資料・書式文例 「中堅社員研修」一覧

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今回は、多くの⽅から ●PDCAサイクルって、概念なだけだよね ●部下がなかなか動いてくれなくてさ・・・ ●PDCAサイクルって⾔うけど、実際にはPDPDサイクルになってるよね ●ホワイトカラーの⽣産性が今課題の会社が多いらしいね という⾔葉をお聞きしたので、この資料を作成しました。

提供: 株式会社タナベ経営 詳細を見る
分野: 育成/研修/中堅社員研修育成/研修/管理職研修育成/研修/マネジメント

社内研修を低コスト・高品質・短納期で実現できます。 ◆価格は1コンテンツ3万円台~で低コスト ◆講師用PowerPoint+講師用マニュアルで受講生が満足できるレベルに ◆2週間あれば、研修準備+納品が可能 今すぐ、ダウンロードしてテキストの中身をご覧ください。

提供: 株式会社グローセンパートナー 詳細を見る
分野: 育成/研修/ロジカルシンキング・課題解決育成/研修/内製化育成/研修/中堅社員研修

問題解決に必要な思考力を鍛える3つの講座をご用意 ■考える力 勘や経験を頼らず、自らロジックを立てて考え抜くための「論理的思考力」 ■分析する力 会社の財務や儲けの仕組み=ビジネスモデルを俯瞰し、本質をつかむための「分析力」 ■伝える力 正しく伝え、理解を得るための「ビジネスコミュニケーション力」

提供: 株式会社ビジネス・ブレークスルー 詳細を見る
分野: 育成/研修/中堅社員研修育成/研修/ロジカルシンキング・課題解決育成/研修/eラーニング

●リーダーシップテクニカルプログラム ●OJTトレーナー研修 ●ネクストスキルプログラム という3つの研修をご紹介します。

提供: 株式会社カケハシ スカイソリューションズ 詳細を見る
分野: 育成/研修/若手社員研修育成/研修/中堅社員研修育成/研修/管理職研修

自律度診断は、「自律型社員とは何か」その理解と育成課題を明確にします。 そして、自律型社員としての成長度合いを見える化します。 中産連が独自に体系化した自律型社員の要件18項目に基き、受講者の現状レベルを数値化し、何ができているのか、いないのか、何が課題なのかを自己分析することができます。

提供: 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 詳細を見る
分野: 育成/研修/管理職研修育成/研修/若手社員研修育成/研修/中堅社員研修

公開型定額制ビジネス研修Biz CAMPUS Basicのサービスのご案内資料をダウンロードできます。

提供: トーマツ イノベーション株式会社 詳細を見る
分野: 育成/研修/新入社員研修育成/研修/若手社員研修育成/研修/中堅社員研修

貴社の人材育成に関する課題を解決する

提供: トーマツ イノベーション株式会社 詳細を見る
分野: 育成/研修/若手社員研修育成/研修/中堅社員研修育成/研修/管理職研修

経理業務を専門としない中堅社員に対し、必要な経営計数の重要性を認識させ、いろいろな角度より経営計数の分析・検討・判断ができる計数感覚を理解させ、製造業の企業経営をバーチャルシミュレーションすることにより、経営感覚とリーダーシップの向上が図れる。

提供: 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 詳細を見る
分野: 育成/研修/中堅社員研修育成/研修/リーダーシップ育成/研修/チームビルディング

”人間的視点”に基づくマーケティングスキルを会得できます フレーム主義ではなく、相手のホンネを深り、効果的、 且つ現実的な戦略を繰りだせるスキルを身につけます

提供: 株式会社 博報堂コンサルティング 詳細を見る
分野: 育成/研修/マーケティング育成/研修/中堅社員研修育成/研修/営業・販売・サービス

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分野: 育成/研修/内製化育成/研修/中堅社員研修育成/研修/コーチング・ファシリテーション

 部下を折らずに勇気づけ、成果を上げるチームを作る!  アドラー流、協働誘発型現場リーダー養成研修  の案内資料

提供: 株式会社リンクスビジネスラボラトリー 詳細を見る
分野: 育成/研修/中堅社員研修育成/研修/管理職研修育成/研修/リーダーシップ

お客様が営業社員に求める事は、自社の製品の強みや特徴の説明ではありません。お客様の「ビジネスの仕組み構築全体に必要な投資」とそこから生まれる「ビジネスとしての効果」を分かりやすく説明すること。それができて初めて真のソリューション提案が可能になります。IT営業職が実務で使うための財務会計スキルとは?

提供: 株式会社シンスター 詳細を見る
分野: 育成/研修/エンジニア・IT育成/研修/営業・販売・サービス育成/研修/中堅社員研修

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提供: 株式会社グローセンパートナー 詳細を見る
分野: 育成/研修/内製化育成/研修/中堅社員研修育成/研修/財務・税務・資産管理

若くして意欲と能力が停滞していく20代社員のゆでガエル化現象…… あなたの組織でも、すでに起きていませんか? 本資料では、ゆでガエル化を食い止め、次世代リーダーを育てるための 1~7年目一貫育成体系モデルをご紹介します。

提供: リ・カレント株式会社 詳細を見る
分野: 育成/研修/中堅社員研修育成/研修/若手社員研修育成/研修/意識改革・活性化

株式会社キーカンパニーでは「社員の定着と活躍で、企業の成長を支える」を実現する、主に3つの人材育成プログラムをご用意しております。 1、若手のレジリエンスアップ 2、実践的マーケティングを学び、戦略思考を鍛える 3、リーダー・マネージャーの人材育成力アップ

提供: 株式会社キーカンパニー 詳細を見る
分野: 育成/研修/内定者研修育成/研修/若手社員研修育成/研修/中堅社員研修

組織内でのリーダーシップに直結するファシリテーターとして、議論を効果的に且つ力強くリードし、合意形成に運ぶための考え方とテクニックを習得する研修プログラムです。

提供: 株式会社 博報堂コンサルティング 詳細を見る
分野: 育成/研修/中堅社員研修育成/研修/コーチング・ファシリテーション育成/研修/管理職研修

異なる価値観を持ったメンバーが知恵を出し合うことが組織存続、成長の鍵を握っている今日において、一人ひとりの価値観を強みとして最大限に引き出すことが求められています。私たちは食べ物の好みが異なる様に欲しい声かけが異なります。一人ひとり異なるやる気のスイッチを知り効果的な働きかけを目指します。

提供: 株式会社プレイバック・シアター研究所 詳細を見る
分野: 育成/研修/若手社員研修育成/研修/中堅社員研修育成/研修/新入社員研修

成果の出る研修と成果の出ない研修は何が異なるのか? 研修3ケ月後の行動定着率80%を実現するアチーブメントが、 研修の企画設計、研修空間の設計、事後施策の設計の3つに分けて、 ”成果の出る”研修のポイントをご紹介させていただきます。

提供: アチーブメント株式会社 詳細を見る
分野: 育成/研修/若手社員研修育成/研修/中堅社員研修育成/研修/管理職研修

"リーダーになりたがらない方も増えてきている一方、 リーダーに求められる役割は多様化しています。 いま、どのようにリーダーを育成していけばよいのか? リーダー育成を考える際に絶対に抑えるべきポイントと、 リーダーが学ぶべきハイパフォーマンスチームのつくり方 をご紹介させていただきます。

提供: アチーブメント株式会社 詳細を見る
分野: 育成/研修/中堅社員研修育成/研修/リーダーシップ育成/研修/管理職研修

接待の心得と食事のマナー

提供: 株式会社アイシービー 詳細を見る
分野: 育成/研修/コミュニケーション育成/研修/事務・総務・管理育成/研修/中堅社員研修
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