無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

Game-change the work.株式会社TalentX

カブシキガイシャタレントエックス

  • 導入事例
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用コンサルティング

富士通、KDDIエボルバの事例を公開!【IT・SI 業界編】 リファラル採用導入事例

富士通様、日鉄ソリューションズ様、KDDIエボルバ様など、
"IT・SI業界"のリファラル採用導入事例をおまとめいたしました!
6社の企業事例・施策を大公開中ですので、ぜひダウンロードください!

ダウンロード資料詳細

富士通様、日鉄ソリューションズ様、KDDIエボルバ様など、
"IT・SI業界"のリファラル採用導入事例をおまとめいたしました!
6社の企業事例・施策を大公開中ですので、ぜひダウンロードください!

【概要】
■リファラル採用 導入・運用事例『IT・SI 業界編』

<企業事例編>
#0001 パーソルテクノロジースタッフ株式会社
~会社のビジョン浸透と面白い広報を追求~

#0002 富士通株式会社
~富士通が3万3千人の全社員に展開してリファラル採用に取り組む理由~

#0003 株式会社ファンリード(旧:マイクロネットワークテクノロジーズ)
~エンジニアがエンジニアを連れてくる組織を目指して~

#0004 株式会社モンスター・ラボ
~カルチャーフィットするエンジニアを採用する~

#0005 日鉄ソリューションズ株式会社
~リファラル採用の5つの課題を解決し、ITエンジニアの紹介加速へ~

#0006 株式会社KDDIエボルバ
~エンゲージメントを高め、優秀なエンジニアを惹きつける~

#リファラル #リファラル採用 #MyRefer #教科書 #中途採用 #潜在層 #採用計画

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
採用単価の削減
エージェントや求人広告に頼らない自社完結採用のため、採用単価を大幅に削減できます。
2
マッチング精度UP
自社をよく理解している社員の紹介であるため、その他転職チャネルと比較して入社後のパフォーマンスが高く、定着率も高い傾向にある。
3
潜在層へのアプローチ
エージェントや求人広告では発掘しにくい潜在層に、効率的にアプローチができる

このサービスの費用

プラン詳細につきましてはお問い合わせ下さい。

この会社のダウンロード資料