「派遣」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

「投稿日：2022/05/19 10:41　ID：QA-0115180」で相談されている派遣先の担当者からの質問で、妊婦の交替を求めることは法律上問題ないと先生方から回答が行われています。
しかし、派...

本人都合により中途退職となった派遣スタッフの就業予定日の残日数（3日分）を、派遣元から残日数分3名のスタッフを代替で派遣すると提示されたが、

① 契約書面に記載のないスタッフを受入しても違反にならな...

受入している派遣スタッフの交通費を把握するために、契約書面に内訳記載をお願いしたところ、特定の派遣元から以下のようなコメントが寄せられました。

「弊社担当部署に確認をしたところ特定行為にあたる可能性...

私は派遣先の会社で、派遣会社から請求書を受領しています。
交通費も請求があり、１か月分の定期代を請求されています。

実際は、派遣スタッフが６か月分の定期を購入済との事でコピーを頂きましたが、もちろん...

派遣元は北海道に事業所があり派遣先の事業所は東京にありますが、派遣社員にはリモート作業を行っていただいております。この場合、地域指数は北海道または東京どちらの地域指数を採用すべきでしょうか？また、その...

いつもお世話になります。

我が社では派遣スタッフの日々勤怠の承認は原則、個別契約書で定めた指揮命令者が行うルールとなっていますが、そもそも法律としてそのような定めとか、一般的にそのようなパターンが多...

お世話になっております。派遣元責任者についてご教示いただけますと幸いです。
「派遣労働者の数について１人以上100人以下を１単位とし、１単位につき１人以上ずつ選任しなければならない」とあります。
例え...

いつもお世話になります。

昨年8月より弊社で事務の派遣社員として働いてもらっていますＡさんが居ます。

最初は様子を見るために2ヶ月更新とし、その後、働きぶりが良かったので3か月ごとに更新していまし...

お世話になっております。

派遣先の事業所単位の抵触日の延長の流れについてご指導ください。

今までは派遣先の担当者の方が熟練で通知のみ受けていたのですが、今回は初めて延長を迎える方から手順等を相談さ...

お世話になっております。

事故による休業中の派遣社員（無期雇用契約者）に対する対応でお聞きします。

今年、2月上旬の休日に交通事故を起こし、約3ヶ月休業しています。
5年以上勤務していたことで派遣...