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求人広告の書き方｜求職者にアンケート調査して分かった結果を出す方法
大手転職サイトで9年以上、求人専門のコピーライターとして勤務している
筆者が培った経験をもとに、「効果の出る求人広告の書き方」を解説します。
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求人広告を掲載したのに、応募がまったく集まらない。
求めている人材と違う人からの応募ばかり集まる。
こうした求人広告の書き方についてお悩みの方も多いと思います。
そこで本記事では、大手転職サイトで9年以上、求人専門のコピーライターとして
勤務している筆者が培った経験をもとに、「効果の出る求人広告の書き方」を解説します。
さらに今回は、求職者にアンケート調査して分かった
「求人で特に見ているポイント」も公開。
求職者の関心が高い情報を求人で伝えることで、より興味喚起できるはずです。
求人掲載を検討する際は、ぜひご参考ください。
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