〜学生の実例あり〜「定義」から見直す - 自律型人材

優秀な人材確保を狙う新卒採用担当者様の方々の中で、
「自律型人材」の確保を大きなテーマと捉えられていることを目にすることが多々あります。

ただ、どうやって確保するべきなのか、
どう引きつけるべきなのか悩ましい瞬間もその分多くないでしょうか。

この資料では、学生の価値観データベースを独自で保持しているBaseMeだからこそ
紹介できる「自律型人材」の再定義から、見極め方・惹きつけ方なで詳細に紹介していきます。

就活生のAIネイティブ化・就活早期化時代である昨今の就活市場にとても価値の高い、
「自律型人材」確保のヒントにしていただければと思います。