優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには？神戸大学大学院服部教授と解くこれからの人事課題【30_0109】

成果を挙げる優秀な人材を正当に評価し、組織で活躍してもらう。それは組織の成長に欠かせません。
しかし、優秀人材に対する評価や処遇が、時に「不公平感」や「分断」を生んでしまうこともあります。

優秀人材を適切に評価・育成しながらも、組織全体の納得感を得ていくには、どのようなアプローチが求められるのでしょうか。

本資料では、「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」、これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。