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株式会社ビジネスパスポート
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【動画解説】なぜ企業の求める人材が育たないのか?

自社の従業員が育っていると実感できている方は少ないのではないでしょうか。
その根底には「従業員が会社の求める姿になってくれない」
という悩みを持っている方が多いと感じています。

ではなぜ会社の求める人材になってくれないのでしょうか?

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セレクションアンドバリエーション株式会社
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行動評価シート【評価制度設計用フォーマット】

コンピテンシーを評価に導入しようとお考えの企業で悩まれるのが「行動評価」ですが、行動評価を実際に現場で運用する際に活用できるのが本資料です。サンプル資料をもとに、自社に合った形にカスタマイズしてご活用ください。

行動評価シート【評価制度設計用フォーマット】
株式会社ヒューマンファースト
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  • 職務分析・評価

ジョブ型人事制度導入・職務調査マニュアル

人事制度構築支援20年のノウハウを詰め込んだ、人事制度の新規導入および見直し時に検討する内容・シートを網羅したマニュアルです。
注目のジョブ型人事制度にも対応しております。実際に使える職務分析シート・スケジュールも公開してますので、ぜひご活用ください。ご希望者には編集可能データをお送りいたします。

ジョブ型人事制度導入・職務調査マニュアル
有限会社グローイング
  • レポート・調査データ
  • セクハラ・パワハラ対策
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【HRカンファレンス2020-秋-】106社11500名以上の管理職の傾向に見るテレワーク環境下のパワハラ予防と予兆管理

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-秋-】(2020年11月18日(水))に登壇した際の講演レポートです。適性検査結果に見るパワハラ行為者の傾向、予兆管理事例、予防施策への落とし込み事例などをお伝えしています。本資料では特に傾向と事例にかかる説明が抜粋されています。

【HRカンファレンス2020-秋-】106社11500名以上の管理職の傾向に見るテレワーク環境下のパワハラ予防と予兆管理
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • サービス・製品資料
  • 入退職・再就職支援

【事例付き】定着率96%の再就職支援サービス

再就職支援サービス・アウトプレースメントにおける世界最大級のコンサルティングファーム。創業50年・大手総合人材サービス会社のマンパワーグループが提供する再就職支援サービスです。
本資料では、サービスの特長・導入の流れ・具体的な再就職の事例などをご紹介しています。

【事例付き】定着率96%の再就職支援サービス
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • 導入事例
  • 入退職・再就職支援
  • キャリア開発

シニア社員と企業の間にある認識と期待のギャップを埋めるソリューション

再雇用前から再雇用後のその先まで、自身の役割期待を認識し組織・周囲へと応え続けながらパフォーマンスを出していく鍵とは?
シニア層の行動変容やパフォーマンスを上げたい方向けのソリューション事例です。

シニア社員と企業の間にある認識と期待のギャップを埋めるソリューション
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