企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

社員・職員のみなさまの「論理的文章力」を体系的かつ効果的に育成するコンテンツをご案内いたします。
オンラインでの研修やアセスメントツール、学習コンテンツもご提供しております。
ご興味をお持ちの人材育成・研修ご担当者様は、下記よりダウンロードください。

「動画」＋「アウトプット」で在宅ワーク時代の人材育成をご提案します。

企業向けrespon の仕様や事例、ご利用シーンをご紹介した資料です。

オンライン型でのリーダーシップ実践＆異業種交流プログラムです。主体的にチャレンジする行動力と周囲への影響力の発揮を期待されている20代後半～30代の方を対象とします。３週間の職場実践とリフレクションの習慣化、他者参加者との交流を通して、自ら成長し続ける基盤づくりを促進します。５社限定での募集です。

「動画」＋「アウトプット」で 在宅ワーク時代の人材育成をご提案します

PCやスマホで受講できる完全オンラインの「リーダーシップ養成講座」 。
1．リーダー⾃⾝が結果を出すために必要な素養、重要なポイント
2．メンバーとの関係性の質を⾼めるスキル
を理解。
リーダーに求められる〈⼈を動かす⼒〉や効果的なリーダーシップを発揮するための考え⽅や必要なスキルを学びます。

採用が難しくなってきている中、あれこれと手を尽くして採用した若手社員たちが予想通りに活躍してくれない、新しいこと・難度の高いことにチャレンジしなくなっている。このようなケースをよく耳にします。本稿では、若手社員たちをどのように「チャレンジする若手」に変えていけばよいのかについてご紹介します。

人材育成や組織開発において近年注目されている1on1ミーティング。
社員の内製を促し成長につなげたり、社内のコミュニケーション活性化などの効果がありますが、ただやみくもに面談を進めてもうまくいきません。本サービスは、音声センシングシステムを用いて、コミュニケーションの質を可視化することができます。

eラーニングを最大限に活用し「DX時代に新たな価値を創出する」「ビジネスで成果をあげる」人材育成プログラムの一部を紹介。人材育成の目的や、職場環境に応じた組み合わせで、効率的・効果的な研修プランを構築します。

納得力抜群！参加者全員がリーダー体験
・リーダーシップ「基本情報」学習後は、体験学習の連続です。
・参加者全員が輪番で小チーム（４～５人）のリーダーを体験します。
・「リーダー体験」「フィードバック」「他者リーダースタイル観察」
　「メンバーの立場の疑似体験」「ふりかえり」から多面的に学びます。

RPA は、定型的な手作業を自動化するもので、安価で容易にしかも早く導入することが可能です。その結果、人間を単純作業から解放し、大幅な業務の効率化やコスト削減が図れるといった特長に期待が寄せられているのです。

世の中で唯一変化しないのは、世の中は変化し続けるということ
わたしたち自身も、取り巻く社会や環境も、ものごとの価値や評価も著しく変化しています。
変化の時代に変化を先取りし、新たな価値を見つけたり作り出したりするスキルを身につけましょう。

毎日の業務は効率的に処理できていますか？
仕事の進め方の優先順位づけと判断力を強化するための能力開発
それが「インバスケット」研修です

プロジェクトマネジメントはすべての業界・業務に共通するノウハウです。企業単位でまとめて採用されているeラーニングです。
(弊社はPMI公式認定プロバイダーです)

既存の研修コースと経済産業省人材育成施策資料とのマッピングを行い、 今育成が求められるプラス・セキュリティ人材向けの新コースを開発しました。

PHP公開セミナー「中堅社員研修　意識革新コース」のパンフレット、単元ごとの学びのポイント、研修テキストの一部をDLできます。

社内に視覚会議ファシリテータを育成し、部門を超えた会議運営の実現を目指しています。
ファシリテータを新たな役割として位置づけ、会議そのものから変えてゆける人材育成の事例。

人事・教育担当者様のお悩みを解決！
人材育成支援実績 10,000社以上 のラーニングエージェンシーが、現場で役立つ中堅社員育成の「コツ」や「ポイント」をお伝えします。

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リーター／管理職が、昨今抱える部下指導の課題として「ハラスメント」、「主体的行動が少ない」、「逆境に弱い」という声をよく聞きます。これらの課題を乗り越え、信頼されるリーダーになるためのプログラムをご紹介いたします。