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中堅社員研修|資料・書式文例一覧

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株式会社ザ・アカデミージャパン
サービス・製品資料 意識改革・活性化 中堅社員研修 若手社員研修
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レジリエンス研修のご案内資料

大手企業を中心に導入されているレジリエンス研修。その概要から標準カリキュラム、導入事例、メディア掲載情報まで、本研修に関する情報を一つの資料にまとめました。研修導入検討にあたり、ぜひご活用ください。

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株式会社ラーニングプロセス
レポート・調査データ
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わずか50分!スペイン・英国・日本の混成チームでビジョンを合意形成できた!

短時間で合意形成を実現する「視覚会議」は、果たして欧州のビジネスパーソンと日本人が混在する会議の場で、実際に効果を発揮するのか。
論理的な思考が強い欧米の方とともに、母国語ではない英語を用いて1時間で合意形成が可能なのか?

視覚会議英語版の初トライアルを、視覚会議ファシリテーターがレポートします。

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株式会社ラーニングプロセス
導入事例 中堅社員研修 コーチング・ファシリテーション ロジカルシンキング・課題解決
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富士通株式会社様 視覚会議導入事例

「企業と外部とのつながりも知的資産」と認識する同部門が、 時代に即した特許知財戦略を立案し、社内で起こる特許がらみの問題や相談を解決するため、 部員を視覚会議®ファシリテーターとして養成した事例です。

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株式会社ビジネス・ブレークスルー
サービス・製品資料 経営者・経営幹部研修 eラーニング 中堅社員研修
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【プログラム概要】eラーニングを活用した研修一覧(階層別・テーマ別)NEW

eラーニングを最大限に活用し「DX時代に新たな価値を創出する」「ビジネスで成果をあげる」人材育成プログラムの一部を紹介。人材育成の目的や、職場環境に応じた組み合わせで、効率的・効果的な研修プランを構築します。

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株式会社リノパートナーズ
レポート・調査データ 意識改革・活性化 中堅社員研修 人事・労務向け
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女性管理職比率30%超を目標にする企業が参考にしたい「女性活躍推進2.0実態調査2019」分析データ【完全版】

調目的:女性活躍推進に対する実態と課題を把握
調査対象:企業に所属する男女社員
調査期間:2019年7月5日から8月5日
調査方法:インターネット回答方式
調査実施機関:株式会社リノパートナーズ
有効回答数:女性526回答、男性732回答
付属資料:アンケート全項目

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旭化成アミダス株式会社
サービス・製品資料 リーダーシップ 管理職研修 中堅社員研修
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「体験型リーダーシップ強化トレーニング~」ご案内

納得力抜群!参加者全員がリーダー体験
・リーダーシップ「基本情報」学習後は、体験学習の連続です。
・参加者全員が輪番で小チーム(4~5人)のリーダーを体験します。
・「リーダー体験」「フィードバック」「他者リーダースタイル観察」
 「メンバーの立場の疑似体験」「ふりかえり」から多面的に学びます。

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株式会社リノパートナーズ
レポート・調査データ 意識改革・活性化 中堅社員研修 人事・労務向け
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【男女別】女性活躍推進2.0実態調査2019 集計データ〜“女は家庭、男は仕事”という暗黙の認識を数値データで見える化〜

調目的:女性活躍推進に対する実態と課題を把握
調査対象:企業に所属する男女社員
調査期間:2019年7月5日から8月5日
調査方法:インターネット回答方式
調査実施機関:株式会社リノパートナーズ
有効回答数:女性526回答、男性732回答

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株式会社リノパートナーズ
レポート・調査データ 意識改革・活性化 中堅社員研修 人事・労務向け
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【女性活躍推進2.0実態調査2019 全国集計データ】〜男性視点の会社運営形態を取る企業における女性活躍推進の実態〜

調目的:女性活躍推進に対する実態と課題を把握
調査対象:企業に所属する男女社員
調査期間:2019年7月5日から8月5日
調査方法:インターネット回答方式
調査実施機関:株式会社リノパートナーズ
有効回答数:1.258回答

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株式会社リノパートナーズ
導入事例 中堅社員研修 意識改革・活性化 人事・労務向け
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【事例紹介(5分動画インタビュー:文字起こし付き)】分かり合えない男女を根本解決するメカニズム~男性上司&女性部下~

女性活躍推進2.0実態調査結果から「男性の視点」「女性の視点」の乖離が浮き彫りになっています。このすれ違いを解消するメカニズムをお伝えするため「女性活躍推進2.0セミナー」を無料開催し、根本解決する場として提供しているのが「しなやか女性リーダー養成講座」です。男性上司と女性部下の声をまとめました。

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株式会社アントレプレナーファクトリー
お役立ちツール 新入社員研修 若手社員研修 中堅社員研修
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【無料動画】社内の生産性を高める、シチュエーションに合わせた瞑想方法をご紹介します

詳細資料をダウンロードいただいた方へ、シチュエーションに合わせた瞑想方法が学べる動画コンテンツ「enfacマインドフルネス」のコンテンツを10日間無料視聴できるID発行しております。

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株式会社アントレプレナーファクトリー
お役立ちツール 新入社員研修 若手社員研修 中堅社員研修
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【無料トライアル】400本の研修動画実装済み。社内教材のアップロード可能な、今すぐ手軽に階層別研修を開始できます。

詳細資料をダウンロードいただいた方へ、400本の研修動画がすでに実装され、社内教材のアップロードも可能な学習管理システム「JEbooster」の10日間無料トライアルIDを発行しております。

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株式会社アクシア
サービス・製品資料 中堅社員研修 管理職研修 経営者・経営幹部研修
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ビジネス疑似体験プログラムBEPマネージャコース_パンフレット

(マネージャー向け研修)ビジネス疑似体験プログラムとは複数のチームが対抗して、クライアントに提案する資料と現物を作成するワークです。実際に販売する製品を作成し、マーケティングプランを立案。組織やヒトのマネジメント、組織戦略等マネジメントに必要な要素がまさに実体験できるワークです。

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株式会社創新ワールド
サービス・製品資料 研修コンサルティング 中堅社員研修 財務・税務・資産管理担当向け
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すごくよく分かる!会社の数字研修資料

資料目次
1、はじめに
2、よく聞く顧客の声
3、目的とゴール
4、アンケート結果(総合点数、主な意見)
5、研修概要
6、カリキュラム(経理の重要性、決算書の意義・内容、決算書を読む)
7、費用について

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株式会社スパイラルアップ
お役立ちツール 中堅社員研修 リーダーシップ 管理職研修
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【4月に新入社員が入社する会社の人事向け電子書籍】現場で新入社員に教える社員が知っておくべき、OJT成功のための方程式

みなさまの会社ではOJTはうまく実施されているでしょうか?PHP研究所から2015年に発刊された『今すぐできる! 今すぐ変わる! 「ほめ育」マネジメント(原邦雄 著)』。200社が導入し、成果を上げてきました。「ほめ育」をただ、部下おだてて、やる気にさせるだけだと思ったら大間違いです。

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ビジネス心理コンサルティング株式会社
導入事例 管理職研修 若手社員研修 中堅社員研修
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【研修のご案内】ビジネス心理コンサルティング㈱はなぜ選ばれるのか?

働くすべての人々に、夢と誇りとやりがいを取り戻したい。
全ての人がイキイキと働き、周囲の人を笑顔にして、自分自身も業績を挙げて幸せになる。
そんな生き方、働き方を応援したい。

想いを込めた研修をお届けします!

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株式会社スパイラルアップ
お役立ちツール 中堅社員研修 リーダーシップ 管理職研修
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【著者・原邦雄の約2時間のセミナー音声を公開!】ストレスの原因は「ほめ不足」が原因?「自分をほめる習慣」セミナー

※同業の方のDLはご遠慮ください。
ハーバード大学やザ・リッツ・カールトンホテルでのセミナーなど年間200回以上講演! のべ100万人以上に伝えてきた「ほめ育」のエッセンスを「自分ほめ」に絞って伝授いたします。Yahoo! ニュース、ライフハッカーでも紹介された話題書の著者によるセミナー音声です。

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