践します。

若手社員の成長力をアップするキャリア開発セミナー1時間資料~行動を促進し成長するために必要な3つのポイント
ALL DIFFERENT株式会社
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【調査レポート】新入社員意識調査レポート2023 速報値編

2023年入社の新入社員4,428人に実施した意識調査レポートです
過去10年間の意識調査結果と比較!今年の新人の特徴と傾向や、
意識調査結果から見えてきた「2023年新人育成のポイント」がわかります!

【調査レポート】新入社員意識調査レポート2023 速報値編
ALL DIFFERENT株式会社
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今どきのZ世代新人を「活躍できる新入社員」に!新入社員育成・OJTのポイント

<この資料でこんなことがわかります!>
(1)Z世代の新入社員が抱える不安と特徴
(2)Z世代の新入社員に効果的な『新入社員育成のコツ』
(3)OJTを効果的に行うために押さえておくべき『4つのポイント』

今どきのZ世代新人を「活躍できる新入社員」に!新入社員育成・OJTのポイント
株式会社タナベコンサルティング
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  • 適性検査
  • 配置・異動・昇進管理

【お役立ち資料】今すぐ診断!人財育成課題チェックチャート

【お役立ち資料】YES/NOで答えて進むだけ!自社の人財育成課題をチェックできるチャート資料です。
まずは本チャートを活用して、自社に最適な人財育成プランを見つけましょう。

【お役立ち資料】今すぐ診断!人財育成課題チェックチャート
株式会社TalentX
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用コンサルティング

富士通、KDDIエボルバの事例を公開!【IT・SI 業界編】 リファラル採用導入事例

富士通様、日鉄ソリューションズ様、KDDIエボルバ様など、
"IT・SI業界"のリファラル採用導入事例をおまとめいたしました!
6社の企業事例・施策を大公開中ですので、ぜひダウンロードください!

富士通、KDDIエボルバの事例を公開!【IT・SI 業界編】 リファラル採用導入事例
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