企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

DVDディスク版と、研修用動画ストリーミングサービス【日経DVDオンライン】版をご用意しています。
●新入職員導入研修やベテラン職員の意識向上研修でご活用頂けます。
●正しい知識とスキルが身につき、クレームの減少や職場のコミュニケーションが円滑になります。

「日経DUAL」は子育てに忙しい共働き夫婦（＝デュアラー）に向けて、育児・介護と仕事の両立やマネー、住宅など、幅広い情報を提供しています。
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○ワーク＆ケア　セミナー＆トレーニング
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企業は従業員の仕事と介護の両立をどう支援したらよいのか？
キャリア支援のために、人事は従業員の介護にどう向き合えばよいのか？

弊社はこの分野の専門家として、創業以来17年間の実績がございます。

備えはできていますか？無料でご相談いただけます。
事業主の方も、従業員から介護の相談・退職の申出がない今のうちに、従業員の支援について準備体制を整えておきましょう。仕事と介護の両立支援のノウハウを備えた「介護プランナー」が支援方法をお伝えいたします。

育休復帰のノウハウを備えた「育児プランナー」が、育休取得・復帰環境整備を支援します。
従業員の育児休業取得について、無料でご相談いただけます。

介護コンシェルジュ、介護セミナー、介護情報ウェブサイト、実態把握アンケート等を組み合わせて、貴社従業員様の 「仕事と介護の両立」 をご支援いたします。

私たちは仕事と介護の両立セミナーをオンライン配信しております。セミナーでは介護のこと、高齢になってきた親のことが心配、介護が始まるとどんな生活になるのか、両立できるだろうか、といった不安を感じている方を対象に介護について知り、介護を「自分事」として考え、備えにつなげていくプログラムを提供しています。

＜サービス概要＞
FlexibleSEAVICE（フレキシブルサービス）は「必要なとき、必要なだけ」　業務量に合わせた人材配置のご提案をいたします。

ハラスメントの行為者、被害者にならないために、会社全体に周知しておくべきハラスメントの基礎知識を学んで頂きます。
職場でのハラスメントはコミュニケーションの行き違いや、相手の立場を考えない一方的な指摘等によって発生します。この言動を改善するために「アンガーマネジメント」や「交渉の仕方」を修得します。

社労士が解説！テレワークってなに？テレワーク導入の背景から徹底解説！

企業に潜む介護離職の防止

貴社の現状や今後の計画に関する20問のアンケートにお答えいただくだけで、ホワイト企業マーク
取得のための受給可能な助成金について、SHEM所属の社会保険労務士からフィードバックを差し上げております。
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介護を理由に離職した率は、２０１４年度で男性の13.4％、女性では27.6％のも昇ります。本セミナーでは、介護の現場に詳しい社会福祉士、介護施設中心の経営コンサルタントが、その実情と対策のポイントを２時間～３時間などでお伝えいたします。

★コロナ禍で、働き方改革が急速に進み、管理職のダイバーシティマネジメント力は喫緊の課題！
★集合研修はしばらく自粛でもできる！ンドブック制作／読んでわかるｅラーニングのご紹介です！

ハラスメント防止研修の概要を説明した資料です。従来のセクハラ・パワハラ対応研修をリニューアルし、２０１７年１月から施行された、改正育児介護休業法に対応したマタハラ対策などを含めたものとなっています。

政府が進める働き方改革を自社で推進するにあたって検討すべきテーマの中でも「人事制度上」検討すべきテーマは多々あります。本資料では、その主要テーマを列挙し、大まかな進め方について簡単に記載をしています。

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