固定残業制度の廃止について
いつもお世話になっております。
弊社では固定残業制度（４５時間相当分）を行っておりましたが、廃止する方向で検討しております。
実際の残業時間は個々人によってばらつきがあり、休日深夜を含み平均で10時...
- 大阪の亀さん
- 大阪府／ 機械（従業員数 11～30人）
「長時間労働（残業）」に関するQ&A一覧
夜勤の拘束時間について
お世話になります。
夜勤に関してご質問させていただきます。
夜間清掃の仕事で、作業時間が20時～翌3時の場合、
①日中9時～17時働き、一度帰宅してから20時に出勤する場合17時～20時までの3時間は...
- ぶりさん
- 東京都／ 保安・警備・清掃（従業員数 31～50人）
固定残業代を支払っている場合の週40時間超の勤務について
いつも有益な情報、ありがとうございます。参考にさせて頂いて
おります。
下のようなシフトを検討しています。当該従業員には20時間分/月の
固定残業代を支払っているのですが、その場合、固定残業代を
払...
- ASDFさん
- 大阪府／ 教育（従業員数 11～30人）
月60時間超の状況での深夜残業
中小企業メーカーに勤務する者です。
労働基準法施行規則第20条1項に関する相談になります。
「第二十条 法第三十三条又は法第三十六条第一項の規定によつて延長した労働時間が午後十時から午前五時…までの...
- メーカー法務さん
- 東京都／ 精密機器（従業員数 301～500人）
フレックス制度における有給休暇（残業代）について
フレックスで、有給を取得したときの残業代について。
清算期間1ヶ月
労使で、「所定労働日×8時間」を法定労働時間と設定、
週休2日のフレックス制だとします。
たとえば ある月に
所定労働日 20日...
- bbb555さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
振替休日の残業割増賃金について
お世話になります。
振替休日を取得した日の残業代割増賃金について質問させていただきます。
日曜日(法定休日)に出勤し、翌日月曜日を振替休日としました。
この時の日曜日は10時間勤務しており、その後火...
- 転勤者さん
- 大阪府／ 電機（従業員数 101～300人）
短時間勤務者に法定内残業をお願いしたい場合
いつも拝見させていただき、参考とさせていただいております。
短時間勤務者の法定内残業について伺いたいと思います。
短時間勤務者（１日当たりの勤務時間６時間（休憩時間除く）に
法定内残業をお願いしよう...
- じゃっくうさん
- 神奈川県／ 化学（従業員数 501～1000人）
８０時間超の考え方について
いつもお世話になります。
当社は、1年単位の変形労働制を適用しています。
繁忙期は、週1日の休みなど週40時間以上となりますが、
この際、安全衛生法上での超過勤務の８０時間を算定する場合の基準は、
...
- じんじぶ初心者さん
- 兵庫県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
長時間労働について
長時間労働者が続く社員に対し、産業医より業務上の調整を図るよう（業務日数の緩和や業務内容の一部を他社員へ任せる等）本人と人事部門へ指導がありました。しかし、業務上の調整に対し本人の拒否があった場合、ど...
- PafuPafuさん
- 広島県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
労基法と安衛法での長時間労働基準の違い
それぞれ下記基準かと思いますが、面接指導や過労死ラインと言われるものはどちらの時間で適用するのが良いでしょうか。
労基法＝1日8時間、週40時間の法定労働時間を超える労働時間
安衛法＝１ヶ月の総労働...
- りょきさん
- 愛知県／ その他メーカー（従業員数 501～1000人）