「派遣」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

お世話になっております。

事業所単位の派遣期間制限の延長決定は「どれくらい前に」行えるのでしょうか？

今まで抵触日間近の契約は期間を短縮（延長）して、抵触日前日で終了し翌日から再契約をしてきました...

2020年4月の派遣法改正に伴い、労働者派遣基本契約書に追加する項目があると思います。
ある派遣会社と基本契約を締結したのが法改正前(2012年)となり、法改正後は項目を追加しての再締結をおこなってい...

お世話になっております。

10名程派遣している派遣先から人員削減の為、１名だけ途中解約のメールが送られてきました。
契約期間は9/30までですが、9/10で解約の申し入れでした。

8/10に送られ...

相談者は派遣元です。

現在親会社へ無期雇用として派遣している社員がおります。
派遣期間満了時に更新したいと派遣先から申し出があった場合、派遣元から派遣社員への更新意思確認は義務でしょうか。

無期雇...

お世話になっております。

派遣先より次回の契約期間短縮の申し入れがありました。具体的には現在の契約期間が7/1～8/31までで次回は9/1～9/30での契約となります。

ところが困ったことに個別契...

いつもお世話になっております。
弊社は独立系Sｌｅｒで
派遣契約（SES）、準委任契約で顧客先のIT業務を請けおっています。
中途採用者に関しては入社日までに営業が案件調整・交渉を行っているのですが、...

いつもお世話になっております。

当社の現状について相談させてください。

【現状】
・新工場の建設中
・一部社員が既に設備の導入などで常駐している
・食堂設備がないためお弁当の配達が利用可能（給与天...

初めて投稿させて頂きます。

事情があって派遣社員の方に、弊社名義の名刺を作成する場合、
留意しなければならない点はございますでしょうか。

弊社名義の名刺を悪用されないか、といったこと懸念しており、...

「週5回、長期希望」とのことで派遣さんが会社に入ってきました。（契約は2か月更新）
入社の前に7月の勤務日を確認し、「全て出勤可能」ということで本人の承諾を得ました。
月曜から仕事を始めたのですが、4...

お世話になっております。
派遣社員の抵触日について教えてください。

二つの会社が統合合併した場合、派遣社員の抵触日は継続されず、新しい会社の設立日から3年間となるのでしょうか？

抵触日について理解...