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中堅社員研修|資料・書式文例一覧

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みなとコンサルティング株式会社
サービス・製品資料 管理職研修 中堅社員研修
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2018年8月3日開催セミナー「勝ち続ける組織のためのチームづくり」のご案内NEW

勝ち続けるチームには、そのチームを勝利に導くスキルに長けたリーダーが存在します。これらのスキルはスポーツの世界だけではなく、ビジネスの世界でも応用することができます。
本セミナーでは、スポーツ心理学を活かして、勝ち続ける組織をつくるために必要なリーダースキルについて学んでいただきます。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 管理職研修 若手社員研修 中堅社員研修
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自律型社員育成プログラム

“他律・他責”が組織を滅ぼします。若手中堅社員の自律度を高めることこそが解決策です。
「自律型社員」という成長軸をしっかりもった育成体系で計画的な人材育成を支援します。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 管理職研修 若手社員研修 中堅社員研修
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自律度診断のご紹介

自律度診断は、「自律型社員とは何か」その理解と育成課題を明確にします。
そして、自律型社員としての成長度合いを見える化します。
中産連が独自に体系化した自律型社員の要件18項目に基き、受講者の現状レベルを数値化し、何ができているのか、いないのか、何が課題なのかを自己分析することができます。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 中堅社員研修 リーダーシップ コミュニケーション
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中堅社員育成アセスメント研修 ~CAP-j体験学習を通して中堅社員に必要なマネジメント行動を啓発する

中堅社員に対しては、早期にリーダーシップや対人折衝、問題解決を実行し得るための意識と行動力を養成し、将来のマネジメント力形成の基盤を形成することが求められます。
当研修では問題解決と成果達成に不可欠な、討議、面接、発表等のスキルを実践的にトレーニングすることにより、研修効果の即時的実現を期します。

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株式会社グローセンパートナー
サービス・製品資料 研修内製化 中堅社員研修 コミュニケーション
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【社内研修支援サービス】中核社員研修(PDCA・組織コミュニケーション編)を内製化。サンプルテキストはこちらから

◆すぐに研修を実施できる研修キット:受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

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株式会社グローセンパートナー
サービス・製品資料 研修内製化 中堅社員研修 コーチング・ファシリテーション
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【社内研修支援サービス】ファシリテーション研修(意見の引き出し・合意形成編)を内製化できます◆サンプルテキストはこちら

◆すぐに研修を実施できる研修キット:受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

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株式会社グローネス・コンサルティング
講演資料 マネジメント 中堅社員研修 組織開発
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HRカンファレンス2018(春)講演資料:今こそOJTを真剣に考えてみよう!(抜粋)

5月15日、HRカンファレンス2018(春)において講演した資料です。50名以上の方にご参加いただきました。「働き方改革」が叫ばれる中、効率的なOJTを行うにはどうしたら良いか、一つの視点とヒントをご提示致しました。

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株式会社アイ・ラーニング
サービス・製品資料 中堅社員研修 リーダーシップ 意識改革・活性化
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レゴ(R)シリアスプレイ(R)メソッドと教材を活用したワークショップ ~次世代リーダーの視点変革~

リーダーに求められる新たな役割や視点を見つけるために、レゴ®ブロックを使って楽しく取り組んでいただきます。クラス全員で賑やかにワークショップを進めます。

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株式会社アイ・ラーニング
サービス・製品資料 中堅社員研修 リーダーシップ 意識改革・活性化
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レジリエンス・リーダー研修 ~逆境をバネに成長するチーム作り~

「レジリエンス」とは何かを理解し、実際に自分自身でレジリエンス行動が実践できる手法を体感いただきます。自分自身だけでなく、部下や後輩にもレジリエンス行動を促すための具体的なスキルも学びます。環境変化に柔軟に対応できる、逆境やストレスに負けない組織づくりを目指すリーダ ーに最適のコースです。

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株式会社アイ・ラーニング
サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 中堅社員研修 リスクマネジメント・情報管理
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日本IBM CSIRT研修 (Computer Security Incident Response Team)

セキュリティ事故が発生したインシデントを想定し、初動調査からリスク判定、対策検討までの一般的なCSIRTに求められる活動内容を実例に近いケーススタディーを使用して、参加者と講師の間でディスカッション形式で課題を共有します。
講師は日本IBMで実際にCSIRT活動をリードする講師が担当します。

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株式会社エイチ・アール・ディー研究所
サービス・製品資料 中堅社員研修
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新人・若手の能力開発をシンプルに支援する方法「能力開発OJTトレーナー研修」

 新人・若手社員の能力開発を促すOJTトレーナー向けの研修です。この能力開発OJTは、基本的な業務に慣れてきた配属後3ヶ月~2年後に実施するのが適切です。能力開発OJTトレーナーが新人の能力開発を支援することによって、トレーナー自らが能力開発をする状態も目指します。

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株式会社アイ・ラーニング
サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 中堅社員研修 キャリア開発
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IBM Watson講座のご紹介

コグニティブ・コンピューティング・システムは、プログラムに依存する従来のコンピューターとは異なります。
自然言語を解釈し、蓄積した膨大な知識や経験から学習することによって、私たちの意思決定を支援し、可能性を拡げてくれるものです。

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株式会社アイ・ラーニング
サービス・製品資料 中堅社員研修
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ビジネススキル研修コースガイド

新入社員から管理職まで、ビジネス・マナー、コミュニケーション、対人対応力、リーダーシップ、
問題解決、交渉術、経営・財務、マーケティングなどのスキル向上、さらには営業力強化、営業マインドの強化まで
幅広くカバーしています。

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株式会社アイ・ラーニング
サービス・製品資料 ロジカルシンキング・課題解決 中堅社員研修
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イノベーション創出のための思考法・発想法 研修ラインナップ

優れた人財の育成は、現在の企業人事の急務です。特にプロジェクトべースのチーム編成や組織を横断した業務にも柔軟に対応できるようなオープンマインドを持つ、機動力のある人財を育成する研修です。

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株式会社JAM
導入事例 新入社員研修 若手社員研修 中堅社員研修
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会社拡大ステージこそ自社で次世代リーダーを育てる(テモナ株式会社様)

2017年上場後も成長スピードを緩めず拡大するために、研修素材.comを活用して取り組んだ研修内製化を徹底取材。なぜ、研修内製化を始めようと思ったのか?これまで研修において抱えていた課題は?研修内製化することで得られた効果とは?研修を成功させたいと思っている方にオススメです!

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株式会社JAM
お役立ちツール 新入社員研修 若手社員研修 中堅社員研修
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研修効果チェックシート

働き手の不足が深刻化する日本において、人財の確保と同様に会社の将来を担う人財の教育・育成が最重要課題と言えます。日々、数多くの企業で外部での研修や社内研修が行われていますが、果たして研修実施後の効果測定はされていますでしょうか。本資料では①研修の評価②研修の効果向上及び測定を行うことができます。

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株式会社JAM
レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修 中堅社員研修
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研修虎の巻〜研修内製化検討プロセスの見える化

・外部研修は自社とのフィット感が弱い気がする
・研修後にフォローアップができていない
・e-ラーニングは個人のやる気で習得に差が生まれている

これらの悩みを解決する方法のひとつが「研修内製化」。
本資料では、難しいと思われがちな「研修内製化」を行うまでの手順を一つひとつご紹介します。

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