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株式会社パフ

レポート・調査データ
新卒採用応募管理・内定者フォロー
インターンシップ

27年卒採用の最新予測－キーワードでわかる27年卒採用のポイントとは？

2026年卒の現状からみえる2027年卒のトレンドや今後考えていくべきことを、全48ページにわたる資料で解説します

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一般財団法人大阪労働協会

レポート・調査データ
他中途採用
採用ツール・映像作成

シニア雇用促進ガイドブック～企業で活躍できる「シニアの底力」2021年度版

人生100年時代、健康寿命などのキーワードを目にする機会が多くなった昨今、シニア世代の労働力への注目度が高まってきています。そんなシニア人材の活用のヒントになるガイドブックを公開します。

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株式会社クレオ

レポート・調査データ
就業規則・勤怠管理
入退職・再就職支援
他採用

最終チェック！無期転換制度対策　◆ディスカッションレポート第2弾◆

多くの企業の人事の方による「無期転換制度に関する意見交換会」のレポートです。現場で実際に起こっている課題や対応方針など、本番を目前に控え、特に関心の高かった5つのテーマについてご紹介します。

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株式会社クレオ

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就業規則・勤怠管理
入退職・再就職支援
他採用

「有期雇用契約における無期転換制度」他社はどうする？人事担当者が感じた９つの疑問　◆ディスカッションレポート◆

新たにはじまる無期転換制度。制度対策をこれから検討していく上で、「他社は何をどこまでやろうとしているのか？」各社の対応方針が気なるところではないでしょうか。
本レポートは、実務に携わる様々な業種の人事担当者が一堂に会し行った、制度対応の疑問や課題に対するディスカッションの内容をまとめています。

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株式会社ヒューマネージ

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新卒採用応募管理・内定者フォロー

内定者フォローのゆくえ（【2025年4月号】Monthly HR AGE）

今号の特集は「内定者フォローのゆくえ」。
内定者動向データにおけるコロナ前との比較やマーケットの変遷、
最新事例を取り纏め、これからの内定者フォローのありかたを考察します。

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株式会社ヒューマネージ

レポート・調査データ
新卒採用応募管理・内定者フォロー

ワークライフバランスの採用広報術（【2025年3月号】Monthly HR AGE）

今号の特集は「ワークライフバランスの採用広報術」。
応募者に働き方をどのように伝え、価値観フィットを図っていくか、考え方や事例を取り纏めています。

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リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan)

レポート・調査データ
中途採用ダイレクトリクルーティング

【最新 2025年人材採用の未来】AIが再定義する優れた採用活動とは

AIが働き方を劇的に変革しつつあります。採用担当者ほど
その影響を受ける人はいないでしょう。採用担当者はAIを活用する
未来の人材を採用する責任を担うだけでなく、自らAIを使用して反復的な
タスクを効率化し、業務をより迅速かつ効果的にこなすようになります。

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リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan)

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中途採用ダイレクトリクルーティング

【最新レポート】10億人のデータから考える人事が押さえるべき人材の変化

今、人事部門は大きな変化を求められています。方向性を180度変えないと解決できない課題も少なくありません。AIが台頭するこの世界で、様々な課題に対して人事部門における成功の鍵は「人材」なのです

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株式会社ヒューマネージ

レポート・調査データ
新卒採用応募管理・内定者フォロー

時代の変化に対応する見極めの視点（【2025年2月号】Monthly HR AGE）

今号では「時代の変化に対応する見極めの視点」と題して、適性検査の視点や活用方法をまとめています。

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株式会社ヒューマネージ

レポート・調査データ
新卒採用応募管理・内定者フォロー

25社の施策事例｜採用担当のまなざし2025（【2025年1月号】Monthly HR AGE）

今号では、企業の採用担当者にインタビューした施策事例を大特集。
より良い採用の未来を見据えた各社のまなざしに、力をもらえる特別号です。

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株式会社アトラエ

レポート・調査データ
中途採用メディア・合同フェア

【Green】採用サービス比較資料

このような方にオススメ
・世の中にある採用サービスの特徴を理解したい
・相対的なGreenの強みを理解したい

資料の内容
・採用サービスの分類と特徴のまとめ
・各サービスの得意・苦手領域の弊社視点でのまとめ
・Greenの得意・苦手領域について

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株式会社ハウテレビジョン

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新卒採用コンサルティング

就活は「早期化」よりも「長期化」？2024年6,9月 26卒学生から取得最新データから読み解く新卒採用動向

【26卒母集団形成】【27卒採用戦略】に役立つ！

2024年6月,9月に実施したサマーIS前後の学生アンケートより、
旧帝大/早慶学生のデータをまとめた資料になります。

・早期化する26卒学生の就活スケジュール
・早期化の中で採用に成功している企業の取り組み事例
・26卒学生の9月時点での内定先