業界別アルムナイとの関係構築に関する実態調査

従来の日本型終身雇用制度が機能しづらくなり、人材の流動性が増す現代の労働市場において、企業の「アルムナイ（退職者）」に対する捉え方も大きく変化してきつつあり、アルムナイとの関係構築に取り組む企業も増えてきました。

一方で、業界の特性や人材の流動性が異なる中、アルムナイとの関係構築のあり方は画一的に語られるケースが多く、業界ごとの実態や意識の違いに焦点を当てた議論はあまりなされていませんでした。

本調査では1次産業を除く12の業界の採用担当者を対象に調査を実施しています。

・アルムナイと会社公式の接点をどれほどの企業が持っているのか
・「人的資本経営」においてアルムナイとの関係構築をどれほど重要視しているのか
・アルムナイとの関係構築に求める期待やハードルとしてどのようなものがあるのか

これらの疑問に答えることによって、貴社のアルムナイへの取り組みの一助となれば幸いです。